劳动合同模板（完整版）
甲⽅：_____
⼄⽅：_____
根据《中华⼈民共和国劳动合同法》及国家、⼴东省的有关劳动⽤⼯的规定，甲⼄双⽅按照平等⾃愿，协商⼀致原则订⽴本合同。
⼀、合同期限
甲⽅聘⽤⼄⽅为其员⼯，双⽅同意按以下形式确认合同期限。
1、合同期限为 ______年，本合同于 ______年 ______⽉______⽇⽣效，⾃ ______年 ______⽉______⽇终⽌。
2、试⽤期_____个______⽉，从 ______年 ______⽉______⽇⾄ ______年 ______⽉______⽇。
⼆、⼯作内容
1、⼄⽅的⼯作_______岗位为普⼯，具体⼯作内容详见岗位职责，⼄⽅应严格遵照岗位制度⼯作。
三、⼯作时间
1、时间为：_____⼩时，甲⽅可根据不同_______岗位需要，对⼄⽅具体⼯作时间做出规定和调整。
2、根据⽣产经营需要，甲⽅有权安排⼄⽅加班，⼄⽅如确有需要也可向甲⽅申请加班。⼄⽅未经甲⽅书⾯要求或批准⽽在本条第1款约定的时间外⼯作的，视为⼄⽅⾃愿超时⼯作，甲⽅⽆需就此⽀付加班费⽤。
3、鉴于甲⽅⾏业的特殊性，甲⽅可以根据⼯作需要，对⼄⽅的⼯作时间、⼯作班次、休息⽇进⾏调整，⼄⽅愿意服从甲⽅安排。
四、⼯资薪酬
1、⼄⽅的试⽤期⼯资为⼈民币 _________元，转为正式员⼯后，每______⽉保底⼯资为⼈民币每______
⽉_________元。另外，公司会根据个⼈⼯作表现，计发绩效奖⾦。如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖⾦等薪酬条⽬不属于正常⼯作时间⼯资，不作为加班费计算基数。
2、甲⽅于每______⽉的 _________⽇⾄ _________⽇发放上______⽉⼯资，如遇假⽇或法定节假⽇，则提前发放。
3、甲⽅可根据其实际经营状况、规章制度、对⼄⽅考核情况，以及⼄⽅的⼯作年限、绩效记录、岗位变化等，调整⼄⽅的⼯资⽔平，但不可低于当地规定的最低⼯资标准。
4、甲⽅⽀付⼄⽅的⼯资为税前⼯资，⼄⽅的个⼈所得税由甲⽅依法代扣。
五、劳动纪律
1、甲⽅根据需要制定各项规章制度(包括公司⽇常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲⽅将在
办公室、⼯作场所等区域采取公告的⽅式告知⼄⽅，⼄⽅须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度⽽造成公司损失的，⼄⽅应承担全部赔偿责任，甲⽅有权解除本合同。
2、甲⽅有权对⼄⽅履⾏公司制度进⾏检查、督促、考核和奖惩。
3、如⼄⽅掌握甲⽅的商业秘密，⼄⽅有义务为甲⽅保守秘密。否则，因⼄⽅泄露甲⽅商业秘密造成甲⽅经济损失的，全部由⼄⽅赔偿。
六、合同变更、解除、终⽌及续订
1、甲⼄双⽅协商⼀致可变更合同内容，但须办理相应书⾯变更⼿续。
2、甲⼄双⽅协商⼀致可解除合同。如⼄⽅提前解除合同须提前30⽇书⾯通知甲⽅并履⾏交接义务，否则，甲⽅有权要求⼄⽅⽀付 _________元的赔偿⾦，从甲⽅应付款中予以扣除。
3、合同期限届满则合同终⽌，双⽅是否续订须另⾏协商签订劳动合同。
七、其他
1、本合同未尽事宜，经双⽅协商另⾏签订补充协议。
2、⼄⽅的《⼊职履历表》和《⾝份证复印件》作为本合同的附件。
3、⼄⽅承诺：⼄⽅向甲⽅出⽰的、陈述的任何有关⼄⽅⾃⾝情况的说明均属真实。⼄⽅⾃⾝情况包括但不限于其学历、学位、技能，⼯作经历、家庭情况、婚姻状况、⾝体状况、联系⽅式等。若⼄⽅就上述⾃⾝情况作不实陈述，则视为⼄⽅的欺诈⾏为，甲⽅可以据此解除本劳动合同，并且不负担任何经济、法律责任。如因⼄⽅的不实陈述，或上述⾃⾝情况发⽣改变未及时告知甲⽅，给甲⽅造成的损害，由⼄⽅承担。
4、甲⽅《员⼯⼿册》等规章制度⽂件为本合同附件，甲⽅依法对《员⼯⼿册》等规章制度⽂件进⾏修改的，⼀经公⽰⽣效，即视为本合同附件之变更。
5、⼄⽅在此确认：甲⽅已向其出⽰甲⽅现⾏的各项规章制度(包括公司⽇常制度、岗位制度、劳动纪律、薪酬标准等)，⼄⽅对此已充分了解并⽆异议，⼄⽅要求了解的其他情况甲⽅亦已告知。⼄⽅承诺遵照甲⽅相关规章制度执⾏。
6、甲⽅因⽣产经营管理需要，就具体事项之决定作出书⾯通知、⽂书、⽂件，依据⼄⽅向甲⽅登记的联系地址送达⼄⽅的，⼄⽅⾃收到相关⽂件7⽇内不提出异议的，即视为同意。
7、本合同⼀式⼆份，双⽅各执⼀份，双⽅签字盖章后⽣效。
甲⽅(盖章)：_____ ⼄⽅(签字)：_____
劳动合同制度代表⼈签字：_____
⽇期：________年 ______⽉______⽇
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