第二章 劳动合同与社会保险法律制度
一、单项选择题
A、法律援助
B、支付令
C、社会救济
D、依法制裁用人单位
2、下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是（ ）。
A、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B、劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和
个人承包经营者作为当事人
C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
D、发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
A、六个月
B、二个月
C、一年
D、三年
4、某私营企业员工王某的月工资为1400元，当地职工月平均工资为2500元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费是（ ）元。
A、112
B、120
C、200
D、280
5、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（ ）。
A、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
B、责令改正，予以警告
C、对用人单位处以2000元以下的
D、对用人单位处以1000元以上2000元以下的
6、王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某
与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（ ）。
A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
7、下列说法中，不正确的是（ ）。
A、劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标
准，向其按月支付报酬
8、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）。
A、自用工之日起
B、自劳动合同签订之日起
C、自用工之日起一个月内
D、自劳动合同备案之日起
9、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（ ）。
A、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资
B、工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C、在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
D、在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资
10、冯某在一家物流公司上班，月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是（ ）。
A、公司在冯某当月的工资中扣除了2000元
B、公司最多可扣除冯某当月工资500元
C、公司可扣除冯某当月工资400元
D、公司可扣除冯某当月工资1000元
11、下列费用中，基本医疗保险基金可以支付的是（ ）。
A、应当从工伤保险基金中支付的
B、应当由第三人负担的
C、在协议医疗机构发生的符合标准的医疗费用
D、在就医的
12、下列情形不可以认定为工伤的是（ ）。
A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
D、因过量导致死亡的
13、在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为（ ）。
A、1年
B、2年
劳动合同制度C、3年
D、5年
14、某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（ ）。
A、不低于职工本人小时工资标准的100%
B、不低于职工本人小时工资标准的150%
C、不低于职工本人小时工资标准的200%
D、不低于职工本人小时工资标准的300%
二、多项选择题
1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（ ）。
A、经调解达成协议的，应当制作调解协议书
B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D、当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
2、关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（ ）。
A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C、用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D、用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
3、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
A、劳动者达到法定退休年龄
B、用人单位被依法宣告破产
C、用人单位决定提前解散
D、劳动合同期满
4、下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（ ）。
A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
5、下列各项对劳动诉讼的表述中，正确的有（ ）。
A、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
B、劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼
C、当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼
D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
6、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。
A、确认劳动关系争议
B、工伤医疗费争议
C、劳动保护条件争议
D、社会保险争议
7、目前我国的社会保险项目包括（ ）。
A、基本养老保险
B、基本医疗保险
C、工伤保险
D、失业保险
8、2014年1月1日，赵某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A、试用期不得超过2个月
B、试用期的工资不得低于960元
C、试用期的工资不得低于1000元
D、试用期不包含在劳动合同期限内
9、张某参加工作已经14年，在甲公司做销售经理已经4年。2014年1月因患病住院。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中正确的有（ ）。
A、张某可享有6个月的医疗期
B、张某可享有9个月的医疗期
C、医疗期按12个月内累计病休时间计算
D、医疗期按15个月内累计病休时间计算
10、王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某
订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A、自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
发布评论