案例一：
xx乡属于偏远乡镇，距离城区较远，号称“嘉禾之西藏”。由于地处偏远，干部职工在单位工作的时间较长。为了提高干部职工的幸福指数，2019年以来，该乡党委、政府把职工之家建设作为加强工会组织建设的重要内容和抓手，积极创建市级职工之家。
为确保工作落到实处，该乡多措并举促创建。在组织领导上，该乡坚持每季度召开会议听取工会工作汇报和专题研究工会工作，及时调整工会班子，由乡党委副书记分管工会工作。在硬件设施上，该乡配置了篮球架、乒乓球台、羽毛球拍、健身器材以及书吧等设施，为丰富干部职工业余生活打下了坚实的基础础。在开展活动上，该乡组织干部职工积极参与县里举办的篮球赛、羽毛球赛、歌咏比赛、体检等活动，并在三八节、五四青年节等节日举行文体竞赛活动。在政务公开上，通过运用公开栏、召开会议等方式，及时公开政务情况，让干部职工了解乡情，主动接受职工监督，使乡镇机关的政务公开做到了经常化、制度化、规范化。
通过开展市级职工之家活动，丰富了干部职工的业余生活，提高了干部职工的幸福指数，增强了干部职工的凝聚力，为建设幸福和谐美丽xx打下了坚实的基础础。
案例二：
党建工作简报“娱乐休憩有去处，工作活动皆相宜。不断优质化的工会工作，让单位像家一样温暖。”xx县xx乡总工会高度重视职工众建设工作，精心打造一个专属全体职工众的“家”，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，提升职工众的幸福感和满意度。
为进一步完善乡镇工会“职工之家”规范化建设，xx县xx乡2021年重新注册成立总工会，充分利用现有资源全面整合占地面积320平方米的乡土文化广播服务站，先后丰富了图书、、体育器材、音响、数字放映机等物品和设施，并不断丰富活动载体和形式
走进xx乡政府食堂，环境干净卫生、桌椅摆放整齐、物品分区码放、食材多样新鲜。“节约粮食”“文明用餐”宣传标语清晰醒目。春节前夕，职工们在一起包饺子，与说笑间筹备着跨年“家宴”。xx乡以实际行动将组织的关心关爱暖到职工的心坎上。
在离退休老干部家中，在困难员工身边，xx乡始终坚持重要节日、重大事件必访原则，开展各种送温暖活动；同时，积极畅通上下沟通渠道，促使员工与领导交流常态化，全力营造富有“家”味的工作氛围，密切干关系，增强团队合力。
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