2023年知识竞赛活动方案四篇
知识竞赛活动方案 篇1
  一、活动目的
  为认真贯彻落实《__市人力资源和社会保障局办公室关于开展人力资源社会保障法治知识抢答赛的通知》，进一步推动人力社保干部职工深入学习贯彻人力社保法律、法规和规章。同时，营造我区“遵法学法守法用法，推进法治人社建设”氛围，提高依法行政水平，特组织开展__市人力资源社会保障法治知识抢答赛__片区赛区。
  二、活动时间
  8月11日
  三、活动地点
  __酒店会议厅
  四、活动主题
  遵法学法守法用法，推进法治人社建设
  五、组织机构
  主办单位：__市人力资源和社会保障局
  承办单位：__市__区人力资源和社会保障局
  媒体支持：__电视台 __报 __在线
  六、参赛对象
  __片区赛共8支代表队
  __代表队 __代表队 __代表队 __代表队 __代表队 __代表队 __代表队 __代表队
  七、赛事组成
  （一）知识竞赛
知识竞赛活动方案
  本次知识竞赛设必答题、抢答题、风险题三个环节进行, 每支代表队派出3名代表参加答题，每个参赛队基础分为500分，答题要在规定时间内完成，答题内容不完整、答错题或不能回答的，将不得分或扣分，最后得分最高的队伍进入__市决赛。
  （二）现场活动
  1.现场主持人互动观众参与答题，答题正确赢取礼品，出题内容要与本次知识竞赛活动相符，出题数量暂定。
  2.抢红包活动，活动期间进入抢红包，红包的金额数量不等。
  （三）投票活动
  1.最佳人气奖、最佳形象奖在活动开始的前一个星期进行3天的网络投票，对同一选手同一奖项每个号每天投投十票，以得票数量最多者确定获奖选手，活动现场由主持人现场公布进行颁奖。
  2.最佳选手奖在活动现场设置评选委员会，委员会委员由各参赛队的领队和市人力社保局相
关领导或总裁判长担任。每名委员本着客观公正的原则，根据参赛队员现场表现，投票推荐获奖人选3名进行投票，以得票数量最多者确定获奖选手，活动现场由主持人现场公布进行颁奖。
  八、奖项设置
  （一）知识竞赛奖项设置
  一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖2名
  （二）评选
  最佳人气奖、最佳形象奖
  （三）现场评选
  最佳选手奖
  九、赛事推广
  为更好的营造__片区赛赛事宣传氛围，让赛事更具影响力，__区电视台整合媒介资源，对赛事进行立体传播推广。
  （一）赛事宣传片。各参赛队提供10幅以上代表队风采照片（至少一幅队员个人风采照或才艺展示照）及照片文字说明，由__电视台拍摄制作一部赛事宣传片，在__电视频道、__网、__户外大屏播出。
  （二）新闻报道
  对本次知识竞赛活动__电视台派新闻记者，跟踪采访，编写新闻稿件在《__新闻》中播出；
  （三）赛事直播
  本次赛事__电视台将出动高清转播车、摇臂、轨道等专业器材进行现场网络直播，扩大赛事影响力，把__片区各参赛队伍激烈的赛事风采展现给社会大众，让社会给予更多的肯定与认同。
  十、预期效果
  通过此次比赛的开展，引领推动了人力社保系统在比标杆、比担当、比业务、比服务“四比”活动有影响力，有传播力，让干部职工将有关政策和政治理论学习内容运用在实际工作中，提高各部门的服务水平和整体素质，促进其多方面素养的提高，为今后的工作打下坚实基础。
知识竞赛活动方案 篇2
  为响应集团公司和华电科工安全工作安排要求，进一步强化分公司安全文化建设，更好地引导广大职工提升安全应急技能、强化安全管理素质，提升风险防控和应急救援能力。由分公司工会和安全生产部组织开展安全应急知识竞赛暨应急技能大赛选拔赛活动，具体内容如下：
  一、活动领导小组
  组长：
  副组长：
  成员：
  活动领导小组下设办公室，办公室设在安全生产部，负责活动的组织、信息收集、传达领导小组的指示精神等具体工作，工会配合相关工作。
  二、活动安排
  （一）安全知识学习
  1、分公司安全生产部将在分公司陆续发送国家安全生产法律法规、国家及行业标准、集团公司安全生产制度规程、安全理论知识和应急救援相关技能知识等内容，和相关内容的练习题，供大家日常学习参考。
  2、分公司职能部门和项目部可以利用周一安全学习活动开展相关内容的学习。
  （二）应急救援技能培训
  1、应急救援技能培训内容
  ①个人防护用品使用技能，如安全帽、工作服（防护服）、呼吸器等。
  ②安全工器具、电动工器具使用技能，如安全带、自锁器、速差自控器及验电器、磨光机、切割机、砂轮机等现场常用工器具。
  ③现场危险有害因素辨识及预控技能，如受限空间、高处作业、起重作业、交叉作业、动火作业、临时用电、危化品、易燃易爆等作业现场。
  ④危险环境自救互救技能，如潮湿环境（水中）触电、坍塌、受限空间等的正确施救。
  ⑤安全用电基本技能，如临时电源、安全电压、安全距离、跨步电压等。
  ⑥现场急救技能，如触电急救法、窒息急救法、心肺复苏法，烧伤、烫伤、外伤、电伤、气体中毒、溺水等急救。
  ⑦消防器材使用技能，如各类常规灭火器的选择使用，电气、氢、油、液氨等初期火灾的扑救。
  ⑧自然灾害（台风、暴雨、山洪等）、地质灾害（地震、泥石流、滑坡等）紧急避险技能。
  ⑨反违章技能，具备“四不伤害”能力。
  2、应急救援技能培训形式
  分公司职能部门及项目部的应急技能培训可以采取讲座、观看视频、现场体验、户外应急救援体验等多种形式来开展。
  ①江陵项目部根据现场条件组织项目部全体人员进行现场体验培训。
  ②如皋和无锡项目部可组织本项目部全体人员进行现场体验或户外应急救援体验培训。
  ③分公司本部由工会和安全生产部组织本部全体人员进行户外应急救援体验培训。
  三、竞赛主要内容和竞赛形式
  1、竞赛主要内容：安全生产法律法规、政府部门发布的安全生产规章条例规划、国家及行业标准、集团公司安全生产制度规程、安全理论知识、应急救援技能、其他电力安全生产、电力建设方面的相关知识。
  2、竞赛形式：竞赛采取在线答题，题型由单选题、多选题、判断题等题型组成。
  四、竞赛时间
  竞赛时间：4月—5月。