离职交接清单
第一部分：工作信息移交
姓名：                        部门：                        职务：                   
离职申请递交日期：        最后工作日：      直接上级：        部门负责人：           
【部门内工作移交事项】
工作1：                                                                           
工作2：                                                                         
工作3：                                                                         
工作4：                                                                         
工作5：                                                                         
工作6：                                                                         
工作7：                                                                         
工作8：                                                                         
工作9：                                                                         
工作10：                                                                         
移交人/时间：          对接人/时间：          监交人/时间：       
【部门外工作移交事项】
工作1：                                                                           
工作2：                                                                         
工作3：                                                                         
工作4：                                                                         
工作5：                                                                         
移交人/时间：          对接人/时间：        监交人/时间：       
对接人确认已清楚交接并理解所有工作事项，所有交接无遗漏确认：           
部门负责人审核无误确认：          对外部门负责人审核无误确认：       
第二部分：基础信息移交
移交项
移交内容
移交时间
接收人
监交人
办公用品
办公文具
工作用记录本
工号牌
工装
办公场所钥匙
IT用品
台式电脑
笔记本电脑
移动硬盘/U盘
其它需移交的IT用品
福利
旅游停止
体检停止
节假日礼品停止
其它
考勤信息处理
计算机密码、OA密码
邮箱
其它需移交信息
电脑内所有材料数据等文件已存入公司共享盘。
部门负责人审核无误确认：                  内网运维主管审核无误确认：               
第三部分：知识产权信息移交
产权归属部门
移交项
接收/时间
监交/时间
其它归口人
产权归属部门负责人确认无误签字/日期：
公司产权统一管理部门负责人确认无误签字/日期：
第四部分：费用结算
培训费用结算离职信模板
费用已结算  □
费用未结算  □
未结算情况：
人力资源部签字/日期：
培训部签字/日期：
财务借款结算
借款已还清  □
借款未还清  □
未还清情况及处理：
财务总监签字/日期：
离职费用结算
结算期：
人力资源部签字/日期：
    我确认所有移交手续已经完成，并已清楚详细的告知对接人所有工作事项，若因本人原因导致公司的损失，愿意承担相应的后果与损失，并愿意继续帮助公司处理相应事务。
                                                      离职员工签名/日期：
人力资源总监签名/日期：      分管副总裁签名/日期：        总裁签名/日期：