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对某某同志处理决定
决定适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关
单位和人员，下面学习啦小编给大家带来对某某同志处理决
定范文，供大家参考!
对某某同志处理决定范文一公司各部门：
0xx年11月22日星期六下午16:40左右，xxx、xx在清点出机配件工具箱时，因沟通态度问题，xxx，xx发生了语言上的冲突，并发生了肢体的冲突。
0xx年11月24日星期一公司管理部就此事进行了解，具体情况如下：1、xxx途径出机区域听xx对品管部有不良评价，遂不友好对其质问。2、xx闻后回答，态度同样不友善。
3、语言冲突时，xx，用脚踹了xxx。
11月25日上午11：30，管理部组织资材部经理，仓库
主管以及xxx、xx，共5人对此事进行调解。调解情况如下：    1、xx就用脚踹人的行为向xxx道歉。
、xx接受其道歉，并称同事即兄弟。
、对于xx的行为按照公司规定，本该做开除处理，但结
合公司实际以及xx道歉态度友好，对xx记大过一次，并处以300元。
望全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司的各
项规章制度，自觉维护公司以及个人形象，以工作为重，禁
止在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，公司将从严处理决定
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