工厂员工考勤管理规章制度（3篇）
工厂员工考勤管理规章制度（精选3篇）
    工厂员工考勤管理规章制度 篇1
  一、 考勤
  1、工作作息时间为：8:00—12:00 14:00—18:00 2、迟到 10 钟之内 10 元，10 分钟到 30 分钟之内 30 元。
  30 分钟以上扣 除半天工资。
  二、 请假
  1、工厂没有特殊情况不得请假，特殊情况请假事假期提前 3 天报公司批准。
  病假开具医院证明。
  2、如果请假没有公司批准一律按照旷工处理。
  三、 流程
  1、工厂所有工作事项及和各部门对接事项按照流程执行，不得擅自主张。
  2、如果没有按照流程执行照成工作失误给公司带来损失，由团队负责 20%的赔偿。
  主要责任人 40%，其他管理人给 30%。
  四、 计划
  1、工厂要严格执行工作做计划制度，做月计划、周计划及总结，并要求做执行计划。
  2、如果没有做计划第一次口头告诫并 100 元，第二次公司书面警告并 300 元，第三次严重警告，并发款 1000 元。
  五、 监管
  1、工厂外发加工的产品执行时时监管验收制，发现问题及时解决问题，严禁在最后完工环节发现问题。
  2、如果做不到时时监管造成产品有质量问题或者是客户不满意，公司有权不支付产品加工货款。
  六、 预算
  1、工厂在财务上必须做详细的财务预算(包括日常办公费用、加工费用、工人工资、机器设备及工具等) ，如有另行产品加工报独立产品加工预算费用。
  2、没有做财务预算的一律不予报销。
  七、 报销
  1、工厂只对做财务预算的账务进行报销。
  禁止报销任何形式的接待费用(提供 员工餐) ，接待费用一律不予报销。
  2、各部分的相关业务人员自行安排接待方法，如果产品费用自行安排结算。
  八、 方案
员工管理规章制度  1、所有加工计划工厂都需要上报可执行的加工方案，公司统一要求做三种可执行方案;分别为优先执行方案、 好执行方案和可执行方案。
  每个加工方案需要工厂分析优势劣势分析的 相关报告。
  (制作统一格式的`表格)
  2、如果没有做计划第一次口头告诫并 100 元，第二次公司书面警告并300 元，第三次严重警告，并发款 1000 元。
  九、 汇报
  1、工厂对每日工作进度要在下班之前对上级领导以电话短信或者邮件的形式汇报并每周工作进度要向行政部备案，由行政部通告其他部门。
  2、如果没有做计划第一次口头告诫并 100 元，第二次公司书面警告并200 元，第三次严重警告，并发款 500 元。
  十、质量
  1、工厂所生产的产品 90%都要符合公司对其的质量要求。
  2、如没有达到 90%的加工费用有工厂团队自行负责。主要责任人 40%，其他管理人给30%。
  十一、外发工厂备案
  1、 工厂要对每一个外发加工厂进行详细的备案，而且必选按照公司的要求及数量来快速的开拓加工厂，保证公司下达的生产任务的加工。
  2、 没有按照公司要求的完成加工厂拓展工作数量少一家 50 元;要求部合格者不计数量。
  如果连续 3 月没有完成从第四月工资起直接管理人处罚工资的 50%，分管领导处罚工作的 10%。
  十二、保密
  1、 工厂所有加工费用及委外生产工厂一律对外及各部门保密。
  2、 如有泄密者公司一律开除。
    工厂员工考勤管理规章制度 篇2
  第一条 食堂管理、服务人员，要严格遵守公司一切规章制度。热爱本职，认真负责。服从上级的工作安排，按时上下班，坚守工作岗位，未经同意不得擅自离开工作岗位。
  第二条 树立全心全意为职工服务的思想，讲究职业道德，文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人;饭菜定量，食品足称，平等待人;认真操作，精心细作，饭熟菜香，味美可口，品种多样，要经常调剂和改善生活，多为职工提供物美价廉的食品，每星期六要定出下周的.食谱。炊事员在卖饭时不得吸烟、吃东西、说闲话、不得打闹嬉斗。