劳动合同制 聘用合同制
劳动合同制/聘用合同制
甲方：（单位全称）
劳动合同制度法定代表人：（姓名）
地址：
电话：
传真：
乙方：（个人全称）
性别：
身份证号码：
联系地址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲、乙双方自愿、平等、诚信地签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、岗位职责及工资报酬
乙方受聘为甲方的（岗位名称），主要工作职责如下：
1. （工作职责1）
2. （工作职责2）
3. （工作职责3）
甲方向乙方支付的工资为（工资金额）元/月。
二、合同期限
本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
三、工作时间和休假
乙方每月应按照岗位职责安排工作时间，工作时间应为（工作时间）小时/天，每周工作日为（工作日数）天。甲方根据工作需要安排乙方加班，但加班时间不得超过每日三个小时和每周三十六个小时。
乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、探亲假等请假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法休假权利。
四、劳动保护
甲方应保障乙方的合法权益和安全，为乙方提供必要的劳动保护。甲方应免费为乙方提供必要的劳动保护用品、设备和培训，确保乙方在工作中的安全和健康。
五、保密责任
乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1. 甲方违反本合同规定，未按时支付工资等，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方违反本合同规定，迟到、早退、旷工、严重失误等，应受到相应的处罚，且甲方有权解除本合同。
七、解除合同
1. 本合同期满，双方协商一致并在通知规定时间内未签订新合同的，本合同自动终止。
2. 本合同有效期内，经双方协商一致，可以提前解除。但应提前（提前解除期限）个月以书面形式通知对方，并支付解除赔偿金。
3. 本合同有效期内，当乙方出现不适当行为，严重违反职业道德或甲方公司规定等行为，甲方无需提供解除期限，有权随时解除本合同。
八、其他
1. 本合同未约定的事项，可根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规进行处理。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自（日期）起生效。
（以下无正文）