员工处罚通告(15篇)
员工处罚通告 (15篇)
员工处罚通告 1
公司各部门、车间：
为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的.正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失__元左右。根据泰振字（2023）05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予5%的经济处罚，800元。对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任__150元，班组长朱__100元。望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备；同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。
__有限公司
2023年__月__日
员工处罚通告 2
__：
根据企业规章制度第__条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至__月__日你已经连续旷工__天;年内累计旷工__天，经研究对你提出的劝告，请你于__月__日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
__签发
x年_月__日
员工处罚通告 3
公司全体员工：
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工__，于2023年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的.处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
__公司人力资源部
日期：
员工处罚通告 4
__年__月_日上午上班时间，__与__因__打架事件，于__处协调解决的情况下，两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，__无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的'影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对__处以__元人民币。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
__公司示
__年_月_日
员工处罚通告 5
兹公司材料部部长__，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的.相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予__扣除当月工资的处罚决定。
望__以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对__的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！
甘肃__混凝土工程有限公司
__年_月__日
员工处罚通告 6
现有公司员工__，于2023年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工x天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的'顺利实施，经研究决定，对__作出以下处理：
一、扣除当月全勤奖金￥200元;
二、扣除当月5天基本工资共__元;三、￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
__有限公司
__年12月3日
员工处罚通告 7
各抽烟员工：
公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的.形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，30元/次。
注：此为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明
江苏__玻璃钢有限公司
2023.8.29x 2023年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯__、蔡__、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似
事件的再次发生!
特此通报
行政部
2023年1月12日
员工处罚通告 8
公司全体员工:
2023年_月__日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以600元。
2.对分店经理：公司内部严重警告。并处以2023元。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨并处以4000元。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒。
__有限公司
2023年1月17日
员工处罚通告 9
生产部员工小李于__月__日，旷工x天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
处理决定
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