个人实习工作情况总结
个人实习工作状况总结1
时间如流水,酷暑已过,凉秋将至。踏入公司两月有余,在领导和老员工的关心和支持下,我在协进不断成长和进步,感受颇多。
个人实习工作总结 (一)详情确定成败
“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”所以,大礼不辞小让,详情确定成败。在中国,想做大事的人许多,但情愿把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者。在协进工作,我就亲身感受到了这一点。这里的工作说冗杂也不冗杂,说简洁也不简洁。不冗杂是由于每个人都可以做,不简洁是由于不是每个人都可以做好。可以做但不肯定能够做好。举个很简洁的例子:在寄送样品的时候你是否连同报价单一起寄了呢?寄送完样品后顺丰的底单你是否有拿过来仔细写上备注并保存好呢?在样品多的时候快件公司是不是把不同客户的样品搞混了呢?在单多的时候你要在旁边看着快件工作人员把他归整好了才放心,要不然把该寄送给张三的样寄送给李四,把该寄送给李四的倒送到张三那去了。这些工作都很简洁,但每个单都做好,就要靠我们的细心了。(二)学会与人相处
〔人际交往〕是人们的生理需要,也是大家生存的需要,更是工作的需要。工作中少不了沟通和沟通,工作中少不了合作,工作中少不了领导与被领导。这都需要正确处理,才能更好的开展工作,从而使事半功倍。
(三)为公司负责,有仆人翁的责任感
一个员工,他的责任就是〔爱岗敬业〕,奉献企业。一个员工,即使他个人的力量再强,假如他不能也不情愿付出,他就不能为公司制造更多的价值,可以说他的力量就是“零”。但是,一个情愿为公司全身心付出的员工,即使他的力量比别人稍逊一筹,也能够制造出的价值来。一个人是不是人才当然很重要,但最重要的是这个人是不是一个对公司真正负责人的员工!俗话说:“国家兴亡,匹夫有责”,而如今完全可以这样说:“企业成败,我的责任”!爱岗敬业是我们每个职工的天职,时刻保持责任意识,心中常存责任感,是成就事业的基石,是兴盛企业的基础,“干一行,爱一行”可不能是说着玩的,这需要我们立足本职,恪尽职守,不光要“知其责”,而且要“尽其责”,更重要的是“尽到责”!“爱岗敬业”是我们每个企业职工的天职,爱一行简单,精一行很难,成一行更难!我们要以仆人翁的标准严格要求自己,脚踏实地、兢兢业业地干好本职工作。
(四)坚持学习,学无止境
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。出了校内,不意味着学习的终止。其实真正的学习才真正的开头。“学贵有恒,生有涯,而知无涯。”在学校里学习的大多是理论学问,来到协进是来实践的,以前学到的学问直接用到的有10%就已经不错了。其实从学校出来一切都等于0,但是这个0比较简单增长。为了让这个0快快成长,我得努力学习产品学问,渐渐领悟人世间的道理。况且“学习如逆水行舟,不曰进,则曰退。”在我对陶瓷产品了解还不是很深刻的时候,如不仔细学习,迎头赶上。将来岂不是要因“虚度年华而懊悔”,因“碌碌无为而羞辱。”
个人实习工作状况总结2
暑假,有幸进入联想武汉有限公司实习。在这短短两个月的时间里,伴随着联想人和联想实习生们,我度过了一个充实且意义重大的暑假。
两个月的经受,留下了许多美妙的记忆;两个月的体验,成为了我人生珍贵的财宝;两个月的感悟,激励我不断地学习成长。
知晓联想这个品牌到底是在哪一年,我已经忘却,但敢确定的是那是很久以前了。还记得在奥运会前后,联想作为北京奥运会赞助商时,国人的那份傲慢。真正与联想亲热接触是在自己拥有联想〔笔记本〕时,也正是那时起,自己不再仅仅只是联想的品牌知晓者和认可者,更是联想的产品使用者、联想售后服务的享受者以及联想的品牌拥护者。而联想暑假实习之旅,让我更深化的熟悉联想,结识联想人,更也有幸成为半个联想人。
联想的成长经受和重大记事,以前听过、看过许多遍,也深知企业进展之不易和联想一路走来的风风雨雨。产生更多共鸣的是联想的使命和价值观。正若其所言,在暑假的两个月里,我所接触到的一切,都显示了联想践行这一切的决心和士气。
两个月的时间,我了解到了联想的产品、分销、终端、推广、公司〔文化〕等等,而这些集合成了自己〔对联〕想更深的认知和情感。
严格的说,我共站了九天店,其中两天在武汉唐家墩工贸,七天在赛博三联店。通过站店,我全面接触了产品、销售、顾客以及销售人员,同时也与同行的实习生建立了友情。由于〔渠道〕不同,九天的站店是两种不同的体验。无论是产品种类、定价、销售方式及技巧,还是顾客类型,都有明显的差异。也由于这样,我对渠道和销售终端有了更深的感悟。
重要的是,这是个真实的接触和体验,我们面对的是实际的销售和市场,而非形而上的东西。我处身于一个真实的市场或销售气氛里,接触到了处于销售一线的销售员,参加了产品介绍和销售诱导的全过程,观看到了来购人员的〔言行举止〕,见闻了完好的销售过程等等。而这是不参加其中,无法得到的东西。此外,在闲暇时间,我发觉自己所接触的一切都值得思索,值得观看,然后发觉,全部的一切都并不是那么简洁,全部一切都可以深究出某种道理。
站店结束后,得以体验真实的office工作。每天提着笔记本到公司,朝九晚六,犹如众多写字楼里穿梭的白领们。公司里很清静,大家都做着自己的事。公司的气氛很好,大家以名称呼而非职称,这让人倍感亲切,从这点也可以看到联想〔企业文化〕的一角。
我们实习生每天待在会议室里做事,而其他办公室里,经常会开大大小小的会议,间或可以听到隔壁会议室里的言谈,那会让你不禁侧耳倾听,然后雀跃不已。印象深刻的是,我们中午外出吃饭时,经常看到隔壁会议室里的会议仍旧连续着,甚至到我们吃完回来时还未结束,不禁感叹大家工作之仔细和辛苦。
在office里,我们的工作有想法全明星策划大赛调查数据分析、ideas精英汇策划、_活动
分析以及〔篮球〕活动和校内宣讲会策划等。集体作业完成,因此大家经常头脑风暴、争辩,然后再分工作业。团队合作,出了肯定的成果,当然也会消失不满足的状况,往往每份作业都会经受再加工。而从中,我学会思索、做事以及合作。
与此同时,我还做了三天的联想抽查员,主要是话术抽查,其中有联想八月重点产品话术抽查和竞品话术抽查等。也正是这三天的体验,让我体验到联想的另一部分。就我的理解,这些抽查其中包括考核、监督以及销售人员维护。在之前最初的销售培训中,曾了解到联想致力于销售工作的队伍绝大部分来自于经销商,也有部分来自于企业人员。当时就感慨公司在协调好两个队伍的关系和行动中的先见,例如详实的信息反馈和第三方机构的介入。而也正是三天的话务工作,让我参加这个链条中,并从中感受到联想对销售人员和督导、分销业代的考核,以及对产品与销售的把持,也让我见识到联想企业制度的一角。
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