在生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准那么。以下是我为大家整理的关于公司规章制度与员工管理条例6篇范文，盼望对大家有所协助！
公司规章制度与员工管理条例篇1
员工应遵守以下事项
1、尽忠职守，听从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。
3、全体员工必需时常熬炼自己的工作技能，以到达工作上精益求精，期能提高工作效率。
4、不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，承受款待或以公司名义在外招摇撞骗。
5、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必需会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。
6、不得携带违禁品、危急品或与生产无关物品进入工作场所。
7、不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂。
8、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理
室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准随意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。
9、员工每日应留意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。
10、员工在作业起先时间不得怠慢拖延，作业时间中应聚精会神，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危急。
11、应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为闲聊闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。
12、全体员工必需了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以到达互助合作，劳资两利的目的。
13、各级主管单位负责人必需留意本身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者心情，使部属精神开心，在职业上有平安感。
14、在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准前方得运用。
15、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。
公司规章制度与员工管理条例篇2
第一章总那么
第一条为促进公司标准化建立，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。
其次条本规定是对公司全体职工进展出勤检查与管理的根本依据。
第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体职工素养的必要条件。
第四条自觉维护正常的办公秩序，是公司全体职工的共同职责，要严以律已，相互监视，确保考勤管理工作落到实处。各部门领导要加强检查和催促，严格管理、严格要求，以保证本规定的实施。
其次章考勤
第五条依据岗位不同，工作时间分为四种：
1、常日班。每日工作时间为上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
3、实行单休制，每周日为正常休息日。
4、特别岗位，由其主管支配工作时间，报公司总经理审批。
第六条迟到、早退
1、于规定上班时间五分钟后三非常钟内到职为迟到;
2、于规定下班时间前三非常钟内离去为早退;
3、月迟到/早退三次以旷工一日计。
4、员工因不行抗力导致无法准时到职，可呈请部门领导核准后，办理请假手续，不列入缺勤记录。第七条事假
1、职工人员因私人事务必需亲自处理时，可以申请事假;
2、事假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计;
3、事假年累计达14天者取消其年假，达20天者按自动辞职处理。
第八条病假
1、职工因疾病、非因公负伤必需养息时，可以申请病假;
2、病假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计;
3、申请一天以上病假需出示国家成认二级以上医院证明，否那么按事假处理;
4、员工因患病或工伤不能工作并进展医疗期时按政府有关规定执行。
第九条旷工
1、未经准假或未办理请假手续而未到职者，以旷工论处;
2、迟到、早退超过三非常钟者视为旷工半日;
3、一个月内累计旷工三日或一年内累计旷工六日者，视为自动离职
第十条值班、加班
1、领导支配非工作时间守岗者为值班。
2、因工作须要加班必需向部门领导申请，然后提交总经理审批后执行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。
员工管理规章制度第三章假期
第十一条国定假日
按实际规定执行，办公室需提前三天发文通知。
第十二条休假
1、在公司工作一年以上的职工，均可按规定享受休假。
2、员工在本公司连续工作满必须时间，按以下规定赐予休假：
(1)一年以上五年以下者七天;
(2)五年以上者，每一年增加一天，累计最多不超过十天;
(3)如有其他支配者，另行协定。
3、休假最小额度为一天。
4、休假不得跨年度累计，如确因工作须要不能休假，公司将按规定赐予补偿。
5、职工休假应在不影响工作的前提下，妥当支配。
6、休假可优先用于抵扣事假。
第十三条婚假
1、员工婚嫁休婚假3-10个工作日。
2、申请婚假须附结婚证明。
3、婚假不行分次申请。
4、婚假需在结婚一年内运用，由于工作缘由经公司特别调整者除外。
第十四条产假
1、女职工产假为90天，产前15天起先休假;
3、难产者增加产假15天；多胞胎生育，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者赐予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者赐予产假45天;
5、申请产假需复医院证明或预产期证明;
6、女职工在其婴儿一周岁内，每天授乳两次，每次30分钟。
第十五条工伤假。
1、工伤假依据医院诊断书核给，期限按国家和西安市的相关规
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