公司规章制度总则5篇      现如今,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种详细法规)、戒律、规章,下面是由我给大家带来的公司规章制度总则5篇，让我们一起来看看!       公司规章制度总则1       第一章：总...

公司规章制度格式5篇（）      在布满活力,日益开放的今日,制度的使用频率渐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢?下面是由我给大家带来的公司规章制度格式5篇，让我们一起来看看!       公司规章制度格式1       第一章：总则     &nb...

公司管理规章制度细则在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的公司管理规章制度细则7篇，让我们一起来看看!公司管理规章制度细则篇1第一章：总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章：公司作息制度第二条公司上班时间为8：30—12：00，13：00—17：30(可分为夏季、冬季作息时间...

公司员工管理规章制度在现在社会,制度起到的作用越来越大,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由作者给大家带来的公司员工管理规章制度5篇，让我们一起来看看!公司员工管理规章制度1第一章：总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章：公司作息制度第二条公司上班时间为8：30—12：00，13：00—17：30(可分为夏季、冬季作息时间)。第三...

公司考勤管理规章制度    公司考勤管理规章制度公司考勤管理规章制度 篇1    一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。    二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出前，须经本部门或科室负责人同意。    三、严格请、销假制度。员工因私事...

专项自查报告范文（精选3篇） 专项自查报告1  为加强财政专项资金使用监督，促进专项资金规范管理，提高专项资金的使用效益，根据财发[]125号文件精神，我公司对财政拨付企业的财政专项资金使用、管理进行了自查，现将自查情况报告如下：  一、至专项资金的收支基本情况  度共收到财政拨付项目资金20万元，其中：20万元列入递延资产科目，分项细化支出，购置设备支出3.9万元,...

考勤与休假管理制度1.目的为严肃劳动纪律，调动员工工作积极性，维护正常的工作秩序，提高工作效率，为集团经营创造良好的内部环境，特制定本制度。2.适用范围2.1本制度适用于集团全体员工。2.2在本制度规定标准内，各部门、事业板块及附属产业公司可根据自身实际情况对制度进行调整，调整后的制度需报组织人事处备案后执行。3.职责分工及执行细则3.1职责分工3.1.1组织人事处是考勤工作主管部门，负责考勤管理...

学生会秘书处干事的期末工作总结   1、考勤工作。   （1）例会考勤：负责每一次例会的考勤。   （2）活动考勤：负责每一次活动的考勤。   2、新闻稿工作。   （1）组织讲座：在本学期主要负责了苏山老师、邱华老师、张天弓老师的讲座。   （2）活动报道：在本学期主要负责了歌手争霸赛、拔河比赛、电影周等活动。 拔河比赛新闻稿 ...

海康宿舍考勤管理制度第一章 总则宿舍管理第一条 为了规范海康宿舍考勤管理工作，提高宿舍管理水平，维护宿舍秩序，保障宿舍安全，制定本制度。第二条 本制度适用于海康宿舍的全体住宿人员，包括员工、实习生、客户和其他相关人员。第三条 海康宿舍考勤管理工作应当遵循公平、公正、公开的原则，进行人性化管理，关注每一位宿舍成员的生活情况。第四条 海康宿舍应当根据住宿人员的实际需求，合理安排考勤管理工作，确保考勤管...

人事行政部考勤制度 人事行政部考勤制度篇1  第一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。  第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。  第三条 朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。早班自上午8时至下午5时;晚班自上午11时至晚...

人事制度人事制度已发布,请大家注意事项的通知一、目的 1、为完善公司考勤管理，规范考勤行为，严格考勤制度，确保有序工作，特制定本考勤制度。2、范围本制度适用于除指定人员之外的全体员工考勤管理。二、职责 1、人事部全面负责公司考勤工作的管理、监督、检查和指导，同时收集、汇总考勤数据。2、当月员工考勤记录及所有表单由行政人事专员负责汇总并计算月度考勤。3、汇总、计算、分析公司月度考勤数据，并提交行政人...

员工考勤管理制度范本一、考勤管理目的及意义员工考勤管理是企业日常管理工作的重要组成部分，旨在规范员工的出勤行为，确保企业正常运转和员工的工作效率。通过建立和实施科学、公正、严格的考勤管理制度，能够提高员工的工作纪律和责任感，减少迟到早退等不良出勤行为，以提高企业的生产效率和经济效益。二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生和兼职员工。人事制度三、考勤管理制度1. 上下班打...

人事管理制度模板（精选11篇）人事管理制度模板一、人事管理制度的定义人事制度是关于用人以治事的行动准则、办事规程和管理体制的总和。广义的人事制度包括工作人员的选拔、录用、培训、工资、福利、监督、退休与抚恤等各项具体制度。狭义的人事制度指国家公务人员的任用、管理制度。人事制度是政治制度的一个重要组成部分，属于上层建筑范畴，由经济基础决定并为经济基础服务。西方国家一般称为文官制度，中国古代称为官吏制度...

大学生考勤班长工作总结本学期作为一名大学生考勤班长，我深刻体会到了班长这一职责的重要性，也充分认识到班长工作中存在的问题及如何改进和优化工作。在此大学班长工作总结，我对这一学期的班长工作进行总结，以期对以后的工作有所启发。一、班长工作的重要性大学生考勤班长是班里的重要角，负责考勤工作，是一种责任和荣誉的体验。班长是班级中的领导者，须带领全班同学，团结一致，共同进步。在考勤工作方面，班长是班级管理...

大学班长工作总结副班长工作总结(15篇) 副班长工作总结1  时光荏苒，转眼间又快到这个学期的最后阶段了。回顾一下过去，刚来到学校报到的那一天还历历在目，怪不得人们常说日月如梳！  在旅游__班的大团体中，我十分荣幸的担选了副班长。那时我身上感受到了一个重大的责任感和一个坚定的决心，带领旅游__班成为一个先进﹑优秀的班集体。为班级营造良好的班风、学风。做好老师与同学之间的紧固桥...

招聘工作述职报告〔通用5篇〕招聘工作述职报告〔通用5篇〕招聘工作述职报告1公司的人力资部门到如今已经开展了有两年多了，而我来公司的人力资部也已经一年半了。很荣幸能见证人力资部的成长。作为一名人力资部门的员工，在过去的一年里，我在人力资部门领导的带着下和我们部门同事的共同合作下，对于去年一年所完成的工作都收到了总公司的褒奖。虽然我知道这其中仍然还算不上完美，但是在一年的尽头我希望把去年的工作做到细致...

公司人事招聘工作汇报5篇范文 公司人事招聘工作总结篇1  上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，一向在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下：  一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理。  使其更加完善化，坚持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作供给更...

招聘工作总结（一）：      我入职公司人事部至今的，我一向负责公司的人事招聘工作，前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职，造成目前公司用工困难。目前我公司因业务量疾速增加，所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加，这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。下头我总结下招聘经验写一份工作总结范文供大家参考。    &n...

招聘部门工作心得体会（精选7篇） 招聘部门工作心得体会（精选篇1）  近日，我利用将近五天的时间将__集团招聘手册阅读了两遍，其中通读一遍，细读一遍并记录关键节点、批注修改意见、提出相关问题。通过对招聘手册的学习，我对招聘工作有了更为清晰和系统的认识，对其中关键节点也有了一定的把握，同时更意识到招聘工作的系统性和技巧性，感觉到了自己要做好招聘工作还有很长的路要走，有很多的功夫要下。现将主...

政府办公室人事工作总结（3篇）第1篇：人事、办公室工作总结年终总结新的一年即将到来。回顾2009年的工作和生活，感受到这一年公司和身边的人发生的巨大变化。我们公司进步很快，身边的同事也在不断进步，朝着同一个目标奋斗。新年的到来也带来了新的挑战。当我们准备以崭新的面貌迎接新年的到来时，我们也不忘回顾和总结过去一年所做的努力。招聘启事格式人力资源部自成立到现今已经一年半的时间了，很荣幸本人参与了人力资...

公司迟到早退规章制度免费5篇 公司迟到早退规章制度（篇1）  考勤规定  １、实行指纹卡制，每日员工本人到指纹机处打卡上下班；  ２、打卡时间：上班：7：30下班：17：30  ３、不假而别者或请假手续不全者视为旷工，连续旷工三天或月累计旷工五天者（包括安排加班时间）作自动离职处理；  ４、因出差或其他原因于公司场所外工作，导致不易计算工时者，考勤...

员工上下班打卡考勤规章制度在现在的社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的员工上下班打卡考勤规章制度（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。员工上下班打卡考勤规章制度1一、为加强劳动纪律管理，维护公司正常的生产和工作秩序，制定本规定。二、考勤项目出勤，迟到，早退，旷工...

公司员工迟到早退规章管理制度5篇 公司员工迟到早退规章管理制度精选篇1  为保证正常的工作秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，加强公司员工考勤管理，特制定本制度。  一、员工正常工作时间按国家及公司规定执行。  二、员工外出办理业务前需向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。  三、公司及各部门都要指定专人进行员工考勤。每月月...

公司迟到考勤打卡管理制度关于迟到、早退、旷工的管理规定近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为，为严明纪律、营造良好工作氛围，现作如下规定：一、工作时间1、本公司员工每日工作标准时间为8小时，每周工作标准时间为：①生产车间（包括采购）：每月工作时间为28天。②办公室：每月工作时间为26天。2、员工上下班时间（以打卡机时间为准）：a．白班（夏天）：上午8：00~12：00下午14：...

员工迟到打卡考勤管理规章制度员工迟到打卡考勤管理规章制度范本  员工迟到打卡考勤管理规章制度范文一  1. 打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。  2. 打卡时间：。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。  3. 打卡要求...

关于招聘专员工作的心得体会范文      招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理行政官招聘信息。作为一名招聘专员该如何进行的工作呢？下面是OK带来的招聘专员工作心得，欢迎大家阅读。招聘专员工作心得篇1      作为人力资源部的招聘专员，在招聘上有许多值得自己注意的问题。      首先，组织工作流程中的第一...

招聘工作总结怎么写5篇招聘工作总结怎么写篇1一、公司概况公司是以经营家具、建材为主的大型连锁超市，员工的流动率较高，加上公司业务的不断拓展，使公司对人员的需求量较大。招聘启事怎么写二、招聘计划根据公司目前的发展情况，经店长同意，公司决定在8月20日前招聘以下人员:管理人员60人(其中储备干部40人)，专业技术人员30人，骨干人员5人，基层员工20人。 对于管理者，主要考察应聘者的综合素质和学历。硬...

学生会个人工作总结800字10篇学生会个人工作总结800字 (1)                                               ...

学生会学习部门工作总结10篇站在岁末,透视过去一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在没察觉中充实眼睑。下面小编给大家带来学生会学习部门工作总结，详情可以点击“工作总结”查看更多相关的工作总结参考喔。学生会学习部门工作总结1经过一学期的努力，我们学习部积极配合院、系开展相关活动，促进我们系的学习气氛。在这过程中，我们有值得肯定的地方，也尚有仍需改进的地方，现总结如下：一、在9...

人事行政部门年终工作总结6篇人事行政部门年终工作总结 (1)                                                春...