离职协议书模板十篇
离职协议书 篇1
  兹有本公司员工__________，性别___，户口所在地____________， 身份证号码为：___________________________，因________________________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。
  为了维护本公司_______________（即下文所指的甲方）与该员工_________（即下文所指的乙方）的合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行：
  商业秘密的范围和内容
  甲方商业秘密的范围和内容包括：
  甲方的市场规划和营销策略；
  甲方服务项目的价格等服务资料；
  甲方的技术操作流程和服务流程；
  甲方的客户资料，包括客户名称、、客户经营范围等；
  甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、、客户经营范围等。
  乙方的保密义务和保密期限
  乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有，有关资料、图纸等一律交甲方归档；
  乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。
  第三条 违约责任
  本协议由甲乙双方共同遵守。乙方有违反协议行为，依法承担法律责任：
  1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为，消除影响；
  2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任：其中乙方利用甲方
商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有；获得甲方商业秘密的其他单位或个人，除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外，全部赢利归甲方所有。
  3、由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所Z发生的一切费用，全部由乙方承担。
  4、另外，乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。
  第四条 争议的解决
  本劳动合同在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商解决的，双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。另外，甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。
  第五条 其他
  本协议未尽事项，按国家有关规定执行。
  本协议自双方签字之日起生效。
  本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
  甲方：_____________________乙方（签字）：__________________
  法定代表人（签字）：_______________________________________
  签订日期：__________________签订日期：_____________________
离职协议书 篇2
  甲方：_________________________
  乙方：_________________________
  鉴于甲方与_______________分公司的合作将于_________年________月________日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：
  一、甲乙双方确认之间的劳动关系于______年______月______日解除，解除后的______日内乙方支付甲方______年______月工资。
  二、甲方于劳动合同解除前______天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。
  三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币_________元（和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），甲方对此予以完全接受，无异议。
  四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。
  五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
  六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
  七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由市区人民法院管辖。
  八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
  九、本协议______式______份，甲乙双方各执______份，同具法律效力。
  十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。
  甲方（签字）：__________________乙方（盖章）：__________________
  _________年_________月_________日_________年_________月_________日
离职协议书 篇3
  甲方：乙方：
  性别：
  法定代表人：身份证号码：
  家庭住址：
  ：
  1、甲乙双方于12月12日协商一致解除双方劳动合同，双方自12月13日起不再存在劳动关系。
  2、工资结算：乙方工资结算至12月12日。
  2.1乙方应获得的未结工资（人民币：）；
  2.2未休年假工资：根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同》、《员工手册》的相关规定和约定，结合乙方在甲方工作时间，乙方应享有0天法定年假，故乙方未休年假工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结年假工资共计：RMB（人民币：元整）。
  2.3乙方在职期间未结算加班工资为：0
  年月至年月延时加班合计：周六日加班合计：天，法定节假日加班
  合计天：故乙方加班工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结加班工资共计：RMB元（人民币：元整）。
  以上款项共计：RMB元(人民币：元整)，扣除甲方代扣代缴的相关个税等费用后的金额共计为RMB（人民币：整）。
  甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清（包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖
金等所有工资项目），无任何争议。
  以上款项将于12月15日前汇入乙方工资账号。
  3、福利条款
  所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件和福利待遇将于12月13日全部停止。
  4、费用报销
  乙方应获得的报销费用共计为RMB0。（如未产生此项费用，可删除。）
  离职信模板5、经济补偿金
  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条及其他相关规定，甲乙双方经协商一致解除劳动合同，甲方向乙方支付RMB0（人民币：整），作为双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金。