国家规定的劳务合同
《中华人民共和国劳动合同范本》
第一章 总则
第一条 本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
第二章 劳动合同期限
第三条 本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条 甲方与乙方协商一致，可以提前解除或终止本合同。
第三章 工作内容和工作地点
第五条 乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事工作，工作内容为____。
第六条 乙方的工作地点为____。
第四章 工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
第八条 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。
第五章 劳动报酬
第九条 甲方按照国家及地方有关工资支付的规定，向乙方支付劳动报酬。
第十条 乙方的基本工资为每月____元，甲方按照乙方的工作业绩、工作态度等因素，给予乙方奖金、津贴等。
第六章 社会保险和福利待遇
第十一条 甲方按照国家及地方有关社会保险的规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业
保险、工伤保险和生育保险。
第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇：____。
第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十三条 甲方应当建立健全劳动保护制度，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
第十四条 乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。
第八章 劳动合同的解除和终止
第十五条 甲方与乙方协商一致，可以提前解除或终止本合同。
第十六条 符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同：劳动合同制度
（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）乙方严重违反甲方规章制度的；
（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（五）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（六）双方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第十七条 乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方。
第十八条 劳动合同解除或终止后，甲方应当按照国家及地方有关法律法规的规定，办理相关手续。
第九章 违反劳动合同的责任
第十九条 甲乙双方违反本合同的规定，应当承担相应的法律责任。
第二十条 甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬、社会保险和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付。
第二十一条 乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十章 争议解决
第二十二条 双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向人民法院提起诉讼。
第十一章 附则
第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第二十四条 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____年__月__日
注：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
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