本科毕业论文提纲本科毕业论文提纲范例法学专业毕业论文提纲范文模板【1】选题意义：本毕业论文的选题是：《诉讼欺诈问题的探索》。本文是针对诉讼中的一些不正常现象而提出的，如行为人出于不法目的，故意提起民事诉讼，做虚假陈述、提供伪造的证据或串通证人作伪证，意图使法院做出错误判决，以借助法院判决的权威性和强制执行力，实现其占有财物、财产性利益的目的或其它非法目的。这种行为即诉讼欺诈，它不仅侵犯了被害人的合...

人力资源选、育、用、留四个方面人力资源选、育、用、留四个方面，最难做的是企业用人，因为用人这个领域既涉及管理的科学性，又涉及管理的艺术性，比如，有的企业，说不上有多好的机制，多高的报酬，甚至也不见得有多大的发展空间，但依然能让人一分能力发挥到十分，这种情况往往来自于企业领导的个人感召力或者营造出的企业环境。不同的企业之间，这种特别的东西基本不能互相借鉴。作为咨询者，我们研究的总是倾向科学性这头，因...

...不读真是枉为大学生啊...一、修为类29本：同学们可看一些哲学、自然科学、社会历史方面的书。畅销书：李开复：《做最好的自己》；丹尼尔·戈尔曼：《情商：它为什么比智商更重要》1995《谁动了我的奶酪?》、《致加西亚的信》、《拿破仑·希尔成功学全书》《如何掌控自己的时间和生活》、《高效能人士的七个习惯》中国古典名著：《论语》、《道德经》、《易经》或是后人的经典解读《孙子兵法》（特别是曹操做注的那...

个人简历姓名：城市：现居广州姓名秋怡性别女性别：男：出生日期：1995.1.1 ：求职意向：人事行政专员教育经历2014-2016华南理工大学企业管理硕士2010-2014广州大学人力资源管理本科实践经历2015年6-9月科技有限公司人事行政实习生协助招聘，筛选简历，对候选人进行初次面试；撰写候选人报告，跟踪反馈候选人后续情况；完成前台工作，并协助上级盘点和管理办公室固定资产、移动...

人力资源管理简历个人经历一、教育背景本人于2010年毕业于某985高校的人力资源管理专业，获得学士学位。在大学期间，我主修了人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学等相关课程，全面掌握了人力资源管理的理论知识和实践技能。二、实习经历实习简历在大学期间，我通过实习获得了丰富的实践经验。首先，在某知名企业的人力资源部门实习期间，我参与了员工招聘、培训与发展、绩效管理等方面的工作。通过与团队成员的密切合...

          有本事就大刀阔斧                      —战略人力资源    很多东西并不是我们传统人事工作的内容，不是我们现在很多企业HR们做的招聘、培训、考核等六大模块的工作。一个简单的招工...

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库检测试卷A卷附答案单选题（共30题）1、在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。A.增大数量战略B.扩大地区战略C.纵向整合战略D.多种经营战略【答案】 C2、（  ）测评的目的是了解员工素质现状或查问题根源。A.选拔性B.考核性C.开发性D.诊断性【答案】 D3、企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括( )...

新加坡医院人力资源管理机制与核心竞争力 约束监督机制的控制力、竞争淘汰机制的压力与牵引机制的拉力及激励机制的推动力形成了相反的作用力，是人才管理机制中矛盾对立与统一。妥善解决相互之间矛盾，做到既要有拉力引体向上，还要源源不断有助燃推背感式推动力；坚定不移地实施约束监督机制控制力与适应感，缓施竞争淘汰压力，实现对人力资源的激活，防止人力资本的沉淀或缩水，杜绝隐性成本的浪费才是医院人力资源管理机制的核...

人力资源部管理上的优势以及劣势人力资源管理是企业制度管理的重要部门，在企业的正常运营中有着非常重要的作用。以下就是店铺整理的人力资源部管理上的优势以及劣势，一起来看看吧！用人之道人力资源管理方面上的优势：1、在企业发展中起到有效推动作用的是强力型的企业文化2、严格的规章制度实现了企业生产过程中的规范化，有效的保证了产品的质量3、有效的成本控制成为管理活动的重要手段4、企业员工保持了高度的服从意识5...

节约资源如何有效利用资源进行管理在当今社会中，资源管理成为一项非常重要的任务。不论是企业、政府还是个人，都需要学会有效的利用资源并进行合理管理。资源管理的目的是挖掘潜在的机会和优点，创造更大的价值，并最小化资源的使用和损耗。如何进行有效的资源管理呢？下面将列举几个方面进行论述。一、可持续发展利用可持续发展利用是一种方法，其中价值和回报将在长期内维护，在遏止资源枯竭的同时实现长期的发展和成果。可持续...

2022博士求职自荐信 2022博士求职自荐信1  尊敬的领导：  您好！  听闻贵单位正在求贤纳良，有机会向贵单位递送自荐是我的荣幸。在庆幸之余更要感谢您在工作之中给予阅览。  ____年从__师范大学本科毕业后我在__半导体有限公司从事翻译工作近一年，之后考取__大学攻读经济学硕士学位。在硕士阶段的三年学习期间，我努力钻研本专业的知识，发表__，从事课题...

应聘人力资源管理专员求职自荐信5篇人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。下面是小编为大家精心整理的应聘人力资源管理专员求职自荐信5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。应聘人力资源管理专员求职自荐信1尊敬的领导：您好!真诚感谢您在百忙之中亲阅我的求职信。在外地求学，我养成了坚强的性...

博士生求职信博士高校求职信（优秀7篇）尊敬的某某公司领导：您好！我是一名博士生，将于20某某年7月毕业。我早就听说过你们学校优越的学术环境和你们系的学术水平。我暗暗羡慕我，慕名求职。我喜欢教师这个职业，我渴望有一个从事学术研究的宽松环境。静心教学。虽然我还没有进入学校，只有两年的中学教师和一年半的硕士教学经验，但我相信我能胜任教学工作。我获得了学校级普通话比赛一等奖、市电视演讲二等奖和市电视演讲二...

桂林电子科技大学桂林电子科技大学继续教育学院《人力资源管理》2021年春季学期考卷A卷批次专业：202001-工商企业管理课程：人力资源管理(高起专)总时长：120分钟1. (判断题) 让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息方式属于清单式提问。( )(本题2.0分)A. 正确B. 错误答案: B解析: 无2. (判断题) 根据劳动法，签订劳动合同应遵循公平、合法、诚实信用、平等自愿原则。( )(本...

公司员工转正申请书(通用15篇)公司员工转正申请书(通用15篇)公司员工转正申请书1尊敬的公司领导：您好！我是部门的，于年月日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。在这段时间里，我主要的工作是，通过锻炼，我熟悉了的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，...

人力资源函授自我鉴定人力资源函授自我鉴定（通用5篇）自我鉴定是个人对一个时段对自己的学习或工作生活的自我总结，自我鉴定可以总结出具体的经验，因此我们要做好总结，写好自我鉴定。那么你知道自我鉴定如何写吗？以下是小编精心整理的人力资源函授自我鉴定（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。人力资源函授自我鉴定1为了提高自己的业务水平和能力，我参加了2007年的成人高考，考取了XX的人力资源管理专业。通过...

关于组织参加企业人力资源管理实务培训班的通知区内各企业：姚雪漫在当今知识经济社会，“人力资本”已成为企业的竞争之本，人力资源的开发和管理日益成为企业管理的主要内容。为了提升企业人力资源管理水平，了解和掌握现代企业规范化人力资源管理方法和技能，县人事局将与嘉兴学院联合举办《人力资源管理实务》培训班。现将培训班的有关事项通知如下：    一、培训对象我县部分企业人力资源业务主管或具...

From:人力资源部To:公司各部门Copy:公司高层                      郑瑞电【2016】  号                签发：关于对人力资源管理制度培训的通知培...