吸引人的招聘广告语
2017吸引人的招聘广告语
2017吸引人的招聘广告语1
  企业要想在招聘上更胜一筹首先就得做好招聘广告。如今有才的招聘广告越来越多，招聘单位为了吸引眼球，设计出许多十分有创意的招聘广告词。下面为大家带来的是20xx吸引人的招聘广告语，欢迎阅读参考。
  1、阿斯利康：性命激发灵感
  2、默沙东：你的舞台，你的精彩
  3、先声药业：我们需要比我们更强的人
  4、中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来
  5、LG电子：闪耀你的未来
  6、招商银行：“梦想靠岸”
  7、东软集团有限公司：和你在一起
  8、中国移动研究院：我的梦想，我的移动
  9、广东省粤电集团：携手粤电点亮未来
  10、中国移动广东分公司：领先，是一种习惯
  11. NVIDIA：Endless Opportunity
  12. 协信集团： 协力 同信 共筑精彩人生!
  13. 中国移动广东分公司：领先，是一种习惯
  14. 龙湖地产：让你飞得更远!
  15. 阿斯利康：生命激发灵感
  16. 西门子：怎样点亮你的人生?
  17. 中国移动研究院：我的梦想，我的移动
  18. 先声药业：我们需要比我们更强的人
  19. 汇丰环球营运服务中心(广东)：Discover the Real you
  20. 东软集团有限公司：和你在一起
  21. 吉利：快乐人生 吉利相伴
  22. 合众思壮：卫星导航定位领域领先企业
  23. MySpace中国：全球两亿人信赖的交友平台
  24. 富力地产：寻20xx富力星
  25. 炬力集成：“芯”动的选择
  26. 立白集团：梦想开始的地方
  27. 电装：全球顶级汽车零部件系统供应商 选择电装，选择未来
  28. 中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台
  29. 强生：因爱而生
  30. 福建富士通信息软件有限公司：未来因我而变
  31. 阿里巴巴： Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine!
  32. LG电子：闪耀你的未来
  33. 索贝数码：激情探索，扬帆拾贝
  34. 蓝光集团：蓝光，放飞你的梦想!
  35. Thomson：汤姆逊科技播出你的精彩未来!
  36. 盛大网络：寻未来互联网精英
  37. 美的集团：放飞美的梦想，成就精彩未来
好的广告
  38. 用友软件：我的未来我管理
  39. 泰科电子：千里之行，始于TE
  40. 康佳集团：有梦的人最美
2017吸引人的招聘广告语2
  蓝光集团：
  蓝光，放飞你的梦想!
  Thomson：
  汤姆逊科技播出你的精彩未来!
  盛大网络：
  寻未来互联网精英
  美的集团：
  放飞美的梦想，成就精彩未来
  用友软件：
  我的未来我管理
  泰科电子：
  千里之行，始于TE
  康佳集团：
  有梦的`人最美
  其他：
  聚四方八友，揽天下英。
  聚九州人脉，纳四海英才。
  成功的捷径，伯闻为你指明。
  天生有才，伯闻有道。
  专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
  询伯闻天下，引四海贤达。
  LG电子：
  闪耀你的未来
  索贝数码：
  激情探索，扬帆拾贝
  中国泛海控股集团：
  未来地产精英的舞台
  强生：
  因爱而生
  福建富士通信息软件有限公司：
  未来因我而变
  阿里巴巴：
  Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine!
  伯闻：
  慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
  招贤纳士，我选伯闻。
  咱们热情，不仅仅对顾客;咱们规范，不仅仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开始咱们专注生命的事业吧。
  伯闻天下，网动人才。
  博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
  伯闻天下名士，共创双赢未来。
  成功的抉择，完美的前程。
2017吸引人的招聘广告语3
  要点
  一、表现出企业亮点
  企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。
  否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。
  二、职位名称要说清楚
  要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
  三、岗位职责描述精准
  对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?
  在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
  四、注明好薪资待遇
  要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。
  因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。
  五、公司地点写完整
  在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。
  六、增加内容趣味性
  在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。
  尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。
  范文
  我们是株洲搜门面网、为配合新业务启动、网站推广、我们急需要新的同事、新同事需要具备几个特点
  1你的年龄是在22-30岁之间、只要你是有志青年、男女均可。
  2你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人、
  3人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人。
  4“吃苦耐劳”是句老套词、但我们认为这是销售人必须具备的本质。
  5我们相信团队的力量是不可战胜的、你的团队意识一定要很强、并且能够服从团队的合理安排和指导。
  6最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它。