公司员工工服管理规章制度
如下：
1. 所有员工必须按照公司规定的标准穿着工作制定的工服。工服应干净整洁，不得有污渍、破损、过度褪等问题。
2. 员工应根据自身情况选择合适的尺码，切勿穿着过大或过小的工服。
3. 员工在工作期间必须穿着工作制定的工服。工作结束后，应及时更换为私人服装。
4. 工服必须明示员工所属部门及职务的标识，以便他人能够识别员工的身份。
5. 员工不得将工服私自更改、涂抹或添加任何标志、擦拭等行为，以免影响公司形象。
6. 工服不得被员工用于非工作场所的场合，严禁私自带离公司。
7. 员工应妥善保管工服，不得将工服交给他人使用或借用。
8. 工服如有损坏或需更换，员工应及时报告给上级主管，公司将及时安排维修或更换工服。
9. 对于违反工服管理规定的员工，公司将给予相应的纪律处分，包括警告、或扣发工资等。
10. 员工离职时，应归还所有公司提供的工服，如有丢失或损坏，员工需赔偿相应的费用。
以上是公司员工工服管理规章制度，希望员工能够遵守规定，维护公司形象，并妥善使用和保管工服。
公司员工工服管理规章制度（二）
第一章 总则
第一条 为了规范公司员工工服的管理，提高员工形象和公司形象的统一性，保证公司安全、有序、高效运行，特制订本规章制度。
员工管理规章制度
第二条 本规章制度适用于全体公司员工，包括全职员工、兼职员工、合同工等。
第三条 公司员工应当遵守本规章制度，确保工服管理的顺利进行。
第四条 公司将为员工提供符合岗位要求的工服，员工应遵守工服的使用和保管规定。
第五条 公司将根据实际情况制定工服管理的具体细则，并及时向员工公布。
第二章 工服发放
第六条 公司将根据岗位要求为员工提供相应的工服，包括上衣、裤子、鞋子等。具体的工服种类和规格将根据不同岗位和需求进行调整。
第七条 员工应凭工资卡及身份证前往指定发放地点领取工服，工服发放时间和地点将提前通知员工。
第八条 员工领取工服后须当面检查工服的质量和数量，如有质量问题或数量有误应立即向发放人员反馈。
第九条 员工领取工服后应妥善保管，不得私自借给他人使用，如有发现借用情况，将依公司规定进行处理。
第十条 对于经常需要与客户接触的岗位，员工应每年定期更换工服，确保形象的整洁和统一。
第三章 工服使用
第十一条 员工应按照规定的时间和地点佩戴工服上岗。如有特殊情况需要更改工服使用方式，应提前向上级主管进行申请。
第十二条 员工在使用工服期间应当自行保管，不得私自转借或售卖。如有发现上述情况，将依公司规定进行处理。
第十三条 工服使用期满或者出现损坏情况，员工应及时向上级主管申请更换。未经批准擅自更换工服的，将依公司规定进行处理。
第十四条 员工应当爱护工服，不得在工作中损坏工服。如有丢失或损坏，应按照公司规定进行赔偿。
第十五条 员工应自觉保持工服的整洁，每天使用后应当将工服摆放在指定位置，如有脏污应及时清洗。
第四章 工服管理
第十六条 公司将设立工服管理部门，负责工服的发放、换洗等工作。
第十七条 工服管理部门应当定期对员工工服进行检查，如发现问题及时进行更换或修复。
第十八条 员工工作结束后应按照公司规定归还工服。如因特殊原因无法归还，应事先向上级主管提出申请并说明理由。
第十九条 员工工作结束离职时，应当将所使用的工服清洗整理后归还给工服管理部门。
第二十条 公司将根据实际情况对未按规定归还工服的员工进行相应处罚，包括扣除工资、禁止再雇佣等。
第二十一条 对于多次违反工服管理规定的员工，公司将视情节严重程度给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
第五章 附则
第二十二条 本规章制度自发布之日起正式执行。
第二十三条 对于本规章制度未能覆盖的情况，公司将根据实际情况及时制定相应的管理办法。
第二十四条 员工对于工服管理规定有任何疑问或建议，可随时向上级主管或工服管理部门进行咨询和反馈。
第二十五条 本规章制度的解释权归公司所有。
以上为公司员工工服管理规章制度的范本，具体执行以各公司实际情况为准。
公司员工工服管理规章制度（三）