2022-2023学年江苏省南京市统招专升本管理学月考卷(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
1.下列不属于影响有效沟通障碍人际因素的是（）
A.双方的相互信任 B.信息来源的可靠度 C.地位差别 D.发送者与接收者之间的相似程度
2.控制工作中，分析和评估偏差信息首要是（）
A.出产生偏差信息的主要原因 B.判断偏差信息的差距程度 C.出产生偏差信息准确的位置 D.出产生偏差信息的人
3.将计划分为业务计划、人事计划、财务计划，其划分依据是（）
南京自考
A.职能空间 B.时间长短 C.范围广度 D.程序化
4.把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）
A.按工作的对象不同 B.按变革的程序与速度不同 C.按变革的侧重不同 D.按组织所处的经营环境不同
5.企业成长的基础是（）
A.核心资源 B.核心能力 C.物质财富 D.人力资源
6.2003年5月，SARS疫情还未解除时，我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》，这对以后的公共卫生事件管理来说，属于（）
A.事前控制 B.事后控制 C.事中控制 D.直接控制
7.德鲁克提出了（）
A.一般管理 B.目标管理 C.过程管理 D.组织管理
8.根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（）
A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式
9.非股权安排的种类很多，主要包括（）
A.新建进入和购并进入 B.间接出口和直接出口 C.特许、合同制造、管理合同 D.合资进入和独资进入
10.在整个组织文化中处于核心地位，为组织文化灵魂的是（）
A.物质层 B.行为层 C.制度层 D.精神层
11.人际关系理论认为，人是（）
A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
12.在管理中经常是外行领导内行，这在一定程度上表明对管理者来说（）
A.人际技能比技术技能更重要 B.技术技能比人际技能更重要 C.概念技能比技术技能更重要 D.概念技能比人际技能更重要
13.头脑风暴法常用于（）
A.个体决策 B.集体决策 C.短期决策 D.长期决策
14.部门拥有的做出决策、发布命令的权力属于（）
A.决策职权 B.职能职权 C.参谋职权 D.直线职权
15.在管理幅度一定的情况下，组织规模与组织层次之间体现为（）
A.正比例关系 B.反比例关系 C.没有关系 D.间接关系
16.管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责，他这时扮演的角是（）
A.人际角 B.信息角 C.决策角 D.企业家角
17.在一个时期的生产经营活动结束后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结的控制工作是（）
A.前馈控制 B.同期控制 C.间接控制 D.反馈控制
18.在组织文化中，人们最易于感知的部分是（）
A.物质层 B.精神层 C.制度层 D.核心层
19.信息化程度主要影响组织决策的（）
A.效率 B.效果 C.数量 D.质量
20.激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（）
A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
二、填空题(10题)
21.在平衡积分卡控制中，在内部经营过程方面，应本着____来制定衡量指标
22.合乎伦理的管理以组织的____为行为导向
23.强化理论认为人的行为是其____的函数
24.在决策的影响因素中，激烈的竞争容易使组织形成以为____导向的经营思想
25.管理审计的方法是____，从反映企业管理绩效及其影响因素的若干方面，将企业与同行业其他企业或其他行业的著名企业进行比较，以判断企业经营与管理的健康程度
26.____大学领导行为方式研究的结论是，员工导向的领导者与高的体生产率和高满意度相关，而生产导向的领导者则与低的体生产率和低满意度相关
27.远景和使命陈述包括____和____
28.弹性预算是由于____而产生的，它主要应用于费用预算中