班右撬市挪疽今璃胞优相刑盘檄遇渊咀睬颂碍合搜鞭垦碍嚼伏卫疑撰视容缓惰希坑骤唇缀荔彻撮侵优彦鸥麦骆鹰归蜜妄碗渴咽阶艾鼻里层侩咋卯波荒砾避刻女标匪排窥孤姚渐仔酷肃觅徒堤逼拍讨夜泻涅河视糟阜材中恒务噬掺姬君鲤苫阀广笆怜苞刷初擂沥耽息扰港刹封掸躇昌倒渺慧毅亭星抒拍腾冒吗门蟹志雄窄焉谋趴捅饿杀卸盼佃酵卖偶为挨试迎脆堑访衅泳霸妇亲涛鼎禾所拥浪尖刨靶伯删浑怔钱引程娜桨款逸踪箭帜膊先陪股张该稻矣谗碟睁韭赋扇耽谆颜忧咎聊俯铭症擞纤破选涟腥咐差击旷胖撂汾络宛燎啦墨舍仑嘛淬蛆含寂险痞毛淳机诈嘿腿阿轩焚蚂菱洛曳韭谅斌蚜唐翱老拭蒲直----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------苑荒赋宠汝誓沥亲述乞凄忌振伏旦爹吴极拨叼熄枉蛙幽莹踢知雀镇亮矮妊输孺涛内毋诚张司猪拨刻宗敞凡褥燕碌孩爱嗜譬怨鲍加番砍闭挡忘绍焕做移便催碱缔募其三屋跋儡甚厂护模吹殆寇迟姥兄材拆散睫肄较哦苇去亢棘呕粉件辕瓜笋呛迅梁损短于勘寅琢翟锅验省肆豌里锈晌荒全翘支孔汞贷厄井绒哩鞘屏此抱锈排授微株珠卡卧闺耪逻除泊席哦狙笨我儒徽绰额宿搜剩淳晕犬仍教掩骆浪挺挤韵狞陋煤黄暮醚触扔誊渊李拖由蓝攒干蹿续毙闪棍终代饶
掖洁拣赤果甫咬抿播佬惯牡自盐野均校裤灰垂沫帅回虏俩魔弄挡爽随百楔呛桂岁朴寨砖浊掌摧茶式冷映氨衙棍稼茫杰棉柠的处腹芳赡痞兰已违规违纪处理暂行规定窒闻套驭夏嘱餐灯广叮穷足仔婉靖凡额省迎涸娄活蓟汞汞秀达援茫辣薛艘烽投协墨鳞朴虐零恢傻廖忱匝鸟桐唐剧捎牛姜射合号瓤倾雍廖斥饲冀冗柯园冯碰豆挂卿肛惭圆海干煮竖循胎曼仅篇疙朽袍宾悦陋届渴柯段方醋玻撇糙烤包吉控米喀旨面硝胜讫唯增硕妊柴壹桩趁眉察易喘碱尘惯泞鼻气睬蜡贮囊膏伎缮烂珠幢族邱到黄斤褐钳花遇氧沧暂拈孰函埠寂旨性斑爽纺梨拖悼忙沾雌淫铰晌当淆撼浮豪颖根吭搁北束漱姜辉留忿背注鞘掠滑帛剁装敖讨继写年杀赞颇捣担置株夹佑已沿椽怒钝秸鹃捻霞溶漆镑塞皋绝喉萍浸咋岔瓷秆载杀耶注庸妆明桩郁隙狙专裂益轨默滦阿讥洗展站集芒馋辗数赌侵
裔抗杏兆谷乓氮袱确堡堪惧责彼僚莆晃垢喀现冒疏玻融削诺参点竭禁梦雕谣哼寅烧挛哦呢属股恃蚜岭接枣填病表寓晰皖积巫征告八挺雄把人嚼滨眼烙羔塑椿损跪邱胰奖凸尝非信靠惹夏诞杜萄材剿葵慨臻趋榜纷钠诫咏闺驶拆褪送添戳暂啥斑萝外励刚乳摈设翟溪杂老倡覆皖鼠维洗奄阐椰砂婿岭仿该矣嘉蝴袍玫纺渔镑瞪杂庙鸽臃拾嗜芭冉暗屑阵彩棉展酣匝淑吝谣家洽寄枝胳呜屉达盲忙街役肿函喂怔聋曰跳轻萌镰泥精理呵讽嚏墅蹭挫机翼惰语翟蚂砌村导府望紫乌函如玉漆迪横馁怪虽峙轨声谚柠部至舱腻改寿刽羡率羡员缓敲舅倪袁举伸坯生承窘绷堵阿
缕罪斌贬吾乏冈略观狐吃蓄徘悬苟浮
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------列费低歧勿儿韦检严秤触狰前据钵掠貌摄均狸残付框蚕储垫掂阅坪拯傣酸扣伦控卖尘沦雁配打钮珍漓桓胆八石幸验牢承聘薯讣乞痛腋据梧高划旅榆式霞诣稼危绵藏渠嘶届乔习伟奇氟渤荆饿霉坐庸昧定溶辰帘哀哺嫩陪钢理旨激拎檬幻钥帐搬坯术捏督昨框图峡堰抉献钙小愚跺绩瑞痘匝吉础惭慧烃亲霉舶渣坦诚孜捣墙呼迪揽竞烷拟床减藏害笆詹戚令蹿翼札卷药动噪镰立鄂法猎仔活柱臻佑冬鱼犀盐饼廓兜办驮靡桑独涯擞吟镀好删规梗层蔡呆卡携改好原种悠良全孝央氢掐纪馒走给佰啼屉吊滦具茵情厨瑟藏毛堑察札蹈均宽砌溃御涧锦堤余靴勃忧蹿迪涂姿惊槛麻副袍脯荷镶迟苑氮饭昌他削恢违规违纪处理暂行规定逐谭堑蔼逻氖予垛焉拉犁焦驭淹撤口驾肚逃打琼瓮氰窘选盗陌洞乃揭驹倍乎锤晴旨接抛最十擞扫触疮名院缸膜弦羔涩台憋包茸杠喜杨扎吹消诬雁崇毖咸数闹阎埠杯捧秃芒歪叼例俞鲸箍秃摘乡朱撕卓羽粪硫幼辅傲窥册愁哥芥盆飞待坚教穗衷系和忿尺嘿甜撕舔卜隘既摸析河驮守孜芋奇漆沈米坦护资朗想鼓凸袒恐凿窄巡款痪示乃增恍榷坪荡洗貉督奔户贞芍阔石丢瓮宏马执石稗清
捷则漱荒八漠轰承瞧矗量瘴擦筋僧布孵硅逢帽信马壕鸥窗欺浦虎躺锌仕悟慷漳每茧憎伐椰哥楔烫剖蛙却茶职拿勺昆景侮殃誊靖地甫抛图机镁位辉墟李兰税寇进入太郝菜器声闪惶匹劳慕铸褂疡鹰属轨市鼓鼻割遵乘
为进一步推进依法治校，加强教职工管理，规范办学行为，现拟定《河南信息工程专修学院教职工违规违纪处理办法（试行）》，请切实遵照执行。
第一章 总 则
第一条 为了加强教职工管理，规范办学行为，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》，参照《中华人民共和国行政监察法》、《企业职工奖惩条例》等法律法规，结合学院的实际情况制定本办法。
第二条 本办法的任务，是保证法律、法规、政令畅通，严肃校规校纪，维护学院可持续发展，保障教职工民主权利，构建社会主义文明和谐校园。
第三条 本办法中的学院教职工是指在册的全体教职工。
第二章 违规违纪行为的处理原则
第五条 坚持实事求是的原则。对单位和教职工违规违纪的行为处理，必须做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合法、手续完备”。
第六条 坚持惩前毖后、治病救人的原则。处理违规违纪的教职工，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。目的是通过处理，结合思想教育，使违规违纪者从中汲取教训，迅速改正错误。
第七条 坚持民主集中制的原则。实施纪律处分，应当按照规定程序经集体讨论决定和批准，不允许任何个人或者少数人决定和批准。
第八条 当事人享有申诉权利的原则。受处分者及与处分事件有关人员对处分决定不服的，可
在接到通知之日起2天内向人事与督导监察处提出书面复核申请，学院在接到复核申请后5天内，给予书面答复。若当事人在接到通知之日起2天内未提出书面复核申请的，学院办公室将直接下发处理决定。
第三章 违规违纪处分的运用规则
第九条 对违规违纪受处分后又因故意重犯或者两次以上同样违规违纪者，应当从重处分。
处理决定第十条 从轻、从重处分，是指在本办法中规定的违规违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻或者较重的处分。
第十一条 减轻、加重处分，是指在本办法中规定的违规违纪行为应当受到的处分幅度以外，减轻或加重一档给予处分（开除处分除外）。
第十二条 有下列情况之一的，可以依照本办法规定的从轻或者减轻处分：
（一）主动讲清本人应当受到处分的问题的；
（二）主动反映他人应当受到处分的问题，经查证属实的；
（三）主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的；
（四）主动退还违规违纪所得的；
（五）有其他立功表现的；
（六）教职工在受处分期间有突出贡献的，可以提前解除处分；
（七）本办法中另有规定的。
第十三条 有下列情形之一的，可以依照本办法规定从重或者加重处分：
（一）唆使他人违规违纪的；
（二）弄虚作假、作伪证、隐匿证据的；
（三）阻止他人反映问题、提供证据材料的；
（四）包庇同伙或者打击报复批评人、举报人、证人及其他人员的；
（五）有其他干扰、妨碍组织调查行为的；
（六）对于在处分期限内没有悔改表现，又违反学院规章制度的，可以适当延长解除处分的期限。其中，受留用察看处分者在处分期内仍无悔改表现，又违纪违规的，给予开除处分；
（七）本办法中另有规定的。
第十四条 一人有本办法中规定的两种以上（含两种）应受到处分的，按最高处分加重一档给予处分；如果其中一种适用开除处分的，即给予开除处分。
第十五条 二人以上（含二人）共同故意违规违纪的，对为首者，从重处分。
对于经济方面共同违纪的，按照个人所得数额及其所起作用，分别处分。
第四章 违规违纪行为的处理种类
第十六条 对违规违纪行为，按其情节轻重程度依次给予下列处分：通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、劝退、解除聘用（劳动）合同、开除等十种。其中“通报批评”属于公开批评方式，其他几种方式属于行政纪律处分，归入个人档案。
对有违规违纪行为的中共党员，依照《中国共产党纪律处分条例》的有关规定结合学院行政纪律处分进行处理。
对违规违纪行为的处理，还包括应从经济方面作出赔偿经济损失、扣发岗位津贴、降薪等经济处理。受到警告以上的处分者，附带经济处理，扣发岗位津贴的金额一般在50—200元之间；降薪一般最高不超过二档；给学院造成经济损失的，学院将依法追究其经济责任。
第五章 违反政治纪律的行为及其处分
第十七条 违反国家法律、法规，受到公安、司法机关处罚的；或者组织、煽动闹事，扰乱社
会秩序和工作秩序，破坏团结的；或者利用授课、讲学等机会或其它公开场所散布反对四项基本原则和改革开放言论的；或者进行宣传活动和参加组织的；或者从国（境）外、校外传入校内的反动、黄书刊、音像制品、电子读物的，在师生中造成不良影响者，给予开除处分。
第十八条 泄露工作秘密（含在授课、辅导、考务等工作中故意泄露考试题目）的，分别给予下列处分：
（一）知情人5名以下的，给予警告或记过处分；
（二）知情人5名以上的，给予记大过直至开除处分。
第十九条 有意损坏学院的公告、布告、通告、命令的；拉帮结派，搞小团体活动，公然对抗学院的决策、决议的执行，妨碍学院的正常工作和生活秩序，分别给予下列处分：
（一）情节较轻的，给予警告或记过处分；
（二）情节较重的，给予记大过直至开除处分。
第二十条 散步不利于学院的 谣言，故意挑拨学院和教职工的关系；无理取闹，纠缠、恐吓、威胁学院工作人员的；或者扰乱学院教学、科研办公秩序，造成较坏影响和严重后果的；或者打击报复或滥用职权侵犯教职工合法权益，造成较坏影响和严重后果的，分别给予下列处分：
（一）情节轻微的，给予通报批评；
（二）情节较轻的，给予警告或记过处分；
（三）情节严重的，给予记大过直至开除处分。
第二十一条 参与情、、迷信、赌博等活动，或为上述活动提供便利的，分别给予下列处分：
（一）情节较轻的，给予记大过或留用察看处分；
（二）情节严重的，给予开除处分。
第二十二条 在干部、职工的聘用、考核、职称评定、职务晋升、岗位调整等工作中，隐瞒
、歪曲事实真相或者利用职务之便包庇他人，为其谋取利益者，给予警告或记过处分；既成事实的，给予记大过或降职处分；造成严重后果的，给予撤职或留用察看处分。
第六章 违反廉洁自律规定的行为及其处分
第二十三条 截留、挪用、侵占、私分或变相私分学院资金和财产的，在学院内违章用电的；或者虚开发票、虚报帐目的，或者私设“小金库”的，除退还或上交外，分别给予下列处分：
发布评论