第一章 总则
第二条 本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、实习生及临时工。
第三条 员工工装应体现公司文化、行业特点和工作性质,确保穿着得体、整洁、统一。
第二章 工装标准
第四条 工装款式:根据不同岗位和工作性质,公司提供统一的工装款式,包括但不限于工作服、制服、围裙等。
第五条 工装颜:工装颜应与公司品牌形象相符,一般采用公司标准或与工作性质相关的颜。
第六条 工装标识:工装上应统一印有公司logo、名称、岗位等信息,以增强员工的身份识别。
第七条 工装质量:工装质量应符合国家相关标准,确保穿着舒适、耐用。
第三章 工装发放与回收
第八条 工装发放:新员工入职后,由人力资源部门负责发放统一工装,员工需在规定时间内领取。
第九条 工装回收:员工离职时,需将工装归还给公司,如有损坏,按实际情况赔偿。
第十条 工装更换:员工工装如出现破损、褪等情况,可向人力资源部门申请更换。
第四章 工装穿着规范
第十一条 工装穿着时间:员工在工作时间及规定场合需穿着工装。
第十二条 工装穿着要求:
(一)保持工装整洁,不得有污渍、破损;
(二)不得擅自修改工装,如需改动,需经相关部门批准;
(三)不得将工装借给他人或用于非工作场合;
(四)不得在工装上擅自添加非公司标识。
第五章 违规处理
第十三条 员工违反本制度,经提醒仍不改正的,公司将给予警告、通报批评等处理措施。
第十四条 员工损坏、丢失工装,需按实际价值进行赔偿。
第六章 附则
第十五条 本制度由人力资源部门负责解释。
第十六条 本制度自发布之日起实施。
第十七条 本制度如与国家法律法规相冲突,以国家法律法规为准。
注:本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。
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