申请发放年终奖的请示范文(通用17篇)
申请发放年终奖的请示范文 篇1
一年一度的传统佳节“春节”即将来临,在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快,合家欢乐。
x年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元,比x年同期增长28.5%。完成利润30.06万元,其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元,是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。
目前我公司的情况是在册人数45人,到12月底累计实发工资429654.05元,全员人均实发工资才700多元/月,而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大,从而造成员工收入普遍较低。
根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发,经我公司内部 议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元,作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在x年中成绩的鼓励。
申请发放年终奖的请示范文 篇2
区政府:
我局现有环卫工人共483人(其中秀英环卫队工人279人)根据往年惯例,,环卫合同工人享受至少一个月基础工资(900元)的年终奖金,按此计算,应需年终奖金900元×483人=434700元。
希拨下上述环卫合同工人年终奖金。
妥否,请批示。
x年一月九日
申请发放年终奖的请示范文 篇3
尊敬的公司领导:
经**省服务网点协商,一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放,理由如下:
一、绩效管理体现着“以人为本”的思想,绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同
参与,因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行,要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短,此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变,这有悖于绩效管理的一致性原则。
二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性,指导员工行为,加强员工自我管理,提高工作效率,创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求,各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标,如突然更改绩效发放方案,将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响,同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。
三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广,遍布大街小巷,地里、人文、环境十分复杂,无论是施工还是管理,都要比室分工程难度更大,单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式,但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐,施工经验及管理经验都存在一定的差距,特别是某些分包方施工力量较为薄弱,为了能实现今年制定的目标和任务,需要各服务网点所有员工花费更多的精
力去辅助分包方开展工作,以弥补施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题,如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失,对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响,从而对公司的整体运营也会带来负面影响。
四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工,而是针对整个服务网点所有员工,这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足,让整体员工绩效奖金更趋于合理。
五、按照**省预算考核,线路和室分绩效奖金平均分摊后约为80万/人;考虑到实际情况,**省内人均完成额度应不会超过50万,按照现在实行的绩效奖金提取比例,人均奖金约1.6万元,员工总体收入并不高。
基于以上几点原因,**省服务网点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放,请领导批示。
**省服务网点
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申请发放年终奖的请示范文 篇4
公司领导:
今年入夏以来,长沙地区持续高温,根据xx省有关通知,气温和工作场所温度在35-37度之间的,要配备防暑降温防护设备和用品,支付防暑津贴,津贴标准原则上应不低于150元/人/月。我部特向公司申请发放夏季防暑降温津贴,并配备相应的防暑降温用品。根据公司薪酬体系中福利部分的防暑降温津贴条款,建议配备部分防暑降温用品分发给各部门,并按600元/人发放防暑降温津贴。
当否,请领导批示!
综管部
申请发放年终奖的请示范文 篇5
县危房改造领导组:
根据领导组文件精神,开发区管委按照“突出重点、严肃纪律、规范操作、确保质量”要求,认真组织实施危房改造工作。经开发区危改领导组初验,县住建局验收合格,确定开发区x年度共完成危房改造42户,应补助资金为21万元。请县危改领导组及时拨付。
妥否,请批示!
奖励申请
附:开发区x年农村危房改造汇总花名册
经济开发区管委会
x年7月8日
申请发放年终奖的请示范文 篇6
校领导:
在“三.八”妇女节即将来临之际,为了活跃女教职工的身心,增强妇女之间的友谊和沟通,经学校工会委员研究决定,计划于3月7日(星期五)组织全体女教职工到清远一日游,具体安排如下:
1、参加人员:包括在职、在编、退休和内聘的女教职工、校领导和工会委员。
2、时间安排:早上7:30从学校集中乘车出发,傍晚约6:30乘车返回肇庆就晚餐。
3、行程安排:参加南湖国旅旅游公司旅游团,具体行程参照旅游公司提供的行程安排表。(旅游公司包导游、包车、包中午餐和晚餐)
4、费用:按照参团价格,每人参团费用为89元,据统计在职、在编和内聘老师46人,退休女教职工10人,校领导和工会委员5人,共61人,共需5429元。 妥否,请领导审批。
校工会
申请人:
x年3月3日
申请发放年终奖的请示范文 篇7
局党组:
x年“三八”国际劳动妇女节即将来临,为纪念这一具有历史意义的节日,丰富女职工的业余文化生活,展示女职工健康向上、创优争先的精神风貌,经局工会研究拟举办一次“迎三八”活动,现就有关事宜报告如下:
一、活动目的:以“三八”妇女节为契机,参观红教育基地,接受革命优良传统洗礼,激励广大女职工以饱满的热情做好本职工作。活动结束后,结合实际和公务员道德教育活动,写一篇。
二、活动对象:本单位全体女职工。
三、活动内容:参观新四军军部旧址红教育基地。
四、活动时间:3月9日至3月11日(周五至周日)。
五、活动费用:凡参加本次集体活动的女职工单位补贴每人620元,途中其他一切费用自理,因事不参与集体活动的女职工单位补贴400元,单位男职工家属每人参照享受300元补贴。
当否,请批示。
申请发放年终奖的请示范文 篇8
今年是“三八”国际劳动妇女节第x周年,为全面贯彻党的妇女政策,营造浓郁的节日气氛,丰富女干部职工的业余文化生活,**办公室妇委会组织办公室全体妇女干部职工,将开展以下庆“
3〃8”妇女节活动: