入职第五个月工作总结
五个月的工作让我不断充实自己，在陌生中不断摸索学习前进。对于交给我的每一份工作任务都是一次特别好的学习时机，我都会牢牢的把握住，努力完成工作任务。以下内容是为您精心的入职第五个月，欢送参考！
年末将至，细数入职已经五月有余。在这五个月中，我从一名学生逐渐转变为一名职场人，学习和工作是两种不同的状态。入职之后，经过公司的，我对宝冶有了更深刻的认识，对工作也有了期盼。进入人力资源部之后，在人力资源部各位老师的指导之下，我对自己的工作内容也逐渐熟悉，从刚开始时的不知所措到现在可以处理局部业务。当然，工作之中还存在很多不熟悉的问题，针对这些问题，我将在工作之中不断向人力资源部的各位老师请教学习解决。
入职之后，人力资源部的所有工作对我来说都是陌生没有实际操作过的。刚入职时，工作内容更多是帮助人力资源部的各位老师做一些数据性和性的工作，还有一些和新员工相关的业务。这些工作锻炼了我的细心和认真，我努力争取在不出错的根底上提高工作效率。
入职一个月后，我开始向W老师学习做职称和培训业务。由于我们公司属于建筑施工行业，这就决定了我们需要严格贯彻上岗持证的要求。而对于一级建造师和二级建造师就要求更加严格，人力资源部需要及时关注公司持证人员的、增项、变更、和延续等情况，确保每位持证员工的证是有效可用的。通过学习，我
掌握了如何为一级建造师和二级建造师进行初试、增项、变更和延续，并且办理这些业务所需的材料及流程。在后面三个月的工作中，在W老
师的指导下，我开始逐渐接触建造师的相关业务，并亲自到上海市建筑建材业行政管理效劳中心为19名公司同事建造师事宜，其中办理一级建造师初始业务3名，办理一级建造师变更业务2名，为6名同事办理了一级建造师增项业务，为5名同事办理了二级建造老师初始业务，为3名同事办理了二级建造师变更业务。在办理的过程中，也出现了一些问题，这说明我对这项业务还缺乏够熟悉，我会在后面的工作中努力做到细致，做到精致。
九月底，L部长对我们三名刚入职的新员工进行了工作分配，我来到直管工程组向S老师和Z老师学习。刚接触工程工作，S老师对我讲，在直管工程部做人力资源管理，我们的角就是效劳者，为直管工程部提供效劳。这一条，在后面的工作中，我一直谨记。Z老师那么为我描述了直管工程部的工作内容主要分为三大局部：员工培训、合同续签和居住证积分办理。当然还包括一些和工程员工相关的事宜。通过在直管工程组两个多月的工作学习，我将工作内容情况总结如下：
1、员工培训。XX十分重视工程员工持证上岗的情况，所以，工程员工培训也是重中之重。我的工作主要是和工程联系，将培训通知和报名表发放至所需培训员工所在的工程；另外，还要和JP联系，将报名参加培训的员工向W老师上报，反应给JP。在两个月的工作中，共向工程通知8个培训班，其中包括质
量员岗位证继教培训班2个、施工员岗位证继教培训班、材料员岗位证继教培训班、三类人员平安取证培训班、三类人员平安继教培训班、造价员岗位取证培训班、平安员岗位证继教培训班。共累计通知86个工程部，累计通知145名工程员工参加培训，最终共有53名工程员工参加了
培训。及时取得或继教岗位证书，保证工程部关键岗位人员持有效证件上岗。
2、合同续签。工程部员工人在外地，工作繁忙，对个人劳动合同关注较少。人力资源部就要及时提醒劳动合同即将到期人员进行续签，确保不出现劳动合同过期而没续签的情况。由于XX的劳动合同大多是七月份或八月份签订，所以在十月份和十一月份直管工程部人员中只有三人劳动合同到期，我提前一个月与工程联系通知工程员工劳动合同即将到期，组织劳动合同续签工作。最终，三人全部完成劳动合同续签，确保工作正常进行。我有五个大佬爸爸全文免费阅读
3、居住证积分申请。工程员工人在外，但都十分关注个人上海居住证的有效情况，尤其是打算居转户的人员。由于人在工程，所以居住证积分办理所需的材料很难收集，但工作容不得推辞，必须为工程员工做好效劳。在两个月中，我累计收到7人提交积分办理申请，最终全部为他们准备好积分材料，并成功申请积分，解决了他们的后顾之忧。
4、工程员工其他事宜。本着为工程员工更好效劳的心态和原那么，与工程相关的事情，我都会积极与工程联系人联系沟通，方便工程人员。
直管工程组的工作需要细心和沟通，在工作之中有很多没有碰到过遇到过的问题，还需多多请教Z老师。
由于刚参加工作，对工作之中需要注意的事项还了解的太少。接触一项工作业务或者任务，首先需要了解清楚该项工作该如何完成，整个业务的流程是如何进展的。这些都是我所不熟悉的，需要自己在后面的工作中不断观察和思考。
五个月的工作让我不断充实自己，在陌生中不断摸索学习前进。对于交给我的每一份工作任务都是一次特别好的学习时机，我都会牢牢的把握住，努力完成工作任务，在不清楚工作如何开展时，及时向有经验的老师学习。我会努力将手上工作做好，多多向各位老师学习，掌握更多模块的知识充实自己。
时间犹如爱情，真的就像指尖的风，在不经意间的悄悄流逝着，也许是日子过得很充实、快乐才会有这样的感觉吧。直到现在已经工作快五个月了（人生中的第二桶金已经打在本人银行卡里了），大学里面的点点滴滴依然久久不能忘怀，仿佛就在昨天，就是昨天，我跟哥们道别，一起在哈尔滨火车站酣畅淋漓地发泄那毫无保存的情感。从那时起，再见了我的大学，再见了我的兄弟，再见了我的“妹子”，哥们已踏上了人生的另一段旅程。
怀着忐忑的心情，从北方走到南方，就像年少的我第一次离开南方的家乡到北方的大学一样，总感觉男子汉就要这样：远离家乡，单独闯荡，男人就是要对自己狠一点！
来到了**核电，一切都是那么的陌生，但是我真不害怕，有几点原因：首先我们学校来这的同学有很多，尤其我们班就有四人，这点相对那些单匹马的人来讲，我是很庆幸的；其次我感觉自己的适应能力很强，不管是在生活习俗还是人际交往方面（至少没有因为水土不服而瘦了下来）。
来到公司安排好自己以后，迎接着我们的就是为期一个月的根本平安培训。培训的生活是挺充实的，就像大学里面的课程，但不同的是，公司培训添加了许多实际操作的局部，例如消防实操、CPR 急救练习，这样由于让我们亲身体验，因此更加理解所学的知识。在这里我们不得不提出的是蒋总和钟经理等公司大佬级的人物给我
们的授课：蒋总给我们讲了广核的大事记，峥嵘岁月→继往开来→更创辉煌，大亚湾经历了风风雨雨，同样我们**也是历经风雨，从阳台一体化，到**分公司和运营公司平分秋再到**核电成为大业主，其中的一路颠簸是我们新员工难以想象的。给我影响最深刻的是蒋总讲到了我们应该如何做人，必须把人先做好，才能做好事情。相对于严肃的蒋总，钟经理是比拟和蔼可亲的，因为钟经理比拟喜欢笑，这样就给我们平易近人的感觉。但是钟经理说到业主员工对待效劳公司的人员及员工的那种极其行为习惯时，那种严肃的表情立马浮现在他的脸上，可见该轻松的时候，他很轻松开放；但是该严肃的时候，不苟言笑，同时有把你吓瘫的威力。
在培训期间，公司也组织了各种各样的文体活动。在跳绳比赛过程中，我们到了团结一致的力量是多么
的强大。在新员工篮球比赛过程中，我们体会到了那种比照赛的认真性，那种晚上一下班大家聚在一起练习、一起锻炼的那种乐趣。在新员工辩论比赛过程中，我们体会到了讲话严谨的重要性。这些活动无一不团结了我们20x届新员工，增强了我们的凝聚力，使我们更加的认识到对方，了解彼此。没有这些活动的话我们根本不能那么快地熟悉起来。
很快，根本培训的日子就悄悄地过去了，我们就要各自去向自己的部处，值得一提的是，8月15号，台风尤特让我们停滞了一天，尤特让生在长在内陆的员工们感受到了大自然的威力，同时也是第一次亲身见识这么大的“风”（据说把车都吹走了）。次日，尤特消停了，我们自然就到了我们所在的部处，此时心情同样是忐忑的。
来到自己的部处，给我印象最深的是我们这个处的同事实在是太年轻了，还有另外一点就是，这个处里的女生肿么就这么多呢？