××公司
劳动用工规章制度
第一章总则……………………………………1
第三章招聘录用…………………………………4
第四章劳动合同管理……………………………4
第五章工作时间…………………………………7
第六章休息休假…………………………………8
第七章劳动报酬…………………………………11
第八章劳动安全卫生……………………………13
第九章社会保险和福利…………………………14
第十章培训管理规定……………………………14
第十一章保密制度与竞业限制……………………15
第十二章女职工及未成年工保护…………………17
第十三章奖励与惩戒………………………………18
第十四章劳动争议…………………………………24
第十五章附 则…………………………………25
第一章总则
第一条为规范企业管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和发展和谐劳资关系，推进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，结合本企业实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业和全体员工。
第三条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。
第二章对员工的基本要求
第五条员工行为规范管理制度劳动合同制度
1、举止文明，对来宾热情礼貌；
2、秉公办事、平等待人；敬业乐业、钻研业务、讲求效率；
3、员工要按照公司规定的作息时间按时上、下班，不得迟到、擅离职守或早退；
4、爱护公司财产，不浪费，不损公肥私；
5、员工应忠于职守，关心公司，爱护公司，维护公司利益；；
6、员工之间应通力合作，共同维护公司形象与信誉，不做任何有损公司形象、信誉的事情；
7、切实服从领导的工作安排和调度，保质保量地完成工作任务；
8、未经批准，不得泄漏公司业务信息和商业秘密；
9、员工着装应严格按照公司着装要求执行：生产人员在生产区域内必须身着工装、佩戴安全帽，不得卷起裤脚，不得挽起衣袖（施工、维修、搬运时除外）；
10、应保持良好的个人卫生习惯。
第六条员工职责
1、职工必须遵守如下工作守则和职业道德：
⑴进入或逗留厂区。必须按规定佩戴上岗证和穿戴按规定的工作服、帽子；
⑵敬业乐业，勤奋工作，服从企业合法合理的正常调动和工作安排；
⑶严格遵守企业的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；
⑷工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，尽职尽责做好本职工作；
⑸平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持企业环境卫生清洁；
发布评论