劳动合同与人力资源档案管理制度第一章 总则第一条 目的和依据本制度的目的是为了规范劳动合同的签订和管理流程，确保合同的合法性和有效性，同时规范人力资源档案管理，确保员工信息的安全和完整性。本制度依据国家有关法律法规和公司的管理制度订立。第二条 适用范围本制度适用于公司内全部员工在签订和管理劳动合同、人力资源档案方面的相关工作。第三条 定义1.劳动合同：指由用人单位与劳动者自己乐意签订的，明确劳动者...

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人力资源管理规章制度（17篇）    人力资源管理规章制度    人力资源管理规章制度（精选17篇）    人力资源管理规章制度 篇1    第一章 总则    一、根据国家的相关法律、法规、政策和企业章程，结合集团公司的实际情况，制定本制度。    二、确立“人力资源是第一资源...

复核申请书请求事项：事实和理由：此致申请人：（签名或盖章）年月日附件2申诉申请书请求事项：事实和理由：此致申诉人：（签名或盖章）年月日附件3收件回执：你于年月日递交的申请（复核、申诉、再申诉书）已收悉，收到有关材料如下：一、《复核申请书》或《申诉书》一份，****页。二、《人事处理决定书》一份，****页。三、《人事处理复核决定书》一份，****页。处理决定四、《人事处理申诉处理决定书》一份，**...

    人力资源和社会保障窗口单位服务规范为规范人力资源社会保障系统窗口单位服务行为，提升服务质量，加强服务质量监控，向广大人民众提供制度化、规范化、专业化和人性化服务，特制定人力资源和社会保障窗口单位通用服务规范。各级各类窗口单位可据此并根据各自服务特点，制订细化的服务规范。服务规范一、服务对象和方式各类人力资源和社会保障窗口单位的服务对象，包括应享受人力资源和社会保障基本...

人力资源面试自我介绍模板5篇人力资源面试自我介绍模板1各位面试官好：我叫_x，为人正直、乐观，以诚待人，做事有恒心，能吃苦耐劳，上进心强，有一定的创新能力。勤恳好学，接受新事物能力强，动手能力强，具有良好的敬业精神和团体协作能力，具有组织管理能力。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。...

人力资源面试自我介绍15篇 人力资源面试自我介绍1  您好！很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己。我毕业于x大学主修x专业。具有x年在__方面的工作经验。在x公司担任人力资源主管时，负责新公司绩效评估体系开发，招聘工作以及培训体系的建立；确立三百六十度考核法、KPI和BSC。  工作积极主动、责任心强，具有很好的团队合作精神及敬业精神，能够承受较强的工作压力。有较强的文字...

物流公司成立策划书及组建方案（3）物流公司成立策划书设计十一、人力资源管理1、组织结构图各个部门职责分工：财务中心：制定租用车辆资金的管理和资金的调度计划;每笔业务的财务报表编制和分析报告，各种凭证的办理;每日营业额的统计和税金申报、交纳;员工的工资管理分配。人力资源部：指定企业的人力资源计划，负责员工的招聘、录用，人员的调动档案管理，岗位与组织设计，人力资源的管理和开发，相应的绩效评估和薪酬管理...

年会欢迎词5篇 年会欢迎词 篇1  先生们、女士们，早上好！欢迎到中山来，很高兴在中山见到你们，谢谢！这么多兄弟妹来到中山，我和牛新哲主席一直在谈到底我们用什么来欢迎大家，我想至少有三个理由。  第一，一个城市因为教育而美丽，无论是房子建得多高，环境有多美妙，我觉得是因为教育才让这个城市能够永远的延续下去。跟随牛主席好多年，去了不少的城市，看到了好多城市的教育做得真好。其实我...

人力资源实习报告15篇 人力资源实习报告1  报告框架  第一部分项目引言  第二部分人力资源规划的总体思路  第三部分岗位和编制分析  第四部分公司职位序列  一、项目引言  在项目的第一阶段，天达管理顾问深入研究了____集团既定的发展战略，进行了组织诊断，勾勒出了公司组织体系和结构设置的初步框架。在此基础上，进行了项目第...

人力资源公司的年度总结5篇人力资源公司的年度总结5篇  工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、下面小编带来人力资源公司的年度总结，对于各位来说大有好处，一起看看吧。   人力资源公司的年度总结1     回顾20_年，人力资源部在公司领导的关心指导下，在各部门...

职业发展计划2023年有关人力资源职业规划三篇 人力资源职业规划 篇1  我一是名HR专员，从事人力工作三年，目前在考人力资源管理方面的证书。可最近身边的朋友都在说人力资源工作没前途，说工作量大、工资不高、晋升空间小，很多朋友都陆续转行啦。  我本身挺喜欢这份工作，可就怕工作没前途，彷徨啊、纠结啊。请问人力资源前景如何，敢问路在何方？  职业发展遭遇瓶颈，如何剥丝抽茧...

个人职业生涯发展计划表姓名：          性别：          工作部门：        现岗位：个人因素分析：1、价值取向。包括自我确定的生活目标及人生道路2、知识及技能水平。包括特长和工作的适应性3、个人特质。包括性格、气质、情绪和智力4、兴...

王世杰、河南省人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书【案由】行政  【审理法院】河南省郑州市中级人民法院  【审理法院】河南省郑州市中级人民法院  【审结日期】2020.12.29  【案件字号】(2020)豫01行终748号  【审理程序】二审  【审理法官】魏丽平张启张志立  【文书类型】...

管理故事（急）关于人力资源管理的小故事1、曾经有个小国到中国来，向皇帝进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌。可是这小国出了一道难题：这三个金人哪个最有价值？为了破解这个难题，大家都想了无数方法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。最后，有一位退位的老大臣走过来，说他有办法。皇帝将使者请到大殿，大臣拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接...

人力资源管理职场故事8篇 人力资源管理职场故事（篇1）  关于科学安排分工的HR经典故事  相信大家都知道在一个团体中学会科学分工是非常重要的事情，大家各有所长，并且坚守自己的工作，这样才能把事情完成好。在炮兵营中，有一位年轻的军官上任之后就到基地去视察大家的操练情况，在炮兵训练基地发现一些特别的情况，那就在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到...

人力资源管理简短职场故事及启示10篇 人力资源管理职场故事及启示（篇1）  庙里的和尚  去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。  弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但...

离职证明盖什么章    离职证明盖什么章?下面是我给大家整理收集的关于离职证明盖章的要求，希望对大家有助力。离职证明书    规模大的单位，一般都有专门的人力资源办公室。盖人力资源盖即可。     规模小的单位，没有专门的人力资源办公部门。盖单位的公章。     一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的...

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于肉孜节、古尔邦节四天节假日加班工资支付有关问题的通知 文章属性 ∙【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2013.02.05 ∙【字 号】新人社发[2013]17号 ∙【施行日期】2013.02.05 新疆古尔邦节∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文新疆维吾尔自治区人力资源和社会保...

前领导跳槽后邀请我加入他的新公司，我该不该去？主题描述：    我毕业后一直在现在的公司从事人力资源工作，到目前已经3年了,前一段时间人事总监离职了,最近他给我打电话说想邀请我加入他的新公司,辅助他推进人力资源部的工作。   记得刚参加工作那会，人资总监很照顾我，经常教我一些工作方法，有时工作中遇到困难，他也会及时给予支持。现在他邀请我加入他的新公司，除了高兴，我也有...

人事竞聘演讲稿范文五篇 人事竞聘演讲稿 篇1  尊敬的各位领导、各位同事：竞聘稿范文  大家好！  我竞聘的岗位是集团行政本部——人事经理一职。感谢领导和同志们的信任和支持，给我们这次参加综合部经理公开竞聘的机会，使我们能够有机会展示自己，为信用社的发展奉献自己的聪明和才干。再次，要感谢计财本部领导上一次的精彩讲演，财务系统为此次人事体制创新，作出了标榜，使大家心中充...

人力资源岗位竞聘演讲稿范文（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!&...

劳务公司授权委托书范本劳务公司授权委托书甲方：_________（劳务公司全称）___________地址：_________（劳务）___________：_________（劳务公司联系）___________法定代表人：_________（法定代表人姓名）___________号：_________（法定代表人号码）___________乙方：_________（委托人姓名/加盟商姓...

人力资源培训心得体会（通用12篇）  人力资源培训心得体会 篇1    实际上我的实习从三月份就开头了，细想一下，工作时间已经三个月有余了。7月12日，我有幸参与了总公司人力资源部主办的“科达机电高等学校毕业生（实习生）培训”系列活动。     我们的培训是由杨工全程跟踪和帮助的，通过人力资源部主管吴工热忱洋溢的发动和鼓舞，以及送给我们的“只有付出...

公司商务合作意向书范本（通用5篇） 公司商务合作意向书1（1000字）  甲方：  乙方：  由中国人才交流协会牵头，中国人才服务网为依托，江阴叙宽网络通信技术有限公司为运营支撑，甲、乙双方本着“互利共赢，共建人才特区”的原则，经过平等协商，达成如下合作意向：  一、合作内容  利用中国人才服务网领先的信息技术、丰富的人力资源外包服务经验和先进的运...

人事先进个人事迹材料篇一：人事工作者先进事迹材料20XX年度优秀员工先进事迹材料****，女，***年***月生，中共党员，2000年7月参加工作，现任人事行政部人事主管。该同志自20XX年11月调入人事部门至今，已经从事人力资源工作四年了。这四年期间，她通过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是认识和体会到了人力资源工作的对于一个公司发展的重要性，开始主动学习专业知...

单位办事介绍信范文3篇单位办事介绍信范文一：xx局：现介绍我单位xx前往贵局办理xxxx事宜，身份证：xxxxxxxxxxxx，请接洽。此致敬礼xxxxxxx有限公司xx年x月x日单位办事介绍信范文二：介绍信存根字第号兹介绍同志人前往联系。年月日。……………………………第……………………………号……………………………介绍信字第号：兹介绍等同志，前往你处联系，请予接洽并给予协助。此致敬礼介绍信范文公...

昌吉回族自治州人民政府办公室关于成立调整自治州东三县天然气输气管道工程建设等九个领导小组的通知 文章属性 ∙【制定机关】昌吉回族自治州人民政府 ∙【公布日期】2013.04.09 ∙【字 号】昌州政办发[2013]24号 ∙【施行日期】2013.04.09 ∙【效力等级】地方工作文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文昌吉回族自治州人民政府办公室关于成立调整自治州东三县天然...

大学生人力资源实习报告8篇大学生人力资源实习报告8篇  从严格意义上来说，实习就是人生的第一份正儿八经的工作，那么一起看看大学生人力资源实习报告怎么写吧!下面给大家分享关于大学生人力资源实习报告8篇，欢迎阅读!     大学生人力资源实习报告篇1   一、实习时间   20__年x月x日 毕业生实习报告  二、实习地点  ...

宿舍管理制度范本（精选8篇） 宿舍管理制度1  1、目的：  为加强公司宿舍的正规化管理，使全体雇员有一个清洁、舒适、安全有序的.生活环境，提高全员的文明素质，特制定本条例。  2、适用范围  本制度适用于集团各子公司宿舍管理。  3、管理细则  3、1入住宿舍管理  3、1、1新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后，由人事...