党风廉政建设工作计划
党建工作简报为加强班子建设和干部队伍建设工作，更好地从思想，组织、作风、制度建设等方面提高我分局广大干部职工思想政治素质，促进分局税收及各项工作的完成，和单位各项规章制度的落实，开创党风廉政建设工作新局面，确保全年税收收入任务的实现。新的一年，我分局将从以下几个方面抓好党风廉政建设工作：
一、加强队伍思想建设，提高思想政治素质。
1、成立党风廉政建设领导小组；领导小组负责抓好党员干部的党性教育和理论学习，以及抓好党风廉政建设日常工作的开展。
2、提高认识，严格执行“一把手负责”制，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把
廉政建设提高到日常征管的高度认识上来，营造一支思想作风过硬，敬岗爱业的队伍。
3、领导小组抓好与职工廉洁自律监督工作，以保障、有力、规范的制度约束力巩
固以往阶段性所取得的成果。
4、抓紧抓好年内职工思想政治、业务学习和民主生活会的召开，同时注重抓好以
提高和丰富干部职工文化生活的文娱活动的开展，引导好职工开展廉洁自律工作，继续完善各种公开制度和监督机制，以预防手段控制违纪行为在萌芽状态之中。
三、认真抓好自查自纠的整改及工作汇报。
四、加强党纪作风建设，增强干部队伍自律意识和拒腐防变能力。
1、认真组织干部职工学习党纪、政纪、法律、法规，开展好党风党纪教育活动，
引导好职工如何树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制与岗位目标管理考
评结合起来，配合好执法部门对违纪违法案件的查处工作，惩治腐败分子。
3、加大监督力度，开展好批评与自我批评活动，延伸监督范围，把对干部的监督
延伸到八小时外，延伸到生活圈中，努力增强干部队伍的自律意识和拒腐防变能力。
2.派出所三项建设工作简报
今年以来，公安津南分局双港派出所按照分局“三项建设”的统一部署，坚持以推进
公安信息化建设为抓手、以加强执法规范化建设为重点、以全面构建和谐警民关系
为契机，积极作为，乘势而上，努力提升基层派出所的核心战斗力、执法公信力和社会亲和力，强力推进“三项建设”。
一、以推进公安信息化建设为抓手，努力增强核心战斗力。为保障信息化建设扎
实有效地开展，该所积极筹措资金，加大投入，建成了考勤信息系统，替代了纸质考勤、集中点名、手工填写等不适应信息化时代的传统管理模式，让整个管理流程步步透明，提高了工作效率。
同时，积极加强对民警办公自动化、警务综合平台等系统运用的培训，提高民警信息化应用水平，在基础工作信息化、信息工作基础化上实现全警录入，在大力整合内外部信息资源上实现全警共享，在信息化应用上实现全警参与，把信息化应用作为核心战斗力来打造，全力推进基层派出所信息化建设。二、以加强执法规范化
建设为重点，努力提高执法公信力。
为进一步规范民警执法，该所以加强执法规范化建设为重点，研究制定了执法工作目标，所领导与办案
民警签订了责任状，建立健全了民警执法档案，实行了一案一测和执法档案考核管理制度，基本实现了对每一起案件、每个执法民警的执法活动进行全程监督。该所还对执法工作进行每月通报，认真做到事前预防控制、事中监督制约、事后查处追究，努力提高民警执法水平。
同时，明确了执法流程监督员与办案民警的职责分工，监督员承担案件审核、执法监督检查等职责，通过协同办案、卷宗查阅，对案件办理的每个流程行使审核把关权，提高了整体办案质量。仅今年以来，通过实施“信息主导警务”工作模式，共抓
获各类违法犯罪嫌疑人29人，破获案件55起。
要求真务实、真抓实干，集中人力、物力和财力，全范围、全时空、全过程地投入到“三项建设”中去。并重新强调社区和农村警务战略中基层民警与辖区众见面率、熟知率这一要求，通过双向动态的熟悉，增进警民之间的人际吸引。
同时，该所民警还采取先预约、后上门，先汇报、后征询的走访方式，以“五个结合”：与法制宣传教育相结合，与入户调查相结合，与安全检查相结合，与办证送
证上门相结合，深入到企业单位、校园、居民家中，与众促膝谈心，了解实情，释疑解惑。今年以来，该所为众做好事、办实事、解难事共30余件。
3.如何深入推进队伍正规化建设努力打造一支高素质公安队伍
根据公安派出所正规化建设的基本要求，我们可以从以下几个方面进行公安派出所正规化建设：（一）组织机构正规化建设。
组织机构正规化建设主要是健全理顺公安派出所的组织机构，首先规范机构编制，根据本地状况和工作需要对公安派出所的职能，规格，内设机构等情况进行设置；
其次加强党的建设，充分发挥党的先进性；最后强化班子建设，对所长及教导员的管理权限及任职资格进行限定。（二）执法执勤正规化建设。
执法执勤正规化建设要求规范执法主体，严密工作规范，强化执法管理，严格执法考评。要求执法主体必须是取得执法资格的在职民警，并规范其执法执勤工作，
明确执法责任。
在此基础上落实派出所民警执法档案制度，并定期对派出所民警的执法工作进行考核。（三）思想政治正规化建设。
思想政治正规化建设做到加强政治教育，做好思想工作，活跃文化生活。经常组织开展集中教育，分析民警思想状况，及时发现和解决民警的苗头性，倾向性问题。
（四）教育训练正规化建设。突出岗位练兵，搞好集中训练，为完善训练机制。
根据岗位职责的需要，组织民警进行法律法规和公安业务学习，提高公安民警的
工作本领水平，加强民警训练，提高民警整体素质。（五）内务管理正规化建设。
一要强化养成教育，规范内务秩序，。派出所要组织民警认真学习《内务条令》等规章秩序，严格执行一日生活制度，建立正规的工作，学习和生活秩序。
二要管好武器警械，做好内部安全防范。（六）监督制约正规化建设。
深化警务公开，，完善外部监督，严格内部监督。让人大代表，政协委员和众代表作为特约外部监督。
县级及以上公安机关定期倒查，规范派出所工作。（七）警务保障正规化建设。
加强经费管理，配备必要好装备，搞好基础建设，加强信息建设，落实福利待遇，维护民警合法权益，保障民警身心健康。再者，要加强公安派出所正规化建设的
组织领导。
各级公安机关要从公安工作的全局出发，坝派出所工作置于基础性，先导性的重要地位，从政策指导，领导指挥，警力配备等方面大力加强派出所正规化建设。做
到加强统一领导，认真履行职责；落实科学指导，建立导向机制；严格绩效考核，推行综合考评；改进领导作风，扎实服务基层。
4.濮阳市公安局的队伍建设
按照市“一创双优”活动办安排部署，6月7日晚7时30分至9时，市局上下扎实
开展“学先进、差距、促赶超”集中学习。市局党委成员和局直机关单位在市局东附一楼集中学习。市局各分局、五个副县级支队在各自单位组织集中学习。当晚，市局共有1200人参加集中学习。
此次集中学习活动，时间紧凑，内容丰富，要求严格。市局党委高度重视，专门召开了动员会。市局党委成员带头参加学习。在局直机关集中学习会上，市局党委委员、副局长、政治部韩晓东领学，带领大家通读了段喜中同志的重要讲话。市局各
分局、局直五个副县级支队均由主要领导主持或领学。广大民警克服工学矛盾，在完成好高考安保、三夏安保及其他打防任务的同时，不怕疲劳、连续作战，严格按照规定时间和规定人数学习规定内容，展现出高度的执行力和顽强的战斗力。
在市局机关集中学习结束时，市局党委副书记、常务副局长刘仁社再次强调学习纪律。他说，此次集中学习活动组织严密，各单位都能按时按要求到位参加学习，除个别出差、上路巡逻的单位外，局直机关各单位“一把手”均带队参加，体现了较好
的组织性和纪律性。市局“一创双优”活动办要派出督导组，对各单位学习组织情况
进行不定期、不通知督导，对各单位参会情况逐个清点，无故未参加的，要调查核实原因，严肃追求责任，并责令所在单位安排补课。
经过学习段喜中同志讲话和观看四个专题片，广大民警对于市委赶超发展的意图体会更加深刻，对于我市所在的发展阶段定位更加明确，对于我市的发展优势和差距认识更加清晰，既感到了发展压力，更激发了发展决心和信心。广大民警纷纷表示，全市公安机关将在市委、市政府的坚强领导下，紧紧经济社会发展大局，以持续开展“一创双优”为动力，进一步转变观念、拉升标杆、加大力度，充分发挥职能作用，为濮阳赶超发展宏伟目标的早日实现保驾护航。
5.如何加强公安队伍建设的几点看法
如何进一步抓好公安队伍建设的几点意见一、正确认识队伍建设形势，增强抓好队伍建设的责任感今年以来，我局按照年初确定的政治工作要点，以队伍正规化建设为主线，以开展全警“大学法”活动为载体，
紧紧围绕“抓基层、打基础、苦练基本功”和“警力要下沉、保障要有力、班子要加强、素质要提高、管理要规范”的要求，狠抓了基层所队建设，队伍素质得到极大提高，总的讲，基本实现了工作目标，取得了较好成绩。
一是积极探索新形势下改进思想政治工作的新方法和新路子，制定并推行了《XX
市公安局激励工作暂行办法》，成立了“民警正当执法权益保护委员会”，从优优待
警的各项措施逐步得到落实。二是坚持集中脱产学习、“两所两队”为重点和全警参
与不动摇的原则，扎实开展了“大学法”活动，确保了参学率100，合格率达90。
组织开展了汉字录入竞赛，提高了全市公安机关的业务素质和能力。三是按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民众信得过的标准，对内设机构和派出机构领导班子成员进行一次全面考察，全年共调整、提拨使用11人。
四是贯彻“文化育警”理念，丰富警察文化生活，成功举办了第八届运动会。在肯定取得成绩的同时，我们应清醒地看到队伍建设中也不同程度的存在一些不容忽视的问题和苗头。
主要表现在：一是公安民警职务类违法违纪问题仍然存在。1月17日，看守所民
警XX被检察院以“帮助犯罪分子逃避处罚”刑事拘留，后因微罪不予起诉。
二是部分单位工作秩序不规范，内部规章制度执行不力，管理松懈。2月9日，
XX派出所发生一起造成1人死亡的交通事故。
三是少数民警工作责任心不强，为民服务意识还需进一步提高。XX派出所户籍窗口民警没有打牢服务为民的意识被XX市局督导组暗访。
四是民警执勤执法不规范，众投诉多。2月4日，XX派出所一民警因处理交通纠纷被投诉殴打当事人。
2月5日，一众到XX派出所办理户口投诉被民警打伤。五是违反“五条禁令”现象依然存在。
工作时间饮酒、酒后开车在个别单位和个别民警身上还不同程度的存在，还有的单位民警置市局的规定不顾，违规将警车停放在娱乐餐饮场所50米范围内。如XX 派出所XA2273警车于8月10日19时许，将车停放在XX火锅店旁。
8月12日19时许，XX所XA0994警车停放在滨江路芷江鸭店外。六是有的科、所、队领导履行“一岗双责”较差，不敢大胆管理。
特别是XX派出所民警XX与本所同事发生矛盾，在场的所领导制止不力，事后市局纪委开展调查，该所领导不主动配合，借故回避。七是少数单位政令、警令不畅，执行上级命令或决策不力。
所有这些问题，都与对开展社会主义法治理念教育活动重要意义的认识不到位、理解不深刻密切相关。下一步，各单位要紧密结合民警的思想实际和公安工作实际，把教育活动与当前全市正在开展的“12.4全国法制宣传日”宣传活动有机结合起来，围绕“落实‘五五’普法规划，促进和谐社会建设”这一主题，下大力在抓好社会主义法治理念教育上下功夫、见成效。
一要切实解决执法突出问题。针对发现的执法不公正、不严格、不文明、不作为等突出问题和典型案例，对照社会主义法治理念的要求进行深入反思。
通过对突出问题、典型案件的剖。
发布评论