第一章 总则
第一条 为加强公司员工的日常生活管理，提高员工的生活质量，确保公司正常运营，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。
第三条 公司员工应遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，自觉维护公司形象，共同营造和谐、有序的工作生活环境。
第二章 住宿管理
第四条 公司为员工提供宿舍，员工应按照公司规定入住，不得私自转租或转借。
第五条 员工入住宿舍时应爱护公共设施，保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内吸烟、酗酒。
第六条 员工应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。晚十点后，宿舍内不得进行大声喧哗、播放音乐等活动。
第七条 员工如有特殊情况需要离宿，应向宿舍管理员请假，并办理相关手续。员工管理规章制度
第三章 饮食管理
第八条 公司食堂为员工提供一日三餐，员工应按时就餐，不得浪费粮食。
第九条 员工应遵守食堂纪律，保持食堂卫生，不得在食堂内乱扔垃圾。
第十条 员工如有特殊情况无法在食堂就餐，应提前向食堂管理员请假，并办理相关手续。
第四章 健康管理
第十一条 公司定期组织员工进行健康体检，员工应积极参加。
第十二条 员工应保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，预防疾病。
第十三条 员工如发现身体不适，应及时向公司报告，并按照公司规定进行。
第五章 文明礼仪
第十四条 员工应遵守社会公德，讲究文明礼貌，尊重他人。
第十五条 员工在工作、生活中应注重仪表，着装得体，不得穿着暴露、怪异。
第十六条 员工应遵守交通规则，文明出行，不得酒后驾车。
第十七条 员工应积极参与公司组织的各项活动，展现公司员工风采。
第六章 奖惩措施
第十八条 对遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
第十九条 对违反本制度，影响公司形象和正常运营的员工，公司将给予警告、等处罚，情节严重者，将解除劳动合同。
第七章 附则
第二十条 本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条 本制度自发布之日起施行。
第二十二条 本制度如与本公司的其他规章制度有冲突，以本制度为准。
通过以上制度，我们旨在规范员工日常生活行为，提高员工的生活质量，为公司的稳定发展提供有力保障。希望全体员工共同努力，共同营造一个和谐、有序的工作生活环境。