合同编号：_______
签订日期：_______
乙方（员工姓名）：____________________
鉴于甲方为____________________（公司简介），乙方愿意成为甲方的一名员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间应遵守的管理制度及双方的权利义务达成如下协议：
一、管理制度
1. 工作纪律
1.1 乙方应遵守国家法律法规，维护公司形象，不得从事任何违法乱纪活动。
1.2 乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如因特殊情况需请假，应提前向直属上级申请，并按照公司规定办理请假手续。
1.3 乙方应保持工作场所的整洁，爱护公物，不得损坏公司设施。
2. 工作职责
2.1 乙方应根据岗位要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.2 乙方应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。
2.3 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 绩效管理
3.1 公司将建立科学的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行定期考核。
3.2 乙方应按照公司要求提交工作计划、总结等文件，接受公司考核。
3.3 乙方如有绩效考核不合格，公司将根据情况给予警告、培训、调整岗位或解除劳动合同等处理。
4. 薪酬福利
劳动合同制度 4.1 乙方将按照公司规定和劳动合同约定，获得相应的工资、奖金和福利待遇。
4.2 公司将定期调整工资标准，并根据国家政策及公司经营状况调整福利待遇。
5. 劳动合同
5.1 双方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订劳动合同。
5.2 乙方在试用期内，如违反公司管理制度，甲方有权解除劳动合同。
二、双方权利义务
1. 甲方权利义务
1.1 甲方有责任为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。
1.2 甲方有责任按照国家规定和公司制度支付乙方工资和福利待遇。
1.3 甲方有责任对乙方进行必要的培训和指导。
2. 乙方权利义务
2.1 乙方有义务遵守公司管理制度，履行工作职责。
2.2 乙方有义务保守公司商业秘密。
2.3 乙方有义务维护公司形象，不得损害公司利益。
三、违约责任
1. 若甲方未按约定支付乙方工资、奖金或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方法律责任。
2. 若乙方违反公司管理制度，给公司造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若任何一方违反本合同，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。
四、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商修改，并签订补充协议。
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