管理员⼯规章制度
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管理员⼯规章制度（通⽤13篇）
  在当今社会⽣活中，需要使⽤制度的场合越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢？下⾯是⼩编收集整理的管理员⼯规章制度（通⽤13篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
  管理员⼯规章制度1
  第⼀条为了保障⼯作秩序，严肃⼯作纪律，进⼀步规范考勤制度，确保各项⼯作正常开展，根据劳动⼈
事部门有关规定，制定本制度。
  第⼆条⼲部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进⼯作者的重要依据，必须严肃对待，做到实事求是，不得弄虚作假。
  第三条考勤对象：温泉县畜牧兽医局、动物卫⽣监督所、草原监理所全体⼲部职⼯。
  第四条各单位⼲部、职⼯采⽤考勤登记制度。员工管理规章制度
  ㈠考勤由专⼈负责、每⽇记录。各单位办公室主任负责登记考勤，每⽉公布⼀次机关⼲部职⼯出勤情况，并报财务室执⾏。
  ㈡局领导率先垂范，带头执⾏本局制定的机关考勤制度，做到不迟到、不早退，⽆故不请假，有事外出事先向办公室告知，领导之间要相互通⽓。⼀般⼲部职⼯要坚守岗位，没有特殊情况上班时间中途不得擅⾃离开岗位，外出办事也要事先向办公室说明事由，以便办公室随时掌握，⽅便联系。
  ㈢执⾏国家规定的机关上下班时间(下称规定时间)，即⼋⼩时⼯作制，准时上下班，不迟到、不早退，⼯作时间⼀律坚守⼯作岗位，不得擅离岗位等。
  1、迟到：⽐规定上班时间晚到。
  2、早退：⽐规定下班时间早⾛(下乡、出差除外)。
  (⼥同志可晚到或提前15分钟上下班，男同志⼀律按规定时间上下班。)
  第五条⼯作时间不得酗酒、睡觉、⼤声喧哗，不得玩游戏、上⽹，不得打牌、打⿇将，影响⼯作者视情节轻重予以通报批评或处罚。
  第六条请销假制度
  严格执⾏请销假制度，⼀般⼯作⼈员请假，半天假期由股室负责⼈审批，⼀天假期由分管领导审批；超过⼀天以上假期由局主要领导审批；中层以上⼲部请假，均由局主要领导审批。任何情况下请假均需书写请假条(请病假的还需出⽰医⽣诊断证明)，并经办公室主管领导、局长签字批准后报办公室备案⽅可准假。请婚假、丧假、产假、探亲假、年休假等严格按照国家有关规定及我县相关⽂件规定执⾏。
  第七条出差
  ⼲部职⼯因公出差，必须填写派差单，说明外出事由，报销出差费以派差单和考勤登记为依据。驾驶员出差实⾏实报实销，其它⼲部下乡⽆出差费。
  第⼋条旷⼯
  ⽬⽆组织纪律，未经领导同意，擅⾃离开岗位的作旷⼯处理。下列情况视为旷⼯：
  ㈠迟到或早退3次视为旷⼯半天。
  ㈡事假、年休假、探亲假、婚假等未经批准擅⾃休息的。
  ㈢持明休病假，经查证属实的。
  第九条处分
  对⽆故旷⼯影响⼯作者，按照国家公务员有关规定予以处罚。旷⼯半天者，给予警告处分，并扣发1天⼯资；每旷⼯1天扣发2天的⼯资；全年累计旷⼯超过7天者，扣除年终⼲部考核第13⽉奖励⼯资，并实⾏待岗；旷⼯或者因公外出，请假期满⽆正当理由逾期不归连续超过15天或⼀年内累计超过30天的，按《国家公务员暂⾏条例》规定，经局党组会议研究，上报县劳动⼈事局予以给予处理。
  第⼗条本制度⾃20xx年xx⽉xx⽇起执⾏，各站所可参照执⾏。
  管理员⼯规章制度2
  ⼀、美容师仪容仪表
  1、每天着装整洁，淡妆上岗，微笑服务。
  2、头发应经常清洗，不得有异味、烫夸张的颜⾊做夸张的发型，不留披肩发。
  3、不佩戴任何饰物，⼀天保持好妆容，不浓妆艳抹，不涂指甲油。
  4、勤洗澡，勤换⾐，保持⾝体⽆异味。
  5、⼯服和⼯鞋应保持⼲净整洁，不留污点，保持清新亮丽。
  6、站姿、坐姿、⾛姿要⾃然⼤⽅，端正优雅，⾯带微笑，热情，使⽤礼貌⽤语。
  ⼆、员⼯⽇常⾏为规范
  1、员⼯须严格遵守本店的各项规章制度，按时上下班，不迟到，不早退、不旷⼯。
  2、坚守岗位，未经批准不得擅⾃离岗，违者按迟到处理。
  3、上班时间不得在美容院⼤声喧哗，吵架，睡觉。
  4、上班时间不准吃早餐、吃零⾷，违者按迟到处理。
  5、上班时间⽆紧要事情，不得多次接听私⼈电话，每次接听时间不得超过5分钟。
  6、上班时间，不准将⼿机带进操作室，玩⼿机，发短信和接听⼿提电话。
  7、爱护公共物品，仪器设备，不操作时处于关闭状态，拔掉电源，以免造成机器损伤。
  8、严禁在顾客⾯前发⽣争吵，讨论美容院及其他顾客问题，时时注意⾃⾝修养，保持良好形象。
  9、员⼯之间应团结互助，不得恶意伤⼈，不准扎堆聊天，背后议论其它⼈和事。
  10、不得与顾客发⽣争吵，要耐⼼与客⼈沟通解释，了解客⼈发牢骚的原因，以便更好地处理问题，树⽴企业和⾃⾝的形象。
  11、遵守店内规章制度，轮流值班，头牌值班如发现没值班，扣除当天的⼯资及分成。
  12、实⾏岗位责任制，保持各⾃岗位的清洁卫⽣，做好岗位⼯具的保养⼯作。
  13、树⽴强烈的责任⼼，爱护公共财物，不得偷盗和浪费，操作完毕，物归原处，摆放整齐。
  14、树⽴良好的职业道德，未经同意，不准私⾃给客⼈⽤超出护理范围的物品，⼀经发现按超出部分的5倍赔偿。
  15、不得在客⼈⾯前谈论⼯资待遇，和店内的问题，给⼯作带来不必要的⿇烦。
  16、维护好⾃⾝形象，语⽓柔和甜美，微笑服务，物品轻拿轻放。关门开门注意不要发出声⾳，以免惊醒客⼈。
  17、认真配合⼯作，服从领导安排和调遣，违者视开除处理。
  18、⾃觉遵守各项规章制度，做到领导没在和在⼀个样，很好维护企业形象。
  19、员⼯之间不得互相包庇隐瞒，违者重罚。
  20、树⽴团队精神，不勾⼼⽃⾓，不排挤他⼈，不损⼈利⼰，共同发展，共同进步。
  21、维护美容院利益，不得带情绪上班，应创造良好的⼯作氛围和环境。
  22、尊敬上司及领导，尊重同事，见⾯要问候，互敬互爱，保持良好的企业形象。
  23、树⽴良好思想品德，公共物品丢失，客⼈物品在本院丢失，如果顾客直接交与美容师负责，负责⼈承担⼀切责任，如没有直接责任⼈，则美容院全体承担。
  三、美容院卫⽣制度
  1、实⾏卫⽣岗位责任制，分区划⽚，保持店内环境卫⽣，做到全天整洁⼲净。
  2、保持整体环境卫⽣，不乱堆乱放，不乱扔垃圾，物品摆放整齐，每星期⼀⼤扫除，不得将私⼈物品随便乱放。
  3、操作完毕，将物品擦⼲净，放回原处，摆放整齐。
  4、关闭仪器，拔掉电源，清洗⼲净，做到操作前和操作后两次消毒。
  5、推车放回原处，车⾯清理⼲净，抽屉⼲净整洁，不乱堆乱放。
  6、喷雾机不使⽤时，关闭电源，拔掉插座，三天1换⽔，1清洗，（⽤⽩醋浸泡）
  7、床罩、沙发套应勤洗勤换，保持⼲净整洁。
  8、客服不能和⽑⼱混在⼀块洗，数量不多，⽤⼿洗，甩⼲。
  9、产品展柜应保持⼲净，玻璃应擦⼲净
  10、地⾯、桌⾯、台⾯、电话、⾳响、vcd，仪器必须全⾯保持⼲净整洁，爱护花草及时浇⽔。
  11、卫⽣间镜⾯、⽔池、窗户、地⾯、洗⾐机、消毒柜、便池保持⼲净，物品摆放整齐。
  12、更⾐室更⾐柜台⾯、镜⼦、梳⼦、窗户、地⾯、椅⼦摆放整齐，保持整天⼲净。
  13、spa室地⾯、窗台、玻璃、⽊桶、淋浴房等要保持全天⼲净，不准在⽊桶和淋浴房倒⽔洗头，洗⾐服，违者每次50次/。
  14、⼤厅窗台、镜⼦、地⾯、沙发、展柜、桌⼦、保持全天⼲净、⾐服应每天扫尘整理。
  15、饮⽔机应勤清洗，勤换⽔、勤加⽔、以免造成机器损伤。
  16、⼀楼⼤厅、地⾯、墙⾯、玻璃、门、桌⼦、花瓶、电话、⽪肤测试仪、vcd、功放，每天必须擦⼲净，顾客档案整理整齐，台⾯不乱堆乱放。
  17、拖鞋应做到每天清洗，轮流值⽇，保持鞋柜⼲净⽆异味。
  18、⼯服和⼯鞋不得随便乱扔，美容床下⾯不得乱堆杂物，及时清理，做到⽆异哧。
  19、随⼿关门，轻关轻开，不得发出声⾳。
  20、节约⽔电、做到⼈⾛关灯、关⽔。
  21、不准坐在床上聊天，吃饭，睡觉。
  22、吃完饭，电饭锅、碗盘收拾⼲净。
  四、美容院考勤制度
  1、员⼯须遵守店内的规章制度，按规定的时间上下班，不得迟到、早退和旷⼯。
  2、每⽉3天公休，提前1星期安排，节假⽇照常上班。
  3、每⽉事假不得超过2天，⼀年不得超过7天，否则扣除当⽉底薪，不打招呼者按⾃动离职处理。
  4、有事须提前请假，如遇特殊情况，需第⼀时间电话通知管理⼈员，否则视为旷⼯。
  5、员⼯不得私⾃调班、换班，需提前和有关管理⼈员申请，批准。否则，按旷⼯处理。
  6、请⾃觉遵守规章制度，不可谎报军情，互相隐瞒，⼀经发现，双⽅各扣50分。
  管理员⼯规章制度3
  为了完善商场员⼯的⽇常管理，提⾼⼯作效率及经济效益，保证商场各项⼯作的有序进⾏，促进商场的繁荣发展，特此制定如下制度：
  1.按时上班，不迟到、不早退、不旷⼯。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必须经过店长或督导批准同意。(请假时间达3天者需督导批准⽅可。)否则，将以早退或旷⼯论处。
  2.上班前应换好⼯作服并检查个⼈仪容，⾐着是否整齐规范，⼯作证有否佩戴，长发必须扎起，不准染异⾊发，上班不准穿短裙、短裤、拖鞋。
  3.员⼯下班后不得穿⼯服或戴⼯牌进⼊商场。员⼯必须保管好各⾃的⼯牌，⼯卡、饭卡、如若丢失，按商场有关制度交纳相关补办费⽤。
  4.上班时间，员⼯不⾏做与本⼯作⽆关节事，更不许说脏话，靠商品、货架、⼤声喧哗、吃零⾷等其它有损商场形象的⾏为。
  5.员⼯购物必须是当班员⼯帮忙买单并⼩票确认签名。
  6.认真做好防盗、防⽕、防突发事件的应急⼯作。
  7.认真履⾏⼯作职责、热情耐⼼地接待每位顾客。优质服务，提⾼⼯作质量，增强凝聚⼒，提⾼销售营业额。
  8.严禁将背包、⾏李及各种包装袋带⼊商场，贵重物品须⾃⾏保管好。员⼯的⽔杯统⼀放在指定的位置。
  9.员⼯⽤品必须贴有商场相关标记签字样⽅可带⼊卖场，未经允许不得随便将商品带出商场。
  10.严禁在商场内拉帮结派、打架⽃殴、取笑顾客及其它损害他⼈的⾏为。
  11.严禁在商场及仓库内吸烟、乱丢烟头、⽕种等。
  12.员⼯要认真配合保安⼈员共同防盗、做好消防安全⼯作，加强防范意识。
  13.不准任何⼈私⾃挪⽤商场的商品(物品)，否则将作盗窃论处。
  14.员⼯有权利和义务对，⼈窃取及其他有损商场利益的⾏为进⾏举报，商场将对该员⼯⾝份进⾏保密，并给予相应奖励。
  15.商场各部门员⼯，都必须服从管理⼈员的统⼀安排，如对管理⼈员的管理⽅法执有不同意见者，可以书⾯形式向督导或公司反映。
  16.员⼯上班时间有事外出者，必须经店长批准后⽅可离开岗位。
  17.聘⽤的员⼯必须按本商场的《招聘制度》办理好⼀切⼊职⼿续，再由商场⼈事部组织上岗前培训。主要培训员⼯的纪律性、组织性及其吃苦耐劳精神；了解商场的有关制度；商品基本知识、礼仪道德、服务规范等，培训时理论与实际相结合。
  管理员⼯规章制度4
  1、遵守考勤制度，上下班须及时打卡，不得漏打或代打
  2、上下班⾛员⼯通道，并接受保安的检查
  3、上岗前检查个⼈仪容仪表，以饱满精神状态投⼊⼯作
  4、⼯作时间不得穿⼯作服外出购物，不准听⼿机⾳乐，不准⼤声喧哗或闲聊
  5、员⼯不准使⽤电梯，上班时必须穿⼯作服
  6、了解当⽇客勤情况，及当天⼯作安排，熟记当天菜品、酒⽔供应情况，急推，沽清、特⾊菜品等
  7、餐前检查包厢内的照明及桌椅是否损坏，保证硬件设施正常运转
  8、餐前整理检查，台⾯餐具及卫⽣状况，按标准摆放整齐
  9、按所定岗位⽴岗，⾯带微笑，标准站姿，热情迎客，⽆论在何时何地只要见到客⼈必须微笑问好
  10、客⼈到时，必须问清楚客⼈订餐情况，引领⾄包厢
  11、服务中不可扎堆聊天，不可倚靠在物品上，始终保持正确的站姿
  12、有针对性的为客⼈主动推销适合的菜品及酒⽔
  13、餐中盯台⼈员为客⼈进⾏热情周到，灵活的服务，做到四勤：(眼勤、⼿勤、脚勤、嘴勤)
  14、餐中服务⼈员进⾏崔菜或其他事情时，必须其他⼈员接替
  15、上菜时要求先整理后台，撤去多余盘上菜，必须报菜名
  16、餐中保持台⾯清洁，桌⾯⽆杂物，清理时必须使⽤托盘
  17、对于客⼈换台、换菜、退菜，餐中预定等要求，必须及时通知上级
  18、对突发事件和客⼈投诉，能灵活应变，处理不了时及时上报上级
  19、客⼈离店主动提醒客⼈不要遗忘物品，如有发现及时上交吧台，不可私⾃保留，⼀旦发现给予开除
  20、餐后整理要整洁、有速，台⾯所有物品恢复
  21、关闭所有电源后⽅可离开
  22、值班⼈员必须巡视每个岗位，⽆安全隐患，填写当天值班记录，⽅可离岗
  请餐饮部每位员⼯，⾃觉遵守此规章制度.
  管理员⼯规章制度5
  ⼀、⽇常管理制度
  1、作息时间：
  （1）⽩班13：00~22：00，晚班19：00~02：00，若有客⼈则待客⼈离店后下班。
  （2）按时打卡上下班，不得迟到早退、窜岗溜号。
  2、仪容仪表：
  （1）上班时间穿戴⼯装，保持⼯装⼲净整洁。
  （2）⼥员⼯不得浓妆、披发、拖鞋、佩戴夸张饰品、留长指甲，男员⼯不得留长发和胡须、穿背⼼短裤、穿拖鞋。
  （3）⼯作时间不得依墙靠柱东倒西歪、与同事勾肩搭背、在⼯作场所追逐游戏，不得吃零⾷。
  3、⼈事管理：
  ⼈员招聘、试⽤、培训、薪资、请销假、公休、辞职、辞退等相关⼈事和⽇常管理制度按现⾏酒店制度办理。
  ⼆、营业操作规范
  1、开台：点歌系统开台后，应⽴即在酒店美⾷家系统中开台，保证点歌与美⾷家两个系统中开台时间和数量上的⼀致性。
  2、录单：收银员凭服务员开单出库商品，同时在美⾷家系统中录单操作，并在营业过程中不定时核对单据，做到账实相符。
  3、结算：
  第⼀步：关闭点歌系统并打印票据（根据客⼈离开房可调整该步骤）。