员工规章制度管理制度怎么写5篇
    在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。什么样的制度才是有效的呢?下面是由我给大家带来的员工规章制度管理制度怎么写5篇，让我们一起来看看!
    员工规章制度管理制度怎么写1
    1、员工基本管理
    (1)严格遵守作休时间，不无故缺席，不擅离职守，有事请假。
    (2)当工作需要加班加点时应服从安排。
    (3)上岗前检查个人仪容仪表，保持精神饱满，心情愉快。
    (4)不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，不做与工作无关的事。
    (5)上岗时不吃零食、不会客、不接听私人电话。
    (6)不向客人索要物品、小费、私收回扣、不随意接受礼物。
    (7)不乱动客人的物品，不乱拿客人遗失抛弃的物品。
    (8)任何情况下不与客人争辩，不与领导同事争辩。
    (9)爱护公共财产，节约能源。
    (10)未经同意员工不得向外界传播内部一切管理资料及有关消息。
    2、着装仪容
    (1)服装：按公司规定服装上岗。
    (2)工牌：员工工牌一律佩带于左胸指定位置。
    (3)鞋：工作时间穿指定的工作鞋，鞋面无污，不赤脚穿鞋。
    (4)头发：应天天洗头，保证无头宵，均贴，不可蓬乱。
    (5)面容：女员工以淡妆上岗，男员工保证随时面部清洁。
    (6)班前自检查仪容仪表后方可上岗。
    3、形体规范
员工管理规章制度
    (1)站姿：坚持站立服务，站姿优雅，面带微笑。
    (2)眼睛平视服务对象，不斜视客人或东张西望，不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。
    4、礼节礼貌
    (1)熟悉掌握问候语言，主动问候客人，能够根据时间、场所、情景、接待对象的不同，准确应用问候礼节。
    (2)熟悉掌握应答礼节，根据场景，准确回答、反应灵敏，应对得体。
    (4)熟悉掌握迎送礼节，根据迎接、送别，做到讲究礼仪顺序、礼仪形式，语言亲切准确示意得体。
    (5)对客人时时表示谦虚大方、朴实、表情自然、面带微笑、态度诚恳。
    (6)与客人交谈时保持微笑，声调平稳，站立直腰挺胸，姿态优美，注重倾听，不插嘴，精神集中，时时表示尊重。
    5、岗位职责(服务员)
    (1)熟悉本区域的设施设备，项目特点，负责本区域的接待及安排工作，为客人随时提供有效的服务。
    (2)负责所属区域的清洁卫生，在主管的领导安排下，每日清洁卫生，保持设施设备的卫生，环境整洁，空气清新。
    (4)负责场所每日所需工作物品，保证营业的需要。
    (5)遵守本部门的规章制度。
    员工规章制度管理制度怎么写2
    第一章 入职指引
    第一节 入职与试用
    一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
    二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
    三、入职
    第二节 考勤管理
    一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7 。5小时。其中：
    周一至周五：上午：8：30-12：00
    下午:13：30-17：30为工作时间
    12：00-13：30为午餐休息
    周六：上午：8：30-12：00为工作时间
    实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
    二、考勤
    1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
    2、迟到、早退、旷工
    (1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。
    30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。
    超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。