劳动合同法竞业禁止期限根据《劳动合同法》第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。    在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事...

相关法规：中华人民共和国劳动合同法释义标题：中华人民共和国劳动合同法释义　第二章 劳动合同的订立法条内容：   第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。  在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、...

培训竞业协议一、协议目的本协议旨在明确员工在接受公司培训后，对于其在职期间所接触到的公司机密、商业秘密和知识产权的保护，以及离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动的义务。二、适用范围本协议适用于公司向员工提供的所有培训，包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。员工是指在公司任职的所有员工，包括实习生、兼职员工等。三、竞业限制期限竞业限制期限是指在员工离职后的一定期限内，不得从事与公司业...

培训服务合同精选15篇 培训服务合同1  甲方(用人单位)：  乙方(劳动者)：  身份证号码：  联系地址及电话：  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。  一、合同期限自______年______月______日起至___...