学校德育工作老师总结1
德育是学校训练的灵魂，是同学健康成长和学校工作的保障。因此，学校必需把德育工作摆在重要位置，时刻树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，确保学校德育工作的顺当实施。我校坚持“以德育创新为动力，以行为养成训练为核心，以加强班主任队伍建设为重点，以强化班级管理为突破口，以丰富多彩的活动为抓手”，圆满地完成了本年度的各项工作。现将我校德育工作状况总结如下：
一、完善德育机制，形成工作合力
德育工作是学校工作的重中之重。本年度，我校依据学校的实际要求，广泛征求看法，制定了《班级量化管理细则》、《班主任评价方案》 等有关德育管理制度，进一步促进了我校德育工作的制度化、时常化，使学校的德育工作有了强有力的制度保证;成立了以“德育副校长—政教处—班主任—同学;教学副校长—教研组长—老师—同学;党总支书记—团委—团支部—同
学”“三线四级”的德育管理网络机制，进行分线管理，分级落实，齐抓共管，德育工作人员做到分工不分家，既团结协作，又能独立地开展工作。我校在建立、健全规章制度的同时，狠抓制度的落实与执行，每天对同学的日常行为进行检查评比，做到每天检查登记，每周小结公布，每月汇总公布，并把考核结果纳入班级量化考评，收到了较好的效果。
二、加强老师队伍建设，提高整体水平
要办好一所学校，要使一所学校得到快速健康的进展，必需要有高素养的老师队伍，一所学校的校风、学风、班风如何，就要看学校的德育师资队伍如何，为此，我校在加强老师队伍建设方面，特别留意老师自身素养的提高。一是完善各项规章制度。学校在原有制度的基础上，结合本校实际，重新修订了《老师量化考评细则》、《学校德育工作制度》等规章制度，把老师的教学实绩、教学常规、工作纪律等纳入《老师量化考评细则》之中，通过制度规范老师的言行，强化老师队伍建设，使老师切实做到为人师表的表率作用。二是加强老师的理论学习。学校特别重视老师的训练理论学习和业务培训工作，每周三下午都要召开一次全体老师会议，认真组织教职员工学习《中学校老师职业道德规范》、《中学校老师十不准》、《中华人民共和国义务训练法》等法律法规;暑期学习会期间，学校组织全体老师认真学习并做好学习笔记。
三、狠抓班级管理，强化学校德育工作
班主任是开展德育工作的核心，是实施德育工作的主力军，是提高学校德育整体效果的重要保障。为此，本年度学校选择出了一批精明能干的老师担当班主任工作，通过加强班级管理进一步强化学校的德育工作。开展的具体工作有如下六个方面：
1、完善班级管理制度。
在原有制度的基础上，重新修订了《班级量化考评细则》、《班主任管理制度》、《班主任评价方案》等规章制度。
2、建立健全管理机构。
学校成立了以德育副校长、政教主任、各班班干部为成员的考评和检查小组，每日做到“五查”，即查到校、查集会和早操、查课间和午间、查自习课、查放学，所查结果做到每周小节公布，每月汇总公布，并把考核结果纳入班级量化考评之中。
3、健全同学组织。
建立健全班级干部队伍建设，充分发挥同学自我管理、自我训练作用，关心班主任做好班级管理工作。
4、上好每周的班会课。
要求班主任老师认真上好每周的班会课，班会内容要丰富，形式要多样，并随时做好班会记录，准时上交政教处。
5、每周召开一次班主任会议。
学校要求班主任每周召开一次班干部会议，班干部把同学中消逝的问题准时反馈给班主任老师。
6、每学期至少召开了一次同学座谈会和班主任阅历相互沟通会。
四、抓常规管理，确保德育工作落到实处
教师职业道德总结 每年的9月份，是新生的入校的时间。随着新生的入校，同学中就会消逝一些新的问题，为此，学校照旧坚持不懈地狠抓常规管理工作。具体工作有如下几个方面：
(一)抓养成训练
学校从《中同学日常行为规范》入手，重点从养成训练、学习习惯、社会公德和文明礼貌等方面进行训练。具体做法如下：
(1)政教处对同学文明行为等方面加大了检查力度，发觉问题准时处理，并把检查结果纳入班级量化考评之中。
(2)通过班、团、队会、国旗下讲话，以讲故事的形式向同学进行文明习惯训练。
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