员工劳动合同模板（精选9篇）
员工劳动合同模板（精选9篇）
  随着时间的推移，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。签订劳动合同也是企业发展中的必要环节！下面是小编为大家整理的员工劳动合同模板（9篇），仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟！
 
  员工劳动合同篇1
  用人单位(甲方)：____________
  劳动者(乙方)：____________
  地址及邮编：____________
  性别：____________
  注册类型：____________
  出生日期：年月
  法定代表人或负责人(签章)：____________
  身份证号码：____________
  ：____________
  户口所在地：____________
  合同履行地：____________
  住址：____________
  授权委托人(签章)：____________
  甲方：____________
  乙方：____________
  根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。
  一、合同期限
  本合同期限年(月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。
  二、工作内容和工作地点
  乙方在工作岗位从事_______工作。工作地点为：_______。
  三、工作时间和休息休假
  乙方所在工作岗位依法实行下列_______工时制度。
  A.标准工时工作制度;B.综合计算工时工作制度;C.不定时工作制度。
  甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。
  四、劳动报酬
  乙方工资标准为_______元/月，工资发放日为每月_______日。或按双方约定办法执行，合同范本《简易劳动合同》。
  五、社会保险
  甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
  六、劳动保护、条件
  甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。
  七、劳动纪律
  乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。
  乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。
  八、劳动合同的解除、终止和续订
  当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。
  甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。
  九、违反劳动合同的责任
  甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。
  十、双方约定的其他事项
  甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：
  十一、劳动争议处理
  因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，
当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
  本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。
  本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
  本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章)：____________
  乙方(签字)：____________
  签订日期：___年___月___日
  员工劳动合同篇2
  甲方(用人单位)名称：___________________________________________
  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
  注册地址___________________________________________________
  _______________________________________________
  乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
  居民身份证号___________________________________________
劳动合同制度
  户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
  __________
  现住址___________________________________________
  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  一、合同期限
  第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
  (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
  二、工作内容和工作地点
  第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
  乙方的工作地点为___________________________________。
  经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
  乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
  乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
  三、工作时间和休息休假
  第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
  (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
  (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
  甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
  四、劳动报酬
  第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
  (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
  (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
  (三)计件工资。计件单价约定为______。
  甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
  五、社会保险
  第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。