桂林电子科技大学桂林电子科技大学继续教育学院《人力资源管理》2021年春季学期考卷A卷批次专业：202001-工商企业管理课程：人力资源管理(高起专)总时长：120分钟1. (判断题) 让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息方式属于清单式提问。( )(本题2.0分)A. 正确B. 错误答案: B解析: 无2. (判断题) 根据劳动法，签订劳动合同应遵循公平、合法、诚实信用、平等自愿原则。( )(本...

非上市实体关键审计合伙人的轮换制度公司总结非上市实体关键审计合伙人的轮换制度在当前的商业环境下，审计合伙人的轮换制度被广泛认为是一种有效的监管措施，可有效减少潜在的利益冲突和审计质量问题。而对于非上市实体来说，关键审计合伙人的轮换更是必不可少的一项制度。在本文中，我们将深入探讨非上市实体关键审计合伙人的轮换制度，并讨论其对企业和审计质量的影响。1. 背景介绍非上市实体是指未在证券交易所上市的公司，...

班干部轮换制实施方案根据本院“综合素质、创造能力、高尚人格”、“以人为本、育人育能”的办学理念，为了更好地挖掘学生潜能，调动更多学生的积极性，提高他们适应社会、学会管理、协调关系、敢于负责的能力，特在全院各班级全面实行班干部轮换制，让更多的学生有机会参与班级管理、展示才华，不断提高学生的自我教育、自我管理、自我约束的能力，从而为国家培养更多的高素质、高技能的专业化人才。一、本《方案》适用于各班班委...

班干部轮换制度一、背景和目的班干部轮换制度是指在学校教育管理中，为了培养学生的领导能力和团队合作精神，以及公平公正地分配班级管理职责，推行的一种制度。通过轮换制度，可以使每位学生都有机会担任班干部，提高学生的责任感和参与度，促进班级的和谐发展。二、轮换范围和周期1. 轮换范围：班干部轮换制度适用于全体学生，包括班长、团支书、学习委员、生活委员等各类职务。2. 轮换周期：一般建议每学期进行一次轮换，...