调度员合同范本
甲方（用人单位）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
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性别：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
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第一条 劳动合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期内。
第二条 工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。工作地点为____________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条 工作时间和休息休假
甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
第四条 劳动报酬
乙方在试用期间的工资为____元/月。试用期满后，乙方的工资为____元/月，加班加点工资按照法律法规的规定执行。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
第五条 社会保险和福利待遇
甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，并为乙方缴纳住房公积金。
乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的 80%。
乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市的有关规定执行。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照法律法规的规定，对乙方进行安全生产教育和培训。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定的标准，为乙方缴纳工伤保险费。
甲方应按照法律法规的规定，改善劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护设施，并按照规定的标准，为乙方缴纳安全生产费用。
甲方应按照法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护，并按照规定的标准，为乙方进行职业健康检查。
第七条 规章制度
甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
甲方应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第八条 劳动合同的履行、变更、解除和终止
甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4. 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
5. 因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
本合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿。
甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿。
第九条 经济补偿
甲方解除本合同，符合法律法规规定的，应按照国家和省、市有关规定支付经济补偿。
乙方解除本合同，符合法律法规规定的，甲方应按照法律法规的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。
第十条 赔偿责任
甲方违反法律法规规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应按照法律法规的规定，支付乙方违法解除劳动合同的赔偿金。
甲方违反法律法规规定或者本合同的约定，解除劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应按照法律法规的规定，赔偿乙方的损失。
第十一条 服务期
甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务
期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第十二条 竞业限制
甲方与乙方可以在劳动合同中约定保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，甲方可以在劳动合同或者保密协议中与乙方约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
第十三条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十四条 其他事项
本合同未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行，没有规定的，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
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