员工的管理制度（通用5篇）
员工的管理制度1
  第一章总则
  为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。
  第二章纪律
  第一条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。
  第二条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。
  第三条劳动纪律
  （一）全体员工须严格遵守班前班后签到的考勤制度。
  （二）上下班须按时签到，不得早退、迟到。
  第四条请假制度
  （一）员工有事须向有关领导请假。
  （二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。
  （三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。
  （四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为两个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。
  （五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。
  （六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）
  1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管签字批准；
  2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准；
  3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；
  4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。
员工的管理制度2
  1、维护和传播超市和促销人员所代表厂商的公司形象；
  2、严格按规定作息时间出勤，不迟到、不早退、不旷工；
  3、随时保持得体的仪容仪表，在工作中使用文明用语，按要求佩戴工牌和着装；
  4、员工进出超市所带个人物品应按规定统一寄放在规定的地方，不准带入卖场内；
  5、服从主管人员的`指示或命令；
  6、严格遵守安全规则；
  7、礼貌的对待客户和同事，不得怠慢顾客，不得与顾客发生争吵，不打骂同事；
  8、不得在上班时间打磕睡、打堆聊天，不在工作时间喝酒，不在上班时间内串岗、戏闹、干私活、打私人电话；
  9、不聚众赌博，不打架斗殴，不，不做任何违法乱纪的事；
  10、严格遵守轮班、换班制度，工作时间不擅离工作岗位；
  12、不阳奉阴违，不消极怠工；
  13、不营私舞弊，不利用职务之便贪图小便宜；
  14、不随意拿取卖场内任何商品和赠品；
  15、珍惜、爱护公司的财产，不得以各种方式私自使用、占有和侵吞公司财产；
  16、诚实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批评；
  17、团结协作，凡事多沟通，不拉帮结派，不勾心斗角，不搞小团队；
员工管理规章制度  18、保守公司秘密，不泄露公司任何商业秘密；
  19、工作认真负责，积极向顾客推销产品，保证顾客的满意；
  20、不破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施和文件；
  21、不伪造、涂改公司的报告、记录。
员工的管理制度3
  （一）
  1、工作时间保持愉快精神，和气待人。
  2、在店内不得抽烟与喝酒。
  3、保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。
  4、注意辨认，如收取将在月结工资中扣除同等数额的货币。
  5、妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。
  6、作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。
  7、按时上班，吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。
  8、任何因主观原因引起的货品退换均不予接受，需要向客人解释清楚：“物品如无任何质量和品质问题，我们均不接受退换。”
  9、店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销售。
  10、上班时间尽量不要异性朋友探访，特别是不要逗留在店铺内，影响销售。
  （二）
  1）工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。
  2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。
  3）洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。
  4）未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将根据行政管理制度予以处罚。
  5）工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。
  6）严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。
  7）不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。
  8）工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。
  9）工作时间严禁利用做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。
  10）工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。
  11）穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。
  12）严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严厉处罚。
  13）工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登记。
  （三）
  1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。
  2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。
  3）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。
  4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。
  5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。
  6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。
  7）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。
  8）员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。