《请给我结果》读后感（5篇）
《请给我结果》读后感1
读了姜汝祥先生写的《请给我结果》一书，受益匪浅。坦白说，我是在公司的要求下读完这本书的，但读完后却感觉此刻接触这本书是非常幸运和必要的。由于这本书让我许多观念发生了改变，让我思索问题的方式和角度从一个同学转变成了一个员工。如何做一个优秀的职业人、如何在服务公司的同时提升自我，这本书让我对这些问题有了一个初步的答案。而这些，对于初入职场的我来说，都是具有指导作用的。
第一，坚持良好心态。我深知心态确定状态，心态确定行动。对于刚入职场的我来说，首先要坚持学习的心态。在现代社会激烈的竞争中，仅有不断学习、不断提高才能够不被社会淘汰，在新东方这样一家精英荟萃的公司尤其如此。《礼记》讲“学然后知缺乏”，荀子说“学无止境”，仅有不断的向前辈学习，向同事学习，向伴侣学习，并持之以恒的坚持下去，才能够不断的提高自我，服务公司。其次要坚持付出的心态。谈到付出，大家会很自然的想到回报；确实，付出是回报的充分条件。其实从另一个角度想，付出也是团队协作的一部分；付出不仅仅是把自我的本职工作做好，还包含在做好自我本职工作的基础上为身边的人供应力所能及的帮助，这样才能更有利于公司的进展，同时也更有利于自我的提高。最终要坚持感恩的心态。其实我们此刻所拥有的一切，都是别人给的，当然也有我们自我努力的成分，可是仅仅有自我的努力是不够的，还需要别人的帮助和上天
给的一点点好运气。坚持感恩的心态，能够让我们以更进取的状态去应对工作和生活中的问题与困难，挑战和挫折；同时也能让我们以更糊涂的头脑去应对成果和提高、收获与胜利。
其次，付出切实行动。行动确定结果，行动才有结果。达芬奇说“我深知实际行动的重要性。明白是不够的，我们必需实践。有做的想法是不够的，我们必需去做。”我们老祖宗也讲“非知之艰，行之惟艰”。是的，行动才能出结果；当然，不是有行动就有结果〔或者说是预期的结果〕，可是假如没有行动就必需没有结果。在行动的过程中可能会遇到许多的磕磕碰碰，可是假如我们在认定目标的同时坚持不懈、永不放弃，就必需能增大胜利的可能。作为一名新东方的员工，仅有用脚踏实地的行动才能不断提高自我的学问本领、教学水平，也仅有用坚持不懈的努力才能不断的影响学员、传播学问。
第三，培育职业精神。经过本书的阅读，我意识到一个有结果，有执行力的人，首先是一个负责的人，对自我负责，对他人负责，对工作负责。我认为职责感是职业精神的基础，而职业精神则是底线结果的保证。一个具有职业精神的员工，不会仅仅将取得高薪酬作为自我职业生涯关注的焦点，由于他对自我的职业定位、职业主角和职业价值已有一个理性清楚的界定，对他来说，会以进入一个具有进展价值的公司平台作为职业生涯的动身点和归宿点，由于他明白一个持续进展的公司平台会是他实现自身职业价值最大化的坚实保障，所以一旦他们进入这个平台，就会经过自主努力的工作，制造企业满足的结果，从而推动自我职业生涯走向辉煌。
《请给我结果》读后感2
上周六老板给了我一本姜汝祥先生的著作《请给我结果》，看了之后心中难以安静，这本书转变了我对问题一贯的看法，让我从一个新的角度来端详问题的本身，真是受益非浅，也解开了一向萦绕在我心头的心结，困扰我的问题也开头渐渐散开！以下几点是我感受最深的！
一、“有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同时不协作，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不供应结果，不制造价值的理由。你供应结果，只与你做一个职业化员工，与你将来做一个优秀的商人或企业家有关。”这是令我触动最大的一段话，公司供应了一个很大的平台给我，领导也多次跟我说，你尽管大胆的去做。但一向以来，我总是被让自我思想和工作的重担而吓倒，总在胡思乱想和埋怨中铺张了许多的时间，我想我此刻做的事就是抛开全部包袱让心态归零，抓紧行动，把握时间！
二、完成任务≠结果，不要任务，要结果。想想在平常地工作中，人都有懒散的一面，有时会有当一天和尚撞一天钟，得过且过地想法，遇到自我心情不好时，会许多让自我临时休息的借口。有时遇到比较麻烦的问题，自我还没有去做就先从思想上把自我劝说了：这个任务很麻烦，估量很难完产，回去怎样给领导交代，想出了许多推延地借口和理由，把困难夸大地无法逾越，似乎完不成任务得不到结果是应当得似的。此刻看来不是困难不行逾越，而是自我缺乏逾越
的执著和士气，缺乏对结果的职责，要想胜利，就要有明确的目标。不要为了完成任务而工作，公司需
要的是结果！结果导向，为了这个结果坚持下去，决不言败，不断努力，我必需要制造出令领导满足的结果。
三、心态确定行动，心态制造行动，行动制造结果。不是想要而是必需要。结果心态是一种进取主动的心态，结果心态提示我们，不要把目光停留在结果上，不要把心态局限在公司给你的`回报上，由于那样并不能够帮助你转变现状。反过来，要把目光放在制造结果的缘由上，要把心态放在如何为公司制造更多的价值上。我们要懂的回报是一种结果，供应价值才是制造结果的缘由，要想更多的回报，那就为公司制造价值。一般人在结果面前只是“想要”，想想而已，得不到，也就放弃了；而执行型人才是“必需要”，不仅仅是在脑子里画一幅蓝图就算了，并且还有将其实现的决心和百折不挠的毅力。无论付出多大的代价，都要到达。有时自我在平常的生活中也是自我给自我画一个大饼充饥，只是停留在想的过程中，而不是将其想法付诸到行动中。应对想要的结果，付出行动，在这条路上，或许你会面临险阻，你会磕磕碰碰，你会等待若干次失败的考验，但这都不能成为你放弃的理由？仅有坚决信念，英勇应对，永不放弃，才能看到观察风雨过后的彩虹。
这不是我想要的结果
四、行动确定结果行动不必需有结果，但不行动必需不会有结果。无论你如何思索，无论你思索了什么，也不管你思索的水平有多高，都不行能经过思索获得结果——执行本领，它永久只能从行动中
获得，不行能经过思索获得。平常的生活中，我们听到的都是，“瞄准后，再开！”，先开后瞄准的
规律，让我明白了，执行与速度的重要性，一个差的结果，也比没有结果强！所以必需要先行动，再说！当我们在瞄准的时候，或许已经失去了射击的目标，有时完善的追求，却是执行的陷阱。人都有好了再好的想法，当你再想的时候，或许已经错过了最正确的时机。所以在想的时候，行动已经执行了，哪怕没有完善的结果，也比没有结果强！
五、准位置，勇于承当自我的职责。乘客与司机有不一样的心态，乘客时你能够打瞌睡，能够观赏外面的风景，可是你假如是司机的时候，你的眼睛就必需直盯着前方，你不能打瞌睡，在其位谋其职，位置变了，目光和心境都会发生相应的改变。人是司机了，可目光与心境还是乘客，那么你的水平有多高，都不一个好司机。准自我的位置，摆正自我的心态，在自我的岗位上勇于承当自我的工作职责，人总是喜爱动点“聪慧”的小脑筋，以为所以能够什么事都搞定，然而却经常在关键时刻消失失误。我会记住自我的自我的职责，做有职责心的人，认仔细真、踏踏实实地做，对自我负责更是对同事对上司负责。
六、“看法确定一切”在工作中我们要有一个认仔细真的看法，不能由于自我有了点学历、有了点阅历，就对一些平常的事不屑一顾了。大有非大事难以显英雄本的样貌。海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简洁？能够把简洁的事干千百遍做对，就是不简洁；什么是不简单？大家公认的非常简单的事情仔细地做好，就是不简单。”世界上