退休终止合同范本
甲方（用人单位）：________________
一、合同主体
二、劳动合同终止条件
2.1 乙方已达到法定退休年龄，根据国家相关法律法规及甲方规章制度，双方同意终止劳动合同。
三、终止劳动合同的时间
3.1 双方一致同意，本合同自____年____月____日起终止。
四、经济补偿
4.1 甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及甲方规章制度的规定，向乙方支付终止劳动
合同的经济补偿。
4.2 经济补偿的计算方式：乙方在甲方工作年限×乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
4.3 甲方应在合同终止后____个工作日内一次性向乙方支付经济补偿。
五、社会保险及福利待遇
5.1 甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续，并将乙方的社会保险关系转移至乙方指定的社会保险机构。
5.2 乙方享受的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险等社会保险待遇，按照国家及地方政策规定执行。
5.3 乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供的住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，按照甲方规章制度执行。
六、保密及竞业限制
6.1 乙方在合同终止后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
6.2 乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。
七、其他事项
7.1 双方确认，本合同终止后，甲方不再对乙方承担任何劳动法上的义务。
7.2 双方确认，本合同终止后，乙方有权按照国家法律法规规定，享受相应的退休待遇。
八、争议解决
8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同效力
9.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________
乙方（签名）：________________
名词解释：
1. 经济补偿：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，根据劳动者在用人单位的工作年限和解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资，向劳动者支付的一定数额的补偿。
2. 社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活，通过强制征收社会保险费，建立社会保险基金，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况给予物质帮助的制度。
3. 保密义务：指劳动者在劳动合同期间及劳动合同终止后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
4. 竞业限制：指劳动者在劳动合同终止后，一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。劳动合同制度
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