Lesson 03  Please Send Me a Card【New words and expressions】（11）send      v.寄，送postcard      n.明信片spoil      v.使索然无味，损坏museum      n.博物馆...

试用期违法解雇案例分析：法院判决雇主支付经济赔偿试用期违法解雇是指在劳动合同试用期内，雇主依法对员工解雇的程序、条件或原因不合法的情况。根据《中华人民共和国劳动法》规定，试用期一般不得超过六个月，试用期期间劳动合同可以随时解除，但要支付经济补偿。    在一些情况下，雇主在试用期内对员工进行解雇时，并未遵循法律程序，或是因为个人主观原因，而导致雇主被判决支付经济赔偿的案例时有发...

劳动仲裁申请证据清单(范本)尊敬的劳动仲裁机构：我是XXX公司的一名员工，自XX年XX月开始在该公司工作。我特此向贵机构递交劳动仲裁申请，就我与公司之间存在的劳动纠纷寻求公正的解决。根据劳动法和劳动合同，我认为公司存在以下违法行为和违反合同约定的情况：1. 加班未支付加班费：  根据劳动法规定，超过法定工作时间的工作应按照加班工资支付。然而，我在公司工作期间频繁加班，但公司从未给予我加...

劳动法解雇赔偿标准    劳动法解雇赔偿是劳动合同中最重要的规定，它既是一项法律义务，又是雇主和被雇员之间的精神性契约，被雇员在解雇时有权得到赔偿。本文将介绍劳动法解雇赔偿的标准，包括劳动合同期满解雇赔偿、试用期解雇赔偿、解除劳动合同解雇赔偿等，以供雇主和被雇员参考。    二、劳动合同期满解雇赔偿    根据《劳动法》规定，在劳动合同期...

离职证明书员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其...

英语选择性必修四单词(一)背阅读单词——会认就行　1．fiction n．小说；虚构的事2．bonus n.意外收获；奖金；红利3．ridiculous adj.愚蠢的；荒谬的；荒唐的4．integrity n.诚实正直；完整；完好5．dignity n.庄重；庄严；尊严6．absurd adj.荒谬的；荒唐的7．nail n.指甲；趾甲；钉子vt.(用钉子)钉牢；固定8．ladder n.梯子；...

雇佣赔偿和解协议书范本本协议由以下雇佣方（以下简称“雇主”）和以下被雇佣方（以下简称“雇员”）共同草拟和确认。协议的目的是就雇员从雇主辞职或被解雇后产生的任何争议或索赔达成和解，以确保双方的权益得到充分保护，并避免可能发生的法律诉讼。一、背景与前提条件1. 雇主与雇员之间存在雇佣关系，双方就雇佣期间工资、福利、职务等事宜达成一致。2. 雇员选择辞职或被解雇，双方发生争议，现希望通过解决争议达成和解...