劳动合同年薪制的法律规定一、劳动合同年薪制的概念和特点劳动合同年薪制是指用人单位与劳动者协商确定一个年度的薪酬总额，按月平均发放，同时约定一定的绩效考核指标，根据劳动者绩效考核结果发放奖金或者其他福利待遇的一种薪酬制度。劳动合同年薪制具有以下特点：1. 薪酬总额确定：劳动合同年薪制的薪酬总额是在劳动者入职前就已经确定的，包括了基本工资、绩效奖金、福利等各项待遇。2. 月工资平均发放：劳动合同年薪制...