劳动合同劳动纪律和规章制度
劳动合同、劳动纪律和规章制度
一、双方的基本信息
雇主：________（以下简称“公司”）地址：________法定代表人：________电话：________：________
员工：________（以下简称“员工”）地址：________身份证号码：________电话：________：________
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1、公司的身份
公司是一家依法成立的企业，具有合法的营业执照和经营资格。公司有权雇佣员工，并制定劳动纪律和规章制度。
2、员工的身份
员工是经公司招人录用，双方签署劳动合同后，被公司安排工作的员工。
3、公司的权利
4、员工的权利
（1）在合法的工作场所进行劳动。（2）获得公司依法规定的工资报酬及福利，并参加社会保险和住房公积金等商定的保障和福利。（3）享有并维护人身权利和尊严权利。
5、公司的义务
（1）为员工提供必要的工作条件和交代工作中涉及事项。（2）遵守国家和地方规定，保证员工的安全生产，提供合适的劳动环境和安全设备。（3）依法办理社会保险和住房公积金等代缴手续，维护员工的合法权益。
劳动合同制度
6、员工的义务
（1）认真履行工作职责，按时、按质完成工作任务。（2）遵守公司的各种劳动纪律和规章制度，保守公司机密和商业秘密。（3）保护公司财产、设备等，不得损害公司的利益。
7、履行方式
工作安排：公司根据生产经营需要，向员工发放工作任务和工资报酬。员工完成工作任务后，公司按时支付工资报酬。
劳动纪律和规章制度：公司制定各种劳动纪律和规章制度，员工应认真遵守，不得违反公司规定。
8、期限
本协议自雇主和员工双方签署之日起生效，期限为_______年/月/日。
9、违约责任
双方如有任何违约行为，应依法承担相应的法律责任。
三、需遵守中国相关法律法规
本协议的签署、履行应遵循并符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国失业保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关劳动法律法规的规定。
四、明确各方的权力和义务
1、公司作为雇主，有权雇佣员工，并制定劳动纪律和规章制度。公司应为员工提供必要的工作条件和交代工作中涉及事项。公司应遵守国家和地方规定，保证员工的安全生产，提供合适的劳动环境和安全设备。公司应依法办理社会保险和住房公积金等代缴手续，维护员工的合法权益。
2、员工作为公司的一员，应认真履行工作职责，按时、按质完成工作任务。员工应遵守公司的各种劳动纪律和规章制度，保守公司机密和商业秘密。员工应保护公司财产、设备等，不得损害公司的利益。员工享有并维护人身权利和尊严权利。
五、明确法律效力和可执行性
本协议为雇主与员工之间的企业劳动纠纷解决的重要依据。双方应遵守协议约定的各种义务，在协议期限内实现本协议的目标与各项规定。
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