甲方：（公司名称）
地址：________________________
法定代表人：____________________
乙方：（员工姓名）
身份证号码：____________________
地址：________________________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：
第一条 离职原因
1.1 乙方因__________原因（如个人原因、家庭原因、工作调整等）自愿提出离职。
1.2 甲方因__________原因（如公司经营状况、岗位调整等）提出与乙方解除劳动合同。
第二条 离职时间
2.1 乙方离职时间为____年____月____日。
2.2 乙方应按照甲方规定的工作交接程序，在离职前完成工作交接。
第三条 工作交接
3.1 乙方应在离职前将所有工作交接给甲方指定的接替人员或部门。
3.2 乙方应确保交接过程中工作的连续性和完整性，不得擅自带走公司文件、资料、物品等。
3.3 甲方应在乙方完成交接后，出具书面交接确认书。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方在离职前应按照劳动合同的约定，完成当月工作，并按照规定领取当月工资。
4.2 乙方离职后的工资结算按照甲方相关规定执行，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
4.3 甲方应在乙方离职后____个工作日内，支付乙方全部应得报酬。
第五条 离职补偿
5.1 根据甲方相关规定及国家法律法规，乙方有权获得离职经济补偿。
5.2 离职经济补偿的计算方式如下：
（1）按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；
（2）不足一年的部分，按比例支付经济补偿金；
（3）经济补偿金的月工资按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。
5.3 甲方应在乙方离职后____个工作日内，支付乙方离职经济补偿金。
第六条 知识产权及保密条款
6.1 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有，乙方不得自行使用或对外泄露。
6.2 乙方在离职后，仍需遵守甲方保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第七条 违约责任
7.1 若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
7.2 若甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。离职信模板
第八条 其他
8.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.3 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：________________
日期：________________________
乙方（签字）：____________________
日期：________________________
【注】以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况及当地法律法规进行调整。