员工规章管理制度（6篇）
员工规章管理制度1
二、树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德，喜爱本职工作。文明服务，看法和气，公平、礼貌待人；饭熟菜香，味美可口，份量足够。
三、遵守财经纪律。员工就餐一律收(缴)就餐卡，禁止收取现金；任何人就餐须按规定标准收费，不得擅自向外出售已进库的物品。
四、坚持实物验收制度，搞好本钱核算；做到日清月结，账目相符；接受员工监督。
五、爱惜公物。食堂的一切设备、餐具应登记，做到有帐可查；不贪小廉价，对放置在公共场所内的任何物件(公家或私人)，不得任凭搬动或拿做他用；对无故损坏各类设备、就餐者，要照价赔偿。
六、做到炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、勤剪指甲、勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽、口罩、消毒手套；炊事人员每年进行一次卫生检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。
七、坚决杜绝饭菜消失不热、有杂质、量缺乏，碗筷不洁，铺张水、电、油等不良状况。
八、坚持管理制度。餐厅做到餐餐清扫，一天一拖，三天一洗, ；操作间做到一菜一扫，一餐一冲，一天一洗，三天一消毒，碗筷顿顿
消毒；工具、作料、碗筷摆放有序。
九、打算选购，严禁选购腐烂、变质食物，防止食物中毒。
十、支配好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每天制定一次食谱，早、中、晚餐品种要多样，提高烹调技术，改善员工伙食；对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事先预约或通知。
十一、全部员工就餐时必需排队，严禁进入食堂操作间，禁止酗酒、斗殴、大声喧哗、损坏公物和餐具(损坏公物者照价赔偿)。
十二、食堂员工禁止进入公司工作间闲逛，挪用公物，禁止进入其他员工宿舍。(除特别状况)
十三、做到平安工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查电源开关、设备等。管理员常常催促、检查，做好防盗工作。
十四、加强管理，团结协作，严格执行规章制度，圆满完成各种工作任务。
员工规章管理制度2
1、全体员工根据本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐洁净，工作服要干净，工作证佩戴在左上胸，女士化妆，刘海儿不宜超过眉毛，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。
2、热忱接待顾客，面带微笑，耐烦回答客人的询问。
3、做好客人接送工作，要做到“一带二送三介绍”〔即带位、送茶、介绍按摩项目〕。
员工管理规章制度4、把握顾客状况，对异样顾客要留心观看，发觉问题要准时报告。
5、不因自己心情而影响工作质量。
6、不准私片带他人进入工作地点，不得私自将本店物品带出本店或赠予他人，更不能有偷窃行为。
7、听从上级指挥，如发觉物品损坏或消失故障要准时报上级处理，联系修理，以免影响工作。
8、工具使用前后必需清理洁净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必需放
回原处，并清理洁净。
9、全体员工要团结全都，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
10、工作要仔细负责，力求精确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级，请示处理，因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济惩罚。
11、按摩过程中，要做到多问、多观看。
12、服务单填写清楚，防止出错单，跑单现象。
13、准时处理客人或同事遗留的物品，并向本部主管报告。
14、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁，维护本店正常秩序。
15、按规定交接班，如违背规定造成损失，要受惩罚。
16、喜爱本店，宣扬本店，自觉维护本店信誉。
17、听从安排，团结协作，不拉帮结派，不惹事生非，主动做好本职工作。
18、敬业，主动进取，努力学习专业学问，不断提高业务水平和工作力量，提高服务质量。
19、工作时间不打私人电话，不长时间会客，上班时间一律不准接电话，紧急的私人电话则由同事接听转告。
20、在工作岗位服务要热忱、礼貌、周到，接待客人或与客人和同事交谈要用敬语，上班要按本店要求的标准进行服务，接送客人有道谢声，工作消失过失和失误要有致歉声。
21、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、老实、细致、讲效率、说到做到，对工作推诿，不拖拉，接待客人要善始善终，交接工作要清晰。
22、穿工作服，佩工作卡，保持干净，保持口腔卫生。
23、切实听从上司的工作支配和督导，根据要求完本钱职任务。
24、不得顶撞上司，不得无故拖延、拒绝或终止上司支配的工作，如不满可向上一级投诉，寻求合理的解决途径。
25、如要工作中消失意外状况，上司不在又必需马上解决时，应电话联系或自己妥当处理。
26、有合作精神，做好本职工作的同时，还要为同事制造条件，注意服务质量，使客人对服务无可挑剔。
27、养成节省用电、用水、节省使用产品和易耗品的良好习惯，
爱惜公物，看到将要坏的地方马上通知修理。
28、对用品应严格根据标准操作规程使用。
29、搞好区域卫生。
员工规章管理制度3
一、十要
二、十不要
〔一〕在公司内口角、叫嚣、吵闹不听制止者。
1、要微笑，以发之内心的微笑为顾客服务；
2、要干净
3、要礼貌
〔三〕在工作时间内偷闲、瞌睡、精神萎靡者。
〔四〕在工作时间内擅离职守，或集众谈天、嘻笑者。
员工有以下情形之一者，经调查属实赐予解雇：
1、借端聚众罢工、怠工煽开工潮者。
2、有意损坏公物经查明属实者。
3、工作疏忽致使公司蒙受重大损失者。
4、违背指令情节重大者。
5、窃取公物者。
6、见灾不救，酿成大祸者。
7、有舞弊情形经查明属实者。
8、在店内殴人成伤，情节重大者。
9、威逼店长及在职员工者。
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