请假/调休单本人_______因_______________需请假，___年___月___日___时___分至___年___月___日___时___分,共计____ 天。调休：将_____年___月___日调至_____年___月___日。请给予批准！申请人：              审批人：    &...

会议管理制度一、目的为规范公司各项会议及各类培训流程，统一会议管理模式，减少会议数量、缩短会议时间，提高会议质量，特制定本制度。二、职责（一）人事行政部负责会议管理，所有重要会议要在公司领导批准后到人事行政部登记备案。（二）会务工作主要由人事行政部承办；其他部门主办或召集的会议，人事行政部应予协助。 （三）除其他部门主办的会议资料各自存档外，其它会议资料由人事行政部管理部整理、分发、立卷、存档。三...

办公用品管理规章制度精简版  办公用品管理规章制度精简版（篇1）  为规范公司办公用品的申购、入库、保管、发放、使用、报废、盘存、交接程序，使之管理有序，责任明确，节俭节约，避免浪费，特制订本制度。  一、办公用品的分类。  按使用的性质分为低值易耗品和高值保管品两类。  其中低值易耗品主要指：签字笔、圆珠笔、铅笔、刀片、胶水、胶带、气泡袋、大头笔...

辽宁**集团文件辽起发2022[020]号                              签发人：关于印发《人事管理制度》的通知机关各部门及各事业部：    经机关高层会议讨论通过，对机关各部门及各事业部之人事管理工...

在繁忙的人事行政工作中，我深感自我剖析的重要性。它不仅能帮助我更好地了解自己的优点和长处，还能助力我在日后的工作中扬长避短，提高效率。在此，我将对自己在人事行政工作中的优势进行深入剖析。首先，我的组织协调能力较强。在日常工作中，我能够高效地安排各项任务，确保工作顺利进行。例如，在筹备公司年会时，我能够协调各个部门，确保活动流程顺利进行。这种能力得益于我平时对工作的细致观察和经验积累。其次，我具备良...

人事行政部第006号                            MM总字[2003]第009号关于印发新修订《车辆管理办法》的通知  　    各部门、各分公司：为了合理、有效的使用公司车辆，规定完善公司车辆管理行为...

企业人事行政人员管理综合表格（10套）目录1、人员招聘申请书（一）2、人员增减申请书（二）3、人事变动申请表（三）4、员工招聘申请书（四）5、人员调动申请单（五）调职申请书6、人员调职申请书（六）7、人员增补申请书（七）8、辞职申请书（八）9、停薪留职申请书（九）10、应聘人员复试登记表（十）人员招聘申请书（一）人员增减申请书（二）申请部门：日期：年月日文件编号：人事变动申请表（三）员工招聘申请书...

人事行政周工作总结5篇人事行政周工作总结5篇  当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。如果让你写一篇总结，你知道怎么写吗下面是小编为大家带来的人事行政周工作总结，希望大家能够喜欢!   人事行政周工作总结1   已在人事部工作了一段时间，在工作上取得了一定的成果，但也...

员工晋升工作程序与标准工作项目程序与标准申请晋升由员工所在部门根据工作需要，按照部门机构设置及人员编制规定，向人事行政部提交《员工晋升申请表》。批准晋升晋升为管理人员职位的员工，其升职申请须经总经理批准，人事行政部将根据文件办理制服变更及薪金调整事宜。升职培训员工晋升为管理人员，由人事行政部安排其参加升职培训。办理手续升职培训合格，人事行政部签发《员工晋升通知单》并调整薪金，通知制服房更换制服。资...

2023年述职报告的通知八篇 述职报告的通知 篇1  公司各部门：  是公司快速发展、转型的一年，为认真总结各项工作  取得的成绩，查存在的问题和不足，明确各项工作思路和方向、目标，请各部门及个人对本年度工作认真进行总结。现将具体要求通知如下：  一、 述职报告主要但不仅限于以下内容：  1. 工作主要业绩；  2. 经验总结；&nbs...