会计岗位工作计划范文7篇
 
会计岗位工作方案范文1
    一、勤学苦练，尽快适应工作，提高自己的业务水平和技能。从最基本做起，从学习开头，以前辈、同事为榜样，以书本为老师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯穿，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自己的基本上把握了业务操作规程和要领，对自己应担当的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高。
    二、恪守规章制度，履行岗位职责。
    办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求精确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理五无、帐户核算六相符等;办理储蓄业务时能够认真落实实名制规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填
送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算精确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字连接全都。
    三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。在工作中，能够团结同事，和谐相处，相互学习，相互促进;在生活中，相互关怀，相互关怀，共同缔造和-谐的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增加服务水平。
    总之，在上级领导和同事们的关怀关怀下，我的各个方面都有了很大的进步，业务力气也得到较大程度的提高，但我深刻体会到，这与组织的要求还有确定的差距，有些方面还存在着很多不足，对自身业务素养有待更进一步的提高。但我认为正确而不怀疑，在上级领导的关怀支持下，在同事的热忱关怀下，我将会更加努力，认真学习信用社的法规、规章制度，提高自己的理论学问和业务学问、加强思想道德建设，树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成果。
会计岗位工作方案范文2
    1、严格贯彻一费制制度，开学初公示收费标准，让每位家长明明白白缴费。
会计学习计划
    2、开好票据，与银行做好协调工作，将每笔款项进入相应专户。
    3、按时完成在职老师及退休老师的每月工资报表，准时调整、变动相关工资，完成各类工资表格。
    4、做好每季度退休老师的医药费发放工作，服务到位，让每位退休老师满意。
    5、做好在职老师及子女医药费的发放工作。
    6、与校领导协商，做好20_年度学校收支预算，努力做到科学、合理、节约、务实。
    7、与总务主任合作，做好一学期社会实践活动费、作业本费的退费工作，做到实事求是、丝毫不差。
    8、协作区财政局，做好各种报表的填写工作。
    9、和班主任老师亲热协作，做好20_年度少儿医疗保险的申报工作，为家长、为社会做实事。
    10、每月月底完成学校财务的月报工作，准时汇报学校财务状况。
    11、主动协作学校，完成学校各种应急任务。
会计岗位工作方案范文3
    一、健全内部管理制度，加强内控建设，做到依法核算、合规经营，堵塞经济案件的发生。
    为了进一步规范我社的业务操作，严格执行各项内把握度，强化内部管理，促进各网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我制定了《_信用社违反业务管理规定和业务操作规程惩处方法》，把平安保卫、操作流程、柜台服务、仪表、出勤五项内容纳入内把握度考核范围，详细、完整地制定了各项惩处方法，以惩处为手段，有效地规范了各项业务操作，提高了全体员工的业务素养，加强了风险防范，防止违规行为的发生。
    在去年会计工作规范管理的基础上，连续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面做起：
    1、会计基本规定;
    2、会计报表质量;
    3、计算机管理;
    4、联行结算管理;
    5、会计档案管理;
    6、网点管理;
    7、会计经营管理。
    二、加强业务监督、检查力度。
    从历年来各金融机构发生的案件状况来看，最主要的缘由就是监督检查力度不大，检查流于形式，检查范围广，但不深入到到，检查声势大，但不扎实，没有真正起到监督检查的作用。吸取历年案发阅历，风险源主要集中在重要空白凭证、库存现金、帐户和止付挂失等方面，我今年方案加强重要空白凭证、库存现金、帐户管理，加大对存单、存折止付和挂失手续监督检查力度，接受应用定期和不定期检查两种方式进行检查。
    1、重要空白凭证方面：
    检查重要空白凭证是否实行专人、专库管理，是否按要求领用、使用、结存、销号，登记是否精确、完整、准时，作废凭证是否按要求管理。重要空白凭证核算是否正确，是否做到了帐实、帐簿、帐表“三相符”，从根本上杜绝重要空白凭证上的案件隐患。
    2、库存现金方面：
    准时对库存现金进行检查，严格把握超库存现象，使现金管理达到规范化，一方面杜绝了白条顶库、挪用库款、库款不符等现象，另一方面还限度地降低了非生息资金的占用。
    3、英押、证方面：
    检查英押、证是否做到了三分管，是否实行了AB角管理制，交接是否有记录。
    4、帐户方面：
    是否建立对帐制度，对帐岗、记帐岗、复核岗是否实行三分别制度，对帐是否准时，同业款项是否逐笔勾对，企业存款是否核对发生额，对帐率是否达到规定要求，是否设立对帐台帐，台帐记录是否与实际对帐状况相符，对帐单印章是否与预留印鉴核对全都。
    三、加强柜台人员业务培训，组织技术练兵、努力提高业务人员素养。
    针对各网点柜台工作人员学问结构和层次不同等现象，依据缺什么补什么的`原则，向他们讲解各类业务操作流程、金融法律法规、新财务制度等方面的学问，用学问武装头脑，培育他们“干一行、爱一行、专一行”，“学一行、会一行、懂一行”的意识，每季度组织一次技术比武，将比武成果纳入年终考核，从而提高他们的学习主动性，高质量、高效率地为客户服务。