员工管理规章制度（精选5篇）
员工管理规章制度（精选5篇）
  在不断进步的时代，使用的情况越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的开展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是为大家收集的员工管理规章制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
  作为一名超市员工，必须要以超市的形象、利益为出发点，以方便顾客为宗旨，本着对超市兢兢业业工作，全心全意为顾客效劳的态度，但凡本超市效劳员必须遵守以下规章制度：
  1、效劳员在工作时间必须穿由本超市统一订制的工服。不能妆容夸张。不能衣冠不整。不能披肩散发。上班时间必须佩戴工作牌，下班时间没到不得提前脱工作服或摘工作牌。
  2、员工与员工之间互相监视，举报各种违纪行为，根据事情的严重性给予20—100元奖励。员工不得私自带包入卖场内，下班不得夹带卖场内任何物品出门，不得偷吃偷拿卖场内任何物品。
  3、爱惜本超市的所有物品，发现损坏根据产品的价值赔偿。不能乱写乱涂，尤其不能在产品和标价签上、货架等处乱写乱画，听从管理人员的统一安排。
  4、要勤俭节约。不能浪费水、电、胶带及散装物品和包装散称物品所用的一次性手套、塑料袋等，下班之前各区域必须关灯、关秤、关水。
  5、不迟到，不早退，按时上下班，高快乐兴上班来，平平安安回家去。
  6、临期产品提前下架问题：保质期2—3年的产品提前6个月下架。保质期12个月的产品提前2个月下架。保质期18个月的产品提前3个月下架。保质期6—10个月的产品提前40天下架，不按规定下架临期产品，发现过期导致货物不能及时退换出去，该区域效劳员承担全部责任，自己将过期产品买走。
  7、货物的摆设要整齐，产品要干净，日期要新鲜，摆货规那么：新日期在里，老日期在外。同等价位，同等类别摆在一起，纵向摆货，新货破损或包装漏气，日期临近不新鲜等问题，应及时报告店长，产品销售后要及时向移动和补加货架上库存的货。
  8、称散货时要认真查看PLU号，不能出错，员工对自己区域的.物品价格、位置要清楚，顾
客询问物价时要如实答复，无标价签应及时补上。
  9、保护公共卫生和公共财产，去卫生间必须登记，保持卫生间里面整洁。
  10、上班时间不得玩、打  ，不得聚在一起高声谈笑。不得看报或杂志等，不得剪指甲。不得靠在货架上。不得趴在柜台上。不得坐在地上擦货。上班时间不得购物。不得吃东西。仪态要大方，站姿要端庄。会客时间不得超过10分钟。
  11、对待顾客要热情，不得怠慢任何顾客不能与顾客发生争吵斗殴等，员工之间要和睦相处，不能拉帮结派，不能争吵斗殴，发现一次双方同时开除。提成区域的效劳员要互帮互助，不能没有素质的拉拢顾客，要有团队合作精神。
  12、顾客来换货，态度一定要好，但凡顾客换货，一律不准补票（不管服装换皮鞋。还是皮鞋换床品等）。发现有人补票，一次30元。
  13、员工要以超市的利益为先，不能做有损超市利益的事，不能说有损超市利益的话。效劳员的会员卡一律不准借给顾客，提倡顾客主动办卡，告知顾客会员卡的好处和优惠政策。 员工管理规章制度
  14、各区效劳员必须保管好各自区域的任何产品，盘点时，发现物品遗失或者被偷，此区域效劳员和有关工作人员平摊本产品的损失。
  15、员工交接班时的主要任务是：搬货、擦货、货、标签等。其它时间以接待顾客为主，员工搬货、擦货时一定要小心自身的平安和货物的平安。货物损坏照价赔偿。
  16、老员工辞职必须提前1个月写申请报告，否那么扣除合同保证金600元和最后一个月的工资，新员工到岗必须干满3个月方可辞职。如果1个月没干满者工资分文没有。如果干满1个月没干满5个月要离开者，扣除培训费300元。
  17、每月请假超过3天的员工，本月工资只能领取50%。另外一半押到下个月发工资时再发。
  18、新员工试用期间不得请假，试用期如有不遵守卖场内以上规定或无法胜任卖场内的工作，即不被录用，立即辞退。
  19、每位新员工第一天到岗必须购置人身意外保险，金额为174元，保期为一年。没买保险者不得上岗，（附：工作期满3个月的员工，保险费用由本超市承担，未满3个月员工，有本
员工自己负担，一单投保概不退还，如有特殊情况离职，可携带超市团体保险单复印件，无原件拿走。）
  1、上班提前10分钟到岗，不得无故迟到、早退。
  2、工作时间须佩戴统一工号牌，工牌应佩戴在左胸前，严禁穿拖鞋上班。
  3、女员工化淡妆，涂口红，不得留长指甲和涂有指甲油，长头发要统一盘起来，不染异，不梳怪异发型。
  4、男员工不得留长发，以发脚不过耳和衣领为准，不得蓄胡须，不得留长指甲。
  5、上班时间要保持良好的个人卫生，不能吃有异味的食物。
  6、工作期间，绝对服从和执行上司指令、工作安排与调配。
  7、在公司范围内严禁打架、赌博现象。
  8、不得随地吐痰，乱仍垃圾。
  9、不得违反员工宿舍。
  10、敬业爱岗，热爱本职工作，乐意为客人效劳。
  11、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度。
  12、不得对客人或上司无礼，不得对上司、同事或客人有恐吓、围攻、殴打或恶意中伤行为。
  13、要讲文明礼貌，注意个人形象和个人仪表。
  14、熟记同事和上司姓名及职位，主动与其打招呼，增进彼此之间的感情和合作精神。
  15、不要说和做有损国格、人格及影响公司形象的话和事。
  16、要养成使用文明敬语的习惯，随时而自然地使用礼貌而文雅的语言。
  17、不得有、偷窃行为。
  18、不准组织小团体与领导或管理人员搞对抗。
  19、积极参加各种培训，努力提高个人素质，加深与拓展个人知识及业务知识的广度，养成良好的品行和高尚的道德情操。
  20、上班时间不准吃零食、饮料、抽烟、喝酒、会见亲友。
  21、上班时间不准看书、报、信、电视、聊天、唱歌、哼小调或聚赌。
  22、上班时间不准追闹和大声喧哗，不准干私事或睡觉。