员工管理规章制度员工管理制度20条
    一、所有员工都有义务按照有关法律、法规，规定的各项规章制度和公司的各项规定行使权利，履行义务。
    二、员工须遵守公司有关考勤、出勤、请假等规定，要求准时打卡、准时上下班，出勤时间要保持较长，若有特殊情况须提前告知经理，并及时提出请假申请，假期不得擅自擅改缩短，并准时归还假条。
    三、员工上班期间不得迟到、早退、旷工，外出时要保证电话通畅，以便及时与公司联系。
    四、员工需遵守规定，穿着整洁、仪表端正，工作服装要符合公司文明规范，不能穿拖鞋、拖鞋袜等。
    五、员工应按时完成工作任务，要积极有效地工作，勤俭持平、节约用力，不得影响其他同事工作秩序。
    六、员工要保持办公室环境整洁，做到公共卫生，保持办公室的文明秩序，尊重和尊重他人的权利，不得损害他人形象或者损害集体形象。
    七、员工应谨慎使用公司设备，使用时要按照正确方法操作，不得将设备用于非公司业务，不得自行更改设备设置，以免破坏设备结构。
    八、员工应按时参加公司安排的培训，熟悉本部门工作规定，并且能够熟练运用相关技能。
    九、员工需遵守公司的财务规定，财务费用必须节约，不得私支私费或盗用公司的货物或现金。
    十、员工应当自觉遵守公司的安全管理规定，不得在未经审批的情况下在设备进行改装或擅自操作。
    十一、员工不得利用职务影响为本人或其他任何人牟取利益，从事违反公司纪律的行为，不得参与任何形式的腐败活动，也不得与用人单位及其他同行之间的不正当竞争行为。
    十二、员工不得将公司内部资料、工作秘密透露给他人，不得随意外泄公司技术资料。
    十三、员工要自觉守时完成公司安排的工作，不得安排或参加任何不利于公司利益的活动，如网上游戏、违反公司纪律的集体活动等。
    十四、员工不得将公司当然得到的财物作私用，违反本条约定将视为重大违规，予以解雇。
    十五、不得利用职位，收受他人财物或利益，如果受到某人或某组织提供的礼物，必须向公司领导报告，并交付给公司，及时将情况报告。
    十六、上班期间不得从事可能影响正常工作的行为，不可乱放乱抛垃圾，交流要注意礼节，不得发表不道德的内容，不得挑起争端或说话让他人反感。
    十七、员工有义务遵守公司的安全规定，公司安全相关的任务由安全负责人负责落实，严格执行安全管理制度，建立健全安全管理系统，使安全有序。
    十八、根据公司工作性质，要求公司员工全面做好个人卫生，保持健康，加强抵抗病毒和疾病的能力，减少病毒感染的风险。
    十九、公司要求员工考勤提前一小时到岗。上下班时，要遵守个人卫生和行为规范，穿着文明，谨慎行事，维持安全。
    二十、公司要求员工严格遵守有关财务管理制度，一切费用要求合法、合理，必须有充足、合格的证明材料，完全遵守公司财务支出流程，不得有任何挪用或滥用公款、挪用公款及拒不归还等行为。
    以上就是以“员工管理制度20条”为标题的3000字中文文章，希望可以为读者提供参考，让每一位员工能够克服困难，完成有效的工作。