职工考勤管理规章制度
职工考勤管理规章制度1
员工管理规章制度    考勤管理
  1． 校务办负责学校教职工的考勤管理。
  2． 半（整）天假（含机动假）：所有教职工请假（半天或以上）均实行事先请假制度，并附请假条（电话请假的则事后补办手续）。
  3． 公出：上班期间，行政人员公出由校务办开公出证明单，教学活动出则由教务主任或德育主任开具公出证明，后勤人员公出由总务主任开具公出证明，特殊人员另行处理。
  4． 每月初由校务办统计并公布上一个月的出勤情况。
  5． 学校行政值班人员负责对教职工考勤情况进行抽查。
  6． 门卫室记录的教职工进出校门的时间，供校务办月底核查。
  上班
  一） 正常上班：
  全体教职工应按学校规定的时间、岗位准时上下班。上班时间内不准打牌、下棋、玩电脑游戏、网络游戏等游戏类活动（学校、工会组织的`例外）。
  二） 加班：
  指由于学校工作需要，在节假日或晚上上班工作。部门加班需由分管领导同意，一般当月结清加班费用。
  三） 旷工：
  未经有关领导批准擅自不上班（指没有办理请假、公出等手续，半天或以上不到学校上班的）均属旷工。
  假 期
  一） 机动假
  不影响正常教学情况下每月可以有半天机动假。
  二） 小时假
  教职工因私外出或迟到、早退教职工本人应主动并如实在门卫登记。在不影响教学工作的前提下，允许教师有一定时间用来处理个人事务，每次时间必须控制在2小时内，每月使用机动时间不超过3小时，每次不超2小时，月迟到、早退、或中途外出合计不超过3次。
  注：机动假与小时假不能同时享有，已有机动假存在的情况下，再有小时假或其它病事假，那么机动假作为事假处理。
  三） 探亲假
  1）工作一年以上的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇；探亲假在寒、暑假期间内实施。
  2）职工探望配偶，每年一次；未婚职工探望父母每年一次，已婚职工探望父母每四年一次。
  3）学校负担享有探亲假职工的往返路费。（按普通等级报销）。
    职工考勤管理规章制度2
    一、总则：
  为了加强员工的出勤管理，严肃公司的工作纪律，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。
  二、本制度的适用范围
  集团公司全体职员，包括旅游社会、会议，软件，导游公司工作人员。
  三、考勤管理的部门
  为行政部，刘媛负责公司全面考勤管理。
  四、考勤管理的原则
  “实事求是，准确及时，严格纪律，重在管理”
  五、考勤制度的内容
  （一）考勤记录
  1、公司实行月考勤制度，每月为一个考勤周期。夏季作息时间早08：30—午12：00，下午14：00—晚18：00；冬季作息时间为早09：00—午12：00，下午14：00—17：30；冬，夏季作息时间调整由公司通知公告，周一至周六上班，周日休息，国家法定节假日正常放假（导游上团除外），如需加班，补发加班工资或节后按加班天数双倍调休。放假期间正常上班或上班前2小时到达公司；下班后3小时没有离开公司并且有实际业务产生的视为加班，导游或票务因特殊情况不计加班。员工每加班1次补发30元或抵消请假1天。
  2、员工考勤实行早，晚班打卡制度，即每日早上，晚上下班前自己打卡考勤，一天两次；非作息员工考勤实行排班点名制度，即每天早上打卡报道，晚上可以不到公司打卡，一天一次，导游上团或销售出外搞活动时可以不打卡，由考勤人员记录。每月电脑同步考勤机记录一次，考勤管理人员不得修改，删除信息；门市部以电话点名方式，考勤人员打电话过去，门市部人员不要接听，然后用门市部电话打过来，作为出勤依据。（不定时抽查）。门市工作人员上，下班推迟一个小时，中午不休息，轮换吃饭，周日不休息，每周一至周六可调休
一天；不得私自调休，特殊情况需要调休时必须报行政部批准。
  3、票务人员因特殊要求实行旺季早10点公司报到，下午四点公司报到；淡季同其它部门考勤统一执行。另：春运期间不计考勤50天，但要求电话畅通，不得间断公司业务。