员工管理制度规章制度范文5篇（精选）
    在不断进步的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由我给大家带来的员工管理制度规章制度范文5篇，让我们一起来看看!
    员工管理制度规章制度范文1
    为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户。
    一、值日生需提前到岗，把卫生打扫完毕，卫生包括室内、卫生间、室外门脸玻璃，柜台由个人负责，保持清洁明亮。
    二、服从分配和管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入工作状态，坐姿、立姿都要大方得体。
    三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神做好本职工作。
    四、上班不得迟到早退、旷工;上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店面形象，迟到和
早退应扣除相对应的金额，当天未来者按旷工处理，旷工一天扣除三天工资，旷工三天当自动离职处理，请假需提前一天申请，经过经理同意方可请假。
    五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，不许用店面电话打私人电话。
    六、员工服务态度：
    (1)热情接待每位顾客;微笑是每个销售人员的基本表情，面对顾客应表现出热情、真诚、亲切、友好、专业。
    (2)了解各产品性能，向顾客合理的介绍，说话语气要轻。
    七、辞职条件
    (1)员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资。
    (2)如需离职者须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发工资，不发提成。
    公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标!
    员工管理制度规章制度范文2
    第一条员工必须在员工食堂就餐，严禁在宿舍、走廊，办公室等地就餐，违反1次20元。
    第二条食堂操作间，除食堂工作人员外，其他闲散人员不得随意进入，违反1次20元。
    第三条就餐要排队打饭，不得拥挤、打闹和大声喧哗，做到吃多少打多少，严防浪费。
    第四条员工就餐时，要注意保持室内卫生，不随地吐痰，不准乱扔脏物，严禁在食堂内吸烟。
    第五条就餐员工要养成爱护公物的习惯，不准损坏餐具、餐桌和餐椅，损坏要按原价赔偿。
    第六条如有倒饭现象一经发现50元。
    员工宿舍管理制度
    第一条员工宿舍为员工休息场所，必须保持环境清洁。
    第二条员工实行轮流值日，对员工宿舍进行日常清理。
    第三条在员工宿舍不得大声喧哗，违者20元。
    第四条不得在员工宿舍不得使用大功率电器，和电炉子。
    第五条严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子，违者20元。
    第六条严禁在宿舍内赌博、酗酒，一经发现视情节轻重50—200元。
    第七条宿舍内不得私藏管制刀具，一经发现将给予或开除。
    第八条男女员工不得混居一经发现，将开除处理。
    第九条未经他人同意不得翻动他人物品，违者处20—50元。
    第十条不得损坏宿舍内备品，违者按价赔偿。
    第十一条。值日卫生清理不干净，将处20元。
    员工管理制度规章制度范文3
    为使公司的管理制度与人事考核制度有机的结合起来，特制定如下的行为标准：
    1、三不进卖场：
    不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。
    2、三条铁规矩：
    商品必须上齐、丰满、卫生;顾客骂不还口，打不还手，以理服人，理直气和;定位定岗，不集扎堆闲聊，不说笑打闹，不抢购快讯商品。
    3、三个必须这样做：
    待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，帮助挑选，当好顾客参谋;认真执行便民措
员工管理规章制度施，保证顾客满意。
    4、衣着要求
    A、个人卫生：外表朴实、干净、整洁，发式要求朴素大方，并保持头发清洁。
    B、制服：公司为所有员工统一配备制服，全体员工必须保持制服的干净、整洁。
    C、工号牌：公司将发给每位员工工号牌，它是每日着装的重要组成部分，若您上班时未佩戴工号牌，将会受到公司的警告处罚，若遗失，则必须重新补办，并缴纳工本费五元。
    5、员工购物/包装
    公司鼓励所有员工成为风采超市有限公司的会员，并享受购物乐趣，故有如下规定：
    A、员工只可在非工作时间购物，也不可在用餐时间内选购。
    B、所有员工的包袋在进入和离开卖场时间均接受检查(购物需在营业时间内进行)。
    C、所有员工在未经许可的情况下不得购买损坏的商品。
    D、当快讯商品紧缺时，所有员工必须把利益让给广大顾客，而不得私占、多占紧销商品。
    员工管理制度规章制度范文4
    为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：
    一、8：50，准时到办公室，10分钟搞完卫生，9点正常上班，迟到一次50元，不得早退，不得旷工。
    一、工作期间不可因私人情绪影响工作。
    二、员工应在每天，保持物品整齐，桌面清洁。
    三、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹做个人私事而影响公司的形象，确保办公安静有序。
    四、公司餐补，按实际上班天数为准，每个月会算到工资表里面。
    五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。
    六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
    七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。