根据2001年10月6日国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定（国务院令[2001]319号），此文件已被1994年7月5日全国人大常委会通过并公布的《中华人民共和国劳动法》、1999年1月22日国务院发布的《失业保险条例》、1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》代替。
国营企业实行劳动合同制暂行规定
国发[1986]第77号
1986年7月12日
  （一九八六年七月十二日国务院发布）
  第一章 总则
劳动合同制度
  第一条 为改革国营企业（以下简称企业）的劳动制度，增强企业活
力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益，促进社
会主义现代化建设，特制定本规定。
  第二条 企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工
人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。用工形式，由企业
根据生产、工作的特点和需要确定，可以招用五年以上的长期工、一年至
五年的短期工和定期轮换工。不论采取哪一种用工形式，都应当按照本规
定签订劳动合同。