销售业绩不达标检讨书1
尊敬的领导：
您好！
这个月我的业绩很差，一直没有什么变化，从月初到现在，没有业绩，我自身也非常着急，想要得到业绩做了很多，可是都没有用，严重拖部门后腿，这是我的问题，是我的销售能力不行。
我来到公司的时间也不短了，时间比我短的同事都已经开单，只有我业绩一直不出，我想改变，但都没有做好，直到这次，我终于感觉到了危机，如果一直这样下去，不能创造业绩，是不会有什么提升，一切原因只能从自身身上，我在工作中的表现，态度，都值得我认真分析。
毕业不久，没有销售经验，而且内向，寡言少语，不善沟通，这是我最大的弱点，公司给我
们的销售资料，例如产品信息，销售话术等等，我都没有学到家，有很多不足。在工作中不够勤奋是我没有业绩的原因之一，平时我一般工作结束，我就不愿意考虑工作的事情，在上班期间不知道学习，每次失败也不原因，这让我在工作中没有什么提升。
态度上，一直都还保持着大学时的心态，没有危机感，只想着做完今天算一天，不考虑以后的事情，对工作不下苦功，现在连续多个月都没有达到业绩标准，这已经不是能力的问题，而是态度的问题，没有转变心态，对销售工作不上心，严重拖累了我销售，不利于我以后的发展。到了岗位上我就必须要具备足够的竞争精神，而且我如果不积极竞争，就会被淘汰。
在部门内，每个人都接受同样的培训，但有些同事培训后有了极大的改变，我却一直都没有太大的转变，不能很好的融入到工作中。
当我多次业绩不达标，当我终于感受到了自身的不足之时，我才发现我必须改变了，不然一直都会一事无成，现在已经不同过去，我已经不是学生，需要自身独自闯荡，有些事情要靠自身独立解决。我会在接下来的时间里，积极学习各种销售技巧，同时调整自身的心态，适应自身的新角，做全新的改变，不能在如过去那样一直不变。
如果我有什么地方做的不好，希望领导及时指出，我会改的，同时我也打算从现在开始多向其他同事学习，学习他们的工作方式，到自身的工作方法，为接下来的工作做准备，我也不希望自身一直都这么差，更不希望自身一点业绩都没有，不但会被部门同事看不起，我自身也会看不起自身，在下个月我会积极销售，努争取取成单，改变现在状况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
销售业绩不达标检讨书2
古人常说，“行有不得，反求诸己”，可是一开始的时候，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因出来，若是不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。在经过一系列的悔悟后，我从自身方面归结了近期一来我的销售业绩不达标的原因：
1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名销售员，不论有多少理由，都应时刻为了自身所在岗位负责，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。立位于为企业创造收益为主要目标，为企业赢得最大化的效益。
2.工作上无法掌握技巧。因此导致了自身的销售业绩差，还有就是不听取其他人的意见不在自身身上原因去改正。因此销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。
4.自身的底气和信心有待加强。很多时候在客户那里有点底气不足，自身虽然不会觉得低人一等，但总会有一点担心，担心这样一个客户丢了就没了。没有意识到一个销售员应有的态度和尊严。
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我一定要有所行动：
首先，我要痛下决心，时刻提升自身的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入产品销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。因为我个人的原因拖累了整个团队的努力成果。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改善工作方法，争取创造优良的产品销售工作业绩。
这不是我想要的结果 今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为公司的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。
我不想再为自身的错误任何借口，那只能让我更加惭愧。我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，我要感谢领导让我写了这份检讨，是领导让我认识到自身的错误。现在，我真的深深地知道错了，我会通过自身的行动来表示自身的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，提升自我业绩，也请领导相信我的决心和想要改变的信念。
销售业绩不达标检讨书3
尊敬的领导：
您好！
对不起，我这个月的业绩又没有达标，这是我连续的第三个月业绩不达标了。我辜负了您对我的期望和信任，我没有达到您和公司对我的要求。在此，我对自身做一个深刻的检讨，同时也跟您表达我想要改变的深刻决心。
在刚刚进入公司的时候，我可以说是最勤奋的人。因为我不是很适合销售这个岗位，我不会销售的技巧，因此我需要比别人多花一些时间才能完成公司的销售目标。在一段时间之后，也积累了很多的客户，渐渐的不需要我再花很多的时间去接触新的客户了。可能是因为这个原因，我变得懒散了起来，我没有像以前那样去客户，而是等着客户来我。
之前我经常会上门拜访客户，节日也会给客户发祝福信息，与客户加强联系。但因为我的业绩目标变得容易达成了，因此我就有了偷懒的趋势，不再像之前那样的联系老客户了。但一个客户可能会有很多的销售在与他取得联系，当他有了更好的服务的时候，就会不记得我了。因此慢慢的，我的老客户开始流失，我又没有去招揽新的客户，因此我的业绩就慢慢的下降了。
在刚开始下降的时候，我也发现了这个问题，但我没有在意。我认为失去一两个顾客没有关系，我还有很多客户。但客户流失的越来越多，仅靠老客户完成不了我的业绩的时候，我就开始着急了，加强与老客户的联系，同时开始寻新的客户。但我之前花了比较多的时间才招揽到那些客户，现在需要花更多的时间才能补回来。虽然我现在的业绩在慢慢的提升，但我离目标还是有一点距离的。
我现在真的觉得人不能满足于现状，只要完成了目标就好了。我看看身边的同事，他们有些人业绩特别好，也有很多的老客户，但他们也没有满足于现状，一直在寻新的客户。现在行业的竞争非常的激烈，销售之间的竞争也非常的激烈。如果我很轻易的就满足，那我很容易就会被淘汰。别人都在进步，但我却在原地不动，就算我没有退步也会被别人甩出一大截。
我以后绝对不会再这样了，我会一直努力的工作，维系和老客户的关系，寻新的客户。在达成业绩目标之后，我也不会放松，而是会一直努力。我保证，我下个月肯定可以达到销售目标的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
销售业绩不达标检讨书4
尊敬的销售经理：
您好！
我很抱歉！让您花费时间批评教育我，我深深地意识到自身的错误和严重，我错了！
近一个月的工作期间，我存在工作懈怠、粗心大意、工作积极性不高等问题，这些问题直接导致了我没有完成销售业绩。我没有完成的并不是一点点，而是很多都没完成。公司要求这个月我的目标是完成二万元销售，但我只是完成一万一千元，还有较大一部分数量不限。
面对错误，我感到深深的自责和遗憾，我真的觉得很惭愧，我很抱歉经理日常对我的关心
和照顾。经过反思，我决定不能继续忍受其他同事给我安上“吃闲饭，吃底薪“的帽子，我必须有行动：
首先，我想孤注一掷，激励自身改善对销售工作的热情，从而全心全意地为移动工作。其次，我想给经理道歉了，之前的阶段拖你回来的事情该部门的同事道歉。再一次，我想要吸取教训，总结经验，吃所有长一智，端正工作态度，改善工作方法，尝试创建优秀的移动业绩。
以上是我的手机销售业绩没有完成书面自我批评，我们欢迎批评指正！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
销售业绩不达标检讨书5
尊敬的销售经理：
您好！
感谢您在百忙中抽空看我写的检讨书！
我不想再为自身的错误任何借口，那只能让我更加惭愧。自身并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作业绩不佳。我已经经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自身要把此事当成头等大事来抓，不能辜负值班经理和同事对我的一片苦心。
发布评论